Gestionnaire des services de santé - Information sur les carrières

Informations de carrière

Un gestionnaire des services de santé planifie, dirige, coordonne et supervise la prestation des soins de santé dans l'ensemble d'un établissement ou dans un seul ministère. Les personnes qui travaillent dans cette profession sont parfois appelées gestionnaires ou administrateurs de soins de santé. Ils peuvent également avoir des titres d'emploi qui reflètent leurs domaines de spécialisation. L'administrateur d'une maison de repos, le responsable des dossiers médicaux ou l'administrateur de cabinet ne sont que quelques exemples.

Faits rapides

• En 2015, les gestionnaires des services de santé ont gagné un salaire annuel médian de 94 500 $.
• Ce champ employait près de 333 000 personnes en 2014.
• La plupart des emplois sont à temps plein et environ un tiers d'entre eux travaillent plus de 40 heures par semaine.
• Les perspectives d'emploi pour ce domaine sont excellentes. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi augmentera beaucoup plus rapidement que la moyenne pour toutes les professions en 2024.

Une journée dans la vie d'un gestionnaire de services de santé

Ce sont des tâches typiques prises à partir des annonces en ligne pour les postes de gestionnaires de services de santé trouvés sur Indeed.com:

• «Planifier, organiser et gérer les opérations et les activités d'une ou de plusieurs cliniques de santé ou programmes de santé en fonction des exigences du ministère et des sources de financement.
• "Superviser et gérer les processus de l'équipe clinique, y compris l'organisation et le développement d'équipes performantes."
• "Adapter les plans et priorités ministériels pour relever les défis commerciaux et opérationnels."

• "Définir la direction de l'équipe, résoudre les problèmes et fournir des conseils aux membres de l'équipe."
• "Lire, analyser et interpréter les lois, les règlements, les politiques et les procédures qui régissent les activités cliniques assignées."

Comment devenir un gestionnaire des services de santé

On a habituellement besoin d'au moins un baccalauréat en administration des services de santé, en administration des soins de longue durée, en sciences de la santé, en santé publique, en administration publique ou en administration des affaires.

Beaucoup d'employeurs préfèrent les candidats qui ont une maîtrise. Les chefs de département clinique ont souvent besoin d'une expérience de travail dans leur domaine d'expertise, par exemple en soins infirmiers.

Pour la plupart des lieux de travail, les administrateurs des services de santé ne sont soumis à aucune obligation de licence. Les soins infirmiers et les installations connexes sont les exceptions. Tous les États des États-Unis, ainsi que le District de Columbia, exigent une licence. Certains États exigent également un pour les administrateurs qui travaillent dans des installations de vie assistée. Les spécifications varient selon l'état, mais, en général, il faut avoir un baccalauréat et passer un examen de licence. Il doit également suivre un programme de formation approuvé par l'État et suivre des cours de formation continue. Voir l' outil Occupations Occupations de CareerOneStop pour plus d'informations.

De quelles compétences sociales aurez-vous besoin?

Les administrateurs des services de santé ont besoin de certaines compétences non techniques, ou qualités personnelles, en plus de leur éducation formelle.

• Compétences en communication: Puisque vous devez communiquer avec d'autres professionnels, vous aurez besoin d'excellentes aptitudes à l'écoute, à l'expression orale et à la rédaction.
• Attention aux détails: cet attribut vous permettra de vous concentrer sur les tâches telles que la planification et la facturation.
• Compétences analytiques: Vous aurez besoin de cette compétence pour vous aider à comprendre et à vous adapter aux nouvelles lois et réglementations.

• Résolution de problèmes: Vous devez être en mesure d'identifier les problèmes, puis de les résoudre efficacement et efficacement.

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

En plus des compétences et de l'expérience, quelles qualités les employeurs recherchent-ils lorsqu'ils embauchent des travailleurs? Voici quelques exigences des annonces d'emploi réelles trouvées sur Indeed.com:

• "Capacité à se concentrer avec beaucoup de distractions."
• "Capacité à développer des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation et à influencer les résultats positifs."
• "Capacité à suivre les politiques et procédures de l'entreprise."
• «Capacité d'afficher une conduite qui doit être de la plus haute qualité professionnelle et qui inspire le respect du personnel, des résidents, des médecins et du public.
• "Capacité de commercialiser et de faire preuve de tact avec les clients et la communauté."
• "Capacité considérable de planifier et de diriger le personnel subalterne dans l'exécution de leurs activités
  et prioriser la charge de travail. "

Cette occupation vous convient-elle?

• Code hollandais: ECS (entreprenant, conventionnel, social)
• Types de personnalité MBTI: INFJ, ENTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ (Tieger, Paul D., Barron, Barbara, et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes NY: Hatchette Book Group.)

Professions ayant des activités et des tâches connexes

Sources:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Guide des perspectives professionnelles, 2016-17 (visité le 26 octobre 2016).
Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online (visité le 26 octobre 2016).