Un rapport révèle que les rôles de genre convergent chez les jeunes Américains
Selon les recherches effectuées à l'Institut de la famille et du travail en mars 2009, les rôles des hommes et des femmes changent au travail et à la maison. Les jeunes hommes et femmes remettent en question les rôles traditionnels des hommes et des femmes. enfants, selon l'enquête de référence de 3500 Américains.
Convergence des rôles de genre
Pour la première fois dans l'histoire de l'enquête, il a montré que les femmes de moins de 29 ans sont tout aussi susceptibles que les hommes de vouloir des emplois plus responsables.
En 1992, l'enquête a révélé que 80% des hommes de moins de 29 ans voulaient des emplois plus responsables, contre 72% des jeunes femmes. Le désir de plus de responsabilité a diminué pour les deux sexes dans l'enquête de 1997 (61 pour cent pour les hommes et 54 pour cent pour les femmes), puis a augmenté en 2002 à 66 pour cent pour les hommes et 56 pour cent pour les femmes.
En 2008, les jeunes femmes qui ne voulaient pas plus de responsabilités ont expliqué pourquoi:
- 31% ont cité une pression professionnelle accrue.
- 19% ont déjà un emploi de haut niveau.
- 15% ont exprimé leur inquiétude d'avoir suffisamment de flexibilité pour gérer le travail et la maison.
La maternité ne ternit pas l'ambition
La deuxième tendance soulignée par les chercheurs est que dans le sondage de 2008, les jeunes mères voulaient plus de responsabilités professionnelles que leurs pairs qui n'avaient pas d'enfants.
Si l'on considère les femmes de moins de 29 ans en 1992, 78% des femmes sans enfants contre 60% des mères voulaient plus de responsabilités. Ce chiffre a flipé en 2008, avec seulement 66% de femmes sans enfants et 69% de jeunes mères souhaitant des emplois à responsabilité plus élevée.
"En comparant 1992 à 2008, deux tendances émergentes sont frappantes: parmi les Millenials (moins de 29 ans), les femmes sont tout aussi susceptibles que les hommes de vouloir des emplois avec une plus grande responsabilité", indique le rapport. "Aujourd'hui, il n'y a pas de différence entre les jeunes femmes avec et sans enfants dans leur désir d'accéder à des emplois plus responsables."
"Prises ensemble, ces deux tendances suggèrent que les femmes millénaires sont sur un pied d'égalité avec leurs collègues masculins quand il s'agit d'ambitions de carrière et les attentes", a déclaré le rapport.
Les hommes et les femmes s'entendent sur les rôles de genre
Pour la première fois dans l'histoire de l'enquête, en 2008, à peu près le même pourcentage d'hommes et de femmes croyaient en des rôles traditionnels de genre.
Environ 42 pour cent des hommes et 39 pour cent des femmes étaient d'accord avec l'affirmation que c'est mieux pour tout le monde "si l'homme gagne l'argent et la femme prend soin de la maison et des enfants". C'est en baisse de 74 pour cent des hommes et 52 pour cent des femmes qui ont soutenu les rôles traditionnels de genre en 1977.
Vous remarquerez que plus d'hommes que de femmes ont changé leurs points de vue sur les rôles entre les sexes entre 1977 et 2008. Les hommes dans les ménages à double revenu ont le plus changé leurs attitudes, avec seulement 37% en 2008 contre 70% en 1977.
Les générations plus âgées ont historiquement des opinions plus traditionnelles sur le genre que les jeunes. Mais le rapport a constaté que les membres des générations plus âgées étaient plus ouverts aux rôles de genre non traditionnels que par le passé. Pour plus de détails, voir la page 11 du rapport.
Plus d'acceptation des mamans qui travaillent
En 2008, 73% des employés ont déclaré que les mères qui travaillent peuvent avoir autant de relations avec leurs enfants que les mères au foyer. C'est en hausse de 58% en 1977.
Chez les hommes, ce chiffre était de 67% en 2008 et de 49% en 1977. Pour les femmes, 80% en 2008 pensaient que les mères qui travaillent pouvaient avoir des relations égales avec leurs enfants, contre 71% en 1977.
Les personnes qui ont grandi avec une mère qui travaillait étaient plus susceptibles d'être fortement d'accord que les mères qui travaillent peuvent avoir autant de bonnes relations avec les enfants.
Qui fait les corvées?
En 2008, 56% des hommes déclaraient avoir fait au moins la moitié de la cuisine, contre 34% en 1992. Les femmes y voient un peu différemment, mais seulement 25% disent que les hommes en font au moins la moitié, contre 15% en 1992.
En ce qui concerne le nettoyage de la maison, il y a une plus grande différence de perception quant à savoir qui fait le travail. 53% des hommes déclarent en faire au moins la moitié, contre 40% en 1992. Mais seulement 20% des femmes déclarent que leur conjoint en fait au moins la moitié, contre 18% en 1992, ce qui n'est pas une différence statistiquement significative.
"Il est clairement devenu plus socialement acceptable pour les hommes d'être et de dire qu'ils sont impliqués dans les soins des enfants, la cuisine et le nettoyage au cours des trois dernières décennies que par le passé", a déclaré le rapport.
Conflit entre le travail et la vie de plus en plus important pour les hommes
Comme les pères et les maris augmentent leurs responsabilités à la maison, ils éprouvent également plus de difficulté à concilier le travail et les obligations familiales.
En 2008, 45% des hommes ont déclaré avoir eu un conflit entre le travail et la vie personnelle, contre 34% en 1997. En comparaison, 39% des femmes se sentaient en conflit en 2008, contre 34% en 1997.
Les pères ont été les plus durement touchés, avec 59% des pères dans les ménages à double revenu rapportant le conflit travail-famille, contre 35% en 1977. Dans les familles à un seul revenu, 50% des pères ont ressenti le conflit.
En ce qui concerne les mamans, 45% ont ressenti un conflit en 2008, contre 41% en 1977.
C'est génial de voir que les rôles de genre continuent à changer, mais il reste encore beaucoup de travail à faire pour améliorer notre culture maternelle.
Edité par Elizabeth McGrory