Entreprise

Comment éviter le vol d'identité lorsque vous recherchez un emploi

Protection contre le vol d'identité pour les demandeurs d'emploi

La recherche d'emploi en ligne offre un certain nombre de possibilités et de commodités pour les demandeurs d'emploi. En fait, il est presque impossible de faire une recherche d'emploi sans utiliser Internet. La plupart des grandes entreprises, et de nombreux petits employeurs, n'acceptent les demandes en ligne et afin de s'appliquer, vous devrez fournir au moins quelques informations personnelles.

Comment éviter le vol d'identité lorsque vous recherchez un emploi

Cependant, les demandeurs d'emploi sont une cible majeure pour les escrocs qui cherchent à voler les identités des gens. C'est pourquoi il est vraiment important de s'assurer que les emplois pour lesquels vous postulez sont légitimes et que vous ne fournissez pas par inadvertance des informations personnelles qui peuvent être utilisées pour usurper l'identité d'un escroc.

Les escrocs cherchent à voler les informations personnelles des chercheurs d'emploi, notamment en prétendant être un employeur et en recueillant vos informations sur un site d'emploi, en faisant la liste des fausses offres d'emploi en ligne vous pouvez postuler pour un emploi ou même dire que vous avez une offre d'emploi. Voici des informations sur les escroqueries les plus courantes de vol d'identité et des conseils sur la façon d'éviter le vol d'identité lors de la recherche d'emploi.

Types de vol d'identité

Collecte de vos données personnelles. Un escroc à sens unique peut obtenir votre information en rôdant simplement les sites de recherche d'emploi. La plupart des sites de recherche d'emploi permettent aux utilisateurs d'afficher publiquement leur curriculum vitae afin que les entreprises puissent faire des recherches dans les curriculum vitae et contacter des candidats potentiels. Une entreprise frauduleuse peut facilement rechercher dans ces CV et recueillir toutes les informations personnelles énumérées, y compris votre nom, adresse, numéro de téléphone, email, et (si vous l'indiquez) numéro de sécurité sociale et numéro de permis de conduire. Avec ces informations, les escrocs peuvent créer des comptes bancaires à votre nom et potentiellement accéder à vos propres comptes.

Lorsque vous postez votre CV en ligne, il est important de vérifier les paramètres de confidentialité sur le site où vous vous inscrivez et de vous assurer que le site lui-même est légitime.

Faux listes d'emplois. D'autres escrocs dressent la liste des offres d'emploi frauduleuses sur les sites d'emploi et autres sites de recherche d'emploi. Avant de vous offrir le travail ou même vous rencontrer en personne, ils vous demanderont soit votre numéro de compte bancaire (sous le prétexte qu'ils vous paieront par dépôt direct), soit une copie de votre facture de services publics (qui contient votre compte bancaire informations) ou une vérification des antécédents. Ils utiliseront ensuite ces informations pour accéder à votre compte ou créer un compte sous votre nom. Voici comment savoir si un travail est une arnaque.

Email direct. Certains escrocs vous contacteront directement. Ils vont souvent vous envoyer un email directement en prétendant être un contact d'un site de travail légitime. Ces escrocs peuvent même vous offrir un emploi dont vous ne vous souvenez pas avoir postulé et vous n'avez probablement pas postulé. Souvent, c'est un travail qui semble trop beau pour être vrai, comme un travail de travail à la maison ou un travail dans un endroit exotique et lointain. Comme les escrocs sur les sites de recherche d'emploi, ils vous demanderont des informations personnelles, telles que votre compte bancaire ou votre numéro de compte PayPal.

Escroqueries de chômage. Avec ce type d'escroquerie, l'escroc vous proposera de faire une demande de chômage pour vous, même si vous êtes la seule personne qui peut déposer une demande d'indemnisation. Les sites Web sur le chômage frauduleux recueillent vos renseignements personnels à des fins frauduleuses, y compris le vol d'identité et la collecte de vos renseignements personnels pour vous vendre des produits ou des services. Voici plus sur les différents types d'escroqueries au chômage.

Que se passe-t-il une fois votre identité volée?

Dans tous ces cas, ces escrocs accéderont à vos informations personnelles et les utiliseront pour voler de l'argent de votre compte bancaire personnel ou en établir un autre à votre nom. Cette information peut également être utilisée pour la fraude par carte de crédit et même pour obtenir des prêts ou financer des achats à votre nom.

Comment se protéger du vol d'identité

Ne laissez pas les escrocs vous effrayer loin de la recherche d'emploi en ligne. Au lieu de cela, vous pouvez simplement prendre quelques précautions pour vous assurer que vos informations personnelles ne tombent pas entre de mauvaises mains.

Gardez votre recherche d'emploi séparée. Gardez votre recherche d'emploi aussi distincte de votre vie personnelle et professionnelle que possible. Lorsque vous vous inscrivez à un site de recherche d'emploi, créez un nom d'utilisateur et un mot de passe différents de ceux que vous utilisez sur d'autres comptes (votre adresse e-mail, votre compte bancaire, etc.). Vous pouvez également créer une adresse e-mail réservée à la recherche d'emploi. Certaines personnes obtiennent même une boîte postale et inscrivent ce numéro sur leur CV au lieu de leur adresse personnelle. Pour protéger votre numéro de téléphone à la maison, vous pouvez également envisager d'obtenir un téléphone portable temporaire à la liste sur les CV et à utiliser pour des entrevues téléphoniques.

Toutefois, étant donné que les numéros de téléphone cellulaire ne sont généralement pas répertoriés, vous devriez vous sentir relativement sûr d'inscrire votre numéro de téléphone cellulaire sur un CV.

Utiliser les paramètres de confidentialité Un certain nombre de sites de recherche d'emploi vous permettent de limiter les informations que vous partagez avec les employeurs. Monster.com, par exemple, vous permet de masquer vos informations de contact, le nom actuel de l'entreprise et les références des employeurs. Les employeurs intéressés peuvent vous contacter via une adresse email confidentielle Monster.com. Ce n'est que lorsque vous décidez de postuler pour le poste que cette information est mise à la disposition de l'entreprise. Pour encore plus d'intimité, Monster.com vous permet de rendre votre CV complètement privé.

Les employeurs ne peuvent pas rechercher votre CV, mais vous pouvez rechercher des offres d'emploi et envoyer des CV vous-même. De nombreux sites de recherche d'emploi ont des politiques de confidentialité similaires. Cependant, gardez à l'esprit que, plus vous fixez de paramètres de confidentialité, moins vous avez de chances de trouver votre CV auprès d'employeurs intéressés.

Limiter les renseignements personnels que vous partagez avec les employeurs. N'inscrivez jamais votre date de naissance, votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de permis de conduire, votre numéro de compte bancaire ou votre numéro de carte de crédit sur votre CV ou lettre de motivation. Vous ne voudrez peut-être pas lister votre adresse personnelle sur votre CV, ou n'en mentionner qu'une partie. Ne partagez pas cette information avec une entreprise avant de vous être rencontrée en personne, d'avoir été interviewée par l'employeur et d'avoir obtenu un poste par écrit.

Gardez une trace de l'endroit où vous postez votre CV. Les escrocs peuvent vous envoyer un e-mail et indiquer qu'ils ont vu votre CV sur un site d'emploi particulier. Souvent, ils mentent. Gardez une trace des sites de recherche d'emploi sur lesquels vous publiez votre CV afin que vous puissiez éviter cette escroquerie commune. Même si vous avez posté votre CV sur le site, vérifiez pour vous assurer que l'entreprise est légitime. Ne répondez pas avant d'avoir vérifié que le poste et l'entreprise sont légitimes. Certains escrocs utilisent de vrais noms de sociétés mais affichent de faux travaux.

Voici comment vérifier les emplois et les employeurs.

Vérifiez que la société est légitime. Beaucoup de ces entreprises frauduleuses semblent légitimes; ils peuvent avoir un logo, ou même prendre leur nom d'une entreprise réelle. Si vous n'êtes pas sûr, appelez l'entreprise ou rendez-vous au bureau pour vérifier que toute entreprise qui vous contacte est légitime.

Faites confiance à votre intestin. Si vous voyez une offre d'emploi ou recevez un courriel qui vous semble suspect, faites confiance à votre instinct et ne postulez pas pour le poste. Parfois, vous avez peut-être le sentiment que quelque chose ne va pas. En cas de doute, supprimez le courrier électronique et oubliez de postuler pour le poste.

Signes d'avertissement d'arnaque

Il peut être difficile de faire la différence entre les escroqueries et les sites d'emploi légitimes et les possibilités d'emploi, surtout lorsqu'il s'agit de travailler à la maison. Voici les signes avant-coureurs d'arnaque à surveiller et comment repérer une arnaque.

Que faire si votre identité est volée

Parfois, vous pouvez faire toutes les bonnes choses pour protéger votre identité, mais vous pouvez toujours être victime d'une arnaque. Comme je l'ai mentionné, certaines de ces escroqueries sont très sophistiquées et il peut être difficile de dire qu'elles ne sont pas réelles.

Si votre identité est volée, fermez tous les comptes que vous croyez avoir été falsifiés. Placez une alerte de fraude sur votre rapport de crédit, et examinez votre rapport de crédit pour tout changement récent à vos informations personnelles. Déposer un rapport avec la police locale, et continuer à examiner périodiquement votre rapport de crédit. Pour plus d'informations sur la façon de traiter le vol d'identité, lisez comment signaler une arnaque.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Aperçu NOTE: Le 19 septembre 2014, l'installation de la garnison de l'armée américaine (USAG) Schweinfurt a été restituée au gouvernement allemand en raison d'un effort continu pour concentrer l'empreinte de l'armée américaine en Allemagne à moins de communautés. La communauté militaire Schweinfurt de la garnison de l'armée américaine (USAG), qui fait partie du «Big Red One», constitue le 280e bataillon de soutien rattaché au 98e groupe de soutien de la région de Wuerzburg. La communauté e
Être bilingue est un atout. Voir les entreprises du centre d'appels qui l'apprécient. L'industrie des centres d'appels virtuels offre des emplois bilingues dans plusieurs langues, ce qui en fait une bonne option pour les personnes bilingues qui cherchent un emploi à domicile. Les postes de centre d'appels typiquement bilingues paient un peu plus que les emplois non bilingues. À
Il existe de nombreuses escroqueries sur Craigslist et sur d'autres sites d'emploi. Parmi les plus courantes sont les arnaques de rapports de crédit. Une escroquerie se produit lorsqu'un «employeur» demande à voir votre rapport de crédit dans le cadre du processus d'embauche et vous finissez par payer des frais pour l'obtention d'un rapport de crédit ou pour d'autres services. En o
7 bonnes raisons pour lesquelles les RH devraient tenir leur deuxième et même troisième entrevues Est-ce que vous planifiez vos candidats les plus qualifiés pour une deuxième entrevue? Sinon, vous pourriez envisager d'adopter la pratique. Une deuxième entrevue avec un candidat peut vous dire beaucoup de choses que vous devez savoir pour évaluer les qualifications et l'adéquation culturelle de votre candidat. Au pre
Cela peut sembler antipatriotique de ma part de suggérer de sauter sur le navire des Etats-Unis, mais écoutez-moi. Autant que nous devrions sentir que nous avons une dette envers notre patrie pour les libertés et la prospérité (relative) dont nous jouissons, il peut y avoir d'autres motivations, à part la trahison, pour rejoindre une armée étrangère. Et ces
Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel, et quand devriez-vous utiliser ce type de CV pour postuler à des emplois? Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et votre expérience, plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Il est généralement utilisé par les demandeurs d'emploi qui changent de carrière, qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels ou dont les antécédents de travail ne sont pas directement liés à l'emploi. De cette faç