Un mentor de carrière est quelqu'un qui partage ses connaissances et son expertise avec vous afin de vous aider à vous fixer des objectifs, à régler des problèmes et à faire de bons choix tout au long de votre carrière. J'ai eu le privilège d'avoir des mentors de carrière qui m'ont aidé tout au long de ma carrière.
Le premier était mon superviseur il y a de nombreuses années. Il m'a appris à peu près tout ce que je sais sur les affaires et sur la communication efficace avec les gens. Il m'a également aidé à gravir les échelons de carrière dans notre entreprise, m'a aidé à trouver un emploi et a continué à fournir des conseils lorsque j'ai déménagé.
Une autre personne qui m'a encadré est quelqu'un avec une vaste expérience d'écriture sur les carrières. Quand elle et moi nous nous sommes rencontrés pour la première fois, je venais de passer de ressources humaines et elle a partagé ses conseils et sa sagesse. Au fil des ans, elle a également contribué à promouvoir mon expertise, mes livres et mes autres travaux. Je ne serais pas où je suis aujourd'hui sans leur aide.
Un bon mentor de carrière, tout comme mes mentors, fournit volontairement ce conseil et cette aide de carrière. La relation que vous entretiendrez avec votre mentor se poursuivra et votre mentor pourra vous guider tout au long de votre carrière. C'est une relation qui peut durer très longtemps. Un mentor peut être indispensable à la fois lorsque vous démarrez et quand vous montez dans l'échelle de carrière.
Comment pouvez-vous trouver un mentor? Cela peut être plus facile que vous ne le pensez. Brian Kurth, fondateur, VocationVacations Career Mentorship Experiences, et auteur de Test-Drive Your Dream Job: Un guide étape par étape pour trouver et créer le travail que vous aimez, partage ses conseils et conseils pour trouver un mentor de carrière:
Qui et comment demander de l'aide
Peut-être l'étape la plus importante dans la poursuite d'un emploi de rêve est de trouver quelqu'un qui travaille déjà dans ce domaine qui peut offrir des conseils et des conseils que vous continuez. Je sais que cela semble intimidant, mais ce n'est pas obligatoire. Croyez-le ou non, ce n'est pas aussi difficile que cela puisse paraître.
Dans mon expérience, beaucoup de gens expriment la peur à la perspective de demander de l'aide d'un mentor potentiel qui peut être un étranger. Pourquoi voudraient-ils vous aider, après tout? La réponse est simple: les gens aiment aider les autres!
En demandant de l'aide à un mentor éventuel, vous leur dites essentiellement qu'ils sont admirés pour ce qu'ils font et que leur carrière est en demande. C'est un bon sentiment et beaucoup de gens veulent savoir que leurs expériences et leurs points de vue sont précieux pour les autres.
Ce n'est pas universel, bien sûr, et tout le monde ne le verra pas de cette façon. Vous pouvez rencontrer une personne qui pense être un candidat au mentorat qui ne se soucie pas de ce que les gens pensent et n'est pas intéressé à vous aider tout au long de votre carrière. Mais, vous verrez, une fois que vous commencez à demander, vous serez surpris de voir à quel point beaucoup de gens sont réceptifs.
Bien sûr, tous les candidats mentors ne seront pas des étrangers. Vous pouvez avoir un ancien patron, professeur, ou les membres de votre famille ou des amis peuvent savoir de quelqu'un qui peut être en mesure de vous aider.
Conseils pour trouver un bon mentor de carrière
Même avec quelques mots d'encouragement, l'idée de chercher et de trouver un mentor de carrière peut sembler effrayante, alors voici quelques conseils pour vous aider à démarrer:
- Si vous êtes une toute nouvelle carrière ou si vous changez de carrière, il peut être utile de faire des recherches dans ce domaine et de découvrir les meilleures personnes qui y travaillent.
- Apprenez ce que vous pouvez sur leurs antécédents, leur éducation et même leurs intérêts communs.
- Créez une liste de personnes qui semblent correspondre à vos objectifs de carrière.
- Commencez à contacter les personnes sur votre liste, mais allez lentement avec chacun d'eux. Commencez avec un email poli et formel pour vous présenter et voir qui répond.
- Soyez patient - vos candidats mentors potentiels peuvent être occupés, et cela pourrait prendre un jour ou deux pour que l'un d'eux réponde.
- Essayez de former une relation avec eux et apprendre à connaître leur personnalité, même si vous essayez d'exposer le vôtre. Comme tant d'autres choses, quand vous trouvez le bon mentor, vous le saurez.
Les conseils et les conseils d'un bon mentor de carrière peuvent être juste ce dont vous avez besoin pour vous guider dans votre prochaine série d'étapes de carrière. Bonne chance et qui sait? Peut-être qu'un jour quelqu'un vous contactera pour être leur mentor.