Avoir une référence peut vous aider à se démarquer de la foule lorsque vous postulez pour un emploi. Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs vont probablement regarder de plus près les candidats avec qui ils partagent un contact mutuel, et pour une bonne raison: des études ont montré que l'embauche par l'intermédiaire des employés conduit à des embauches plus rapides, moins chères et plus efficaces.
Les embauches de référence ont également tendance à accélérer, à s'intégrer mieux et à rester plus longtemps dans l'entreprise.
Mentionner votre référence et votre connexion partagée dans votre lettre de motivation peut faire la différence en aidant votre demande à se faire remarquer par les employeurs potentiels. Il donne également au gestionnaire d'embauche un certain contexte pour votre expérience de travail et fournit des informations supplémentaires à votre sujet.
Expliquer la lettre d'accompagnement de référence
Une lettre d'accompagnement de référence mentionne une connexion mutuelle lors de la demande d'un emploi. Vous pourriez être référé par un collègue, un ami, un employé de l'entreprise qui vous intéresse, ou même votre bureau de carrière universitaire.
Avoir un nom de référence à mentionner dans votre lettre de motivation aide le gestionnaire d'embauche à comprendre le lien que vous avez avec eux ou avec leur employeur. Il permet également de relier votre expérience à la position ouverte et, selon la façon dont vous connaissez la partie référente, de vous donner une idée de la façon dont vous pourriez vous intégrer à l'entreprise.
Votre lettre de présentation vous donne l'occasion de souligner brièvement vos études, vos compétences et vos qualifications pour ce poste. En plus de mentionner votre référence, vous aurez l'occasion d'ajouter quelques exemples spécifiques de pourquoi vous faites le meilleur candidat pour le poste et partager d'autres détails non inclus dans votre CV.
Comment mentionner la référence
Lorsque vous utilisez une référence dans votre lettre de motivation, mentionnez-les dans le premier paragraphe. Inclure l'individu par son nom et décrire votre connexion avec eux aussi. Décrivez brièvement comment vous connaissez la personne et expliquez comment elle s'est familiarisée avec vos qualifications professionnelles.
En outre, si la personne a recommandé que vous postulez pour ce poste particulier, saisissez l'opportunité de mentionner pourquoi elle vous appuie. Quelles qualités spécifiques vous ont fait penser que vous seriez un bon choix pour l'entreprise?
Considérez l'exemple suivant:
Ma collègue Amy Smith a recommandé que je vous contacte directement au sujet de ce poste. Amy et moi travaillons en étroite collaboration dans l'industrie depuis de nombreuses années, et elle pensait qu'ABC Inc. serait un bon choix pour mon style et mon expérience des ventes. Elle a souligné que, en tant que vendeuse prospère et primée, je serais un excellent ajout à l'équipe de vente d'ABC Inc.
Faire des conversions
La référence ne doit pas nécessairement être une connexion professionnelle. Vous pouvez demander à toute personne que vous connaissez dans l'entreprise ou qui a un contact dans l'entreprise s'ils vous recommanderaient pour un emploi.
Assurez-vous de vérifier auprès de la personne à l'avance et demandez-lui si elle est prête à vous recommander. Même si vous êtes certain qu'ils se portent garants pour vous, en donnant un renvoi potentiel le heads-up s'assure qu'ils seront prêts et capables d'offrir la meilleure recommandation possible, compte tenu des exigences du travail.
Vous pouvez envoyer une lettre ou un courriel demandant un renvoi, ce qui donne à la personne le temps et la possibilité de réfléchir à ce qu'elle peut faire pour vous et à la façon de procéder.
Écrire votre lettre d'accompagnement
Nom-chute ne vient pas facilement à certaines personnes, surtout si vous êtes déjà en train de lutter avec comment écrire sur vos réalisations et vous vendre à un gestionnaire d'embauche. Pour cette raison, il est utile d'examiner des exemples de lettres de présentation, bien que vous souhaitiez adapter votre lettre à votre situation personnelle et professionnelle spécifique.
N'oubliez pas d'inclure une brève mention de votre référence et de votre recommandation tout de suite dans votre lettre de motivation. Cette stratégie place la référence à l'avant-plan du lecteur, en lui donnant un contexte pour les informations qui suivent.
Ensuite, développez vos forces et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Votre lettre de motivation offre une bonne première impression, car c'est probablement la première chose qu'un gestionnaire d'embauche voit, peut-être même avant votre CV.
Mentionnez de brefs exemples de vos réussites en milieu de travail pour prouver que vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste.
Comme pour toute correspondance professionnelle, assurez-vous de relire votre lettre de motivation pour l'orthographe et la grammaire correctes, et vérifiez que l'information correspond à tous les documents que vous soumettez.