Entreprise

Quel âge vous devez être au travail dans le Colorado

Si vous habitez au Colorado et avez besoin d'argent supplémentaire pour payer les dates, acheter votre nouveau jeu vidéo favori ou obtenir votre première voiture, ne commencez pas à chercher un emploi sans d'abord apprendre l'âge minimum pour travailler dans cet état. . Le Colorado est assez indulgent. Il permet aux jeunes de tous les âges de travailler dans certaines capacités.

Quel âge devez-vous travailler dans le Colorado?

Les lois fédérales sur le travail des enfants exigent qu'un mineur ait au moins 14 ans avant de pouvoir travailler, ce qui est généralement le cas au Colorado. Il y a quelques exceptions, cependant. Par exemple, les enfants de 9 ans peuvent livrer des prospectus, des publicités et des échantillons publicitaires. Ils peuvent travailler comme cireurs de chaussures, jardiniers et caddies de golf. Les jeunes de douze ans peuvent également effectuer ces tâches, mais ils peuvent aussi vendre des journaux et d'autres marchandises. Ils peuvent faire du babysitting et effectuer des travaux agricoles.

Les lois sur le travail des enfants dans chaque État ont un âge minimum unique pour travailler et des exigences pour les permis. Lorsque les lois fédérales et étatiques sont en désaccord, la loi la plus stricte s'applique. Avant que les enfants commencent à travailler dans des emplois adaptés à leur âge, il est important de revoir les règles et les restrictions locales. Voici un aperçu des exigences pour les enfants à travailler dans le Colorado.

Certificats nécessaires pour travailler

La loi de l'État du Colorado exige que les jeunes de moins de 16 ans obtiennent un certificat d'emploi d'enfant. Ceux-ci sont fournis par les écoles. Les travailleurs de moins de 18 ans recevront un certificat d'âge sur demande, mais ce n'est pas requis en vertu de la loi de l'État du Colorado. Les certificats d'âge ne seront pas délivrés aux mineurs de moins de 16 ans pendant les heures d'école.

Ce que les jeunes travailleurs peuvent faire

Les adolescents ont un certain nombre d'options à leur disposition sur le marché du travail. Ils peuvent faire tous les travaux que les plus jeunes peuvent faire, ainsi que travailler comme messagers publics, opérateurs d'ascenseurs, concierges, employés de bureau, laveurs de voitures, caissiers, mannequins, emballeurs, stockeurs, ensacheuses et plus.

Mais ils ne peuvent pas utiliser d'outils motorisés ou travailler dans des conditions dangereuses. Les jeunes de 16 ans peuvent remplir les mêmes fonctions, mais ils peuvent aussi conduire dans le cadre de leur travail. Lorsque les adolescents atteignent l'âge de 18 ans, ils ne sont plus soumis aux lois sur le travail des enfants. Ils sont légalement considérés comme des adultes légaux.

Combien de heures les mineurs peuvent travailler

Les mineurs ne peuvent pas travailler plus de 40 heures par semaine ou plus de huit heures par jour. Les adolescents de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler plus de trois heures les jours d'école. Pendant les heures d'école, les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler sans permis de sortie scolaire. Les surintendants du district scolaire où les jeunes sont inscrits peuvent délivrer les permis.

Les jeunes travailleurs de moins de 16 ans peuvent travailler entre 7 heures et 19 heures pendant l'année scolaire et jusqu'à 21 heures pendant les mois d'été. Les adolescents plus âgés ou les jeunes qui travaillent comme acteurs, mannequins ou interprètes n'ont pas à respecter ces heures. Pour plus d'informations sur l'âge minimum pour travailler dans le Colorado et comment obtenir des certificats de travail, visitez le site Web du Colorado State Labour.


Des Articles Intéressants
Recommandé
À faire et à ne pas faire qui maximisent les avantages obtenus des employés prenant des vacances Lorsque les employés prennent des vacances payées, l'employeur et l'employé bénéficient tous deux de leurs congés payés. Les Américains reçoivent (en moyenne) moins de vacances que les pays européens. Par exemple
Comment demandez-vous une augmentation de salaire lorsque votre entreprise a suspendu la plupart des relances cette année? Alternativement, votre employeur offre une augmentation de salaire de 2 pour cent à travers le conseil, mais vous croyez que vous avez gagné plus. Que faire? Que votre entreprise gère prudemment ses ressources ou qu'elle lutte contre la chute des ventes, la réponse dépend des circonstances économiques et de la valeur perçue pour l'entreprise. Vous p
C'est un monde de chien-manger-chien là-bas, en particulier lorsque les taux de chômage sont élevés. Les entreprises qui font de la publicité pour de l'aide ou qui, autrement, font passer le mot qu'elles embauchent peuvent être inondées de demandes. Beaucoup d'entre eux viennent de candidats qualifiés, ce qui rend la décision quant à savoir qui embaucher particulièrement difficile. Entrez l&
La gestion des vendeurs est très différente de la gestion des autres employés, et les directeurs des ventes qui passent d'une vente à l'externe peuvent trouver que leurs techniques de motivation habituelles ne fonctionnent tout simplement pas aussi bien. D'une part, la plupart des astuces que les gestionnaires utilisent sont assez similaires aux techniques de vente que les vendeurs verront à travers eux. D&#
Avez-vous de la difficulté à décider où commencer votre recherche d'emploi municipal? Le meilleur endroit pour commencer est Internet. Il existe une variété de sites Web où vous pouvez rechercher exclusivement des emplois municipaux et gouvernementaux. Le site officiel de la ville où vous voulez travailler est le meilleur endroit pour trouver des informations sur les emplois dans cette municipalité. Vous po
Conseils pour obtenir de bonnes références pour un travail À un moment donné de votre recherche d'emploi, un employeur potentiel demandera des références. Typiquement, ce sera quand l'entreprise est sérieusement intéressée par vous en tant que potentiel d'embauche. Il est important d'être prêt à fournir une liste de références d'emploi qui peuvent attester des compétences et des qualifications que vous avez pour l'emploi pour lequel vous postulez. Vous pourriez