La plupart des gens ne s'attendent plus à rester dans la même entreprise ou à travailler dans la même position à partir du moment où ils obtiennent leur diplôme jusqu'à leur retraite. La mobilité ascendante réelle se produit généralement en passant d'une entreprise à une autre. Lorsque vous commencez à travailler, vous pouvez avoir une idée de la culture d'entreprise et essayer de décider si vous aimez vraiment le travail que vous faites ou si vous voulez ajuster votre orientation professionnelle.
Cela peut être frustrant et difficile si vous réalisez que vous n'aimez pas le type de travail que vous faites. Il peut également être frustrant de réaliser que vous n'avez pas la possibilité d'avancer dans votre poste actuel. Rester à un emploi sans opportunité est l'une des erreurs de carrière les plus courantes que les gens font. Ces questions peuvent vous aider à déterminer combien de temps vous devriez rester à votre poste actuel.
Ai-je été là assez longtemps?
Vous voulez rester assez longtemps pour que votre prochain employeur ne s'inquiète pas de vous sauter à la prochaine occasion. Il s'agit d'un minimum d'un an avec la première entreprise avec laquelle vous travaillez. Si vous avez la possibilité d'une promotion au sein de l'entreprise, vous devriez le prendre. Vous pouvez survivre à la plupart des situations pendant un an. Si vous partez plus tôt que cela, vous devez avoir la raison pour laquelle vous avez clairement étiqueté de façon positive afin que vous puissiez répondre à toutes vos questions.
Suis-je proche d'être acquis?
Une autre chose que vous pouvez considérer est à quelle distance vous êtes investi dans votre plan de retraite. Lorsque vous êtes acquis, vous gardez les cotisations de retraite que votre employeur a versées en votre nom. Vous aurez toujours à garder vos contributions.
Si vous n'avez plus de droits acquis dans six mois, il peut être utile d'attendre jusqu'à ce que vous ayez atteint le temps nécessaire pour conserver ces cotisations. Beaucoup d'entreprises auront la coupure à la marque de cinq ans, mais certaines entreprises peuvent considérer que vous avez acquis après trois ans.
Si vous avez encore deux ans avant d'être investi dans le régime, il ne vaut pas la peine d'attendre pour trouver un nouvel emploi. Vous devez trouver l'équilibre pour votre situation.
Y a-t-il une possibilité de mobilité ascendante?
Si vous savez que vous pourriez être admissible à une promotion après un certain temps, vous pouvez choisir de rester dans votre entreprise actuelle. Cependant, si vous savez que vous avez maximisé votre potentiel de croissance dans votre entreprise actuelle, vous pouvez être dans une position où il est temps de chercher un nouvel emploi.
Toutefois, si vous avez été victime d'une promotion, vous voudrez peut-être commencer à chercher, car votre direction pourrait ne pas vous voir dans un rôle de leadership. Vous ne voulez pas passer du temps dans une position où vous n'êtes pas apprécié et apprécié.
Avez-vous des obligations envers votre employeur actuel?
Lorsque vous vous êtes inscrit à votre employeur actuel, vous avez peut-être reçu des incitatifs comme de l'aide pour payer vos prêts étudiants ou vos frais de déménagement. En règle générale, ceux-ci ont une clause qui stipule le temps que vous devez travailler pour l'entreprise sans avoir à rembourser l'argent.
Si votre employeur actuel a payé certains de vos cours au moyen du remboursement des frais de scolarité, vous devrez peut-être travailler un certain nombre d'années avec votre employeur, sinon vous devrez rembourser l'argent. Avant de passer à une autre entreprise, assurez-vous que vous avez rempli toutes vos obligations contractuelles dans votre emploi actuel. Votre bonus de signature aura une stipulation similaire avec celui-ci.
Suis-je prêt pour un nouvel emploi?
Avant de commencer à chercher un nouvel emploi, vous devez vous assurer que vos certifications et autres compétences sont à jour. Prenez le temps de préparer votre CV et de vous reconnecter à votre réseau avant de commencer à chercher un emploi. Si vous voulez changer de carrière, vous aurez probablement besoin de prendre des cours supplémentaires, et il est plus facile de le faire pendant que vous avez votre emploi actuel.
Créer un plan solide afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière. Vous devriez également essayer d'économiser de l'argent supplémentaire pour vous couvrir lorsque vous échangez vos avantages entre les emplois. Vous pouvez également décider que vous êtes prêt à réduire les effectifs pour prendre un emploi avec moins de stress.
Si vous envisagez cela, assurez-vous que vous êtes prêt à apporter les changements dont vous avez besoin à votre style de vie. Vous devriez également considérer la sécurité d'emploi de votre nouvel emploi, avant de prendre une autre offre. Toutefois, si vous êtes dans une situation où vous n'obtenez pas de chèques de paie réguliers, vous devriez commencer à regarder immédiatement.