Qu'est-ce qu'un résumé et quand devriez-vous en inclure un sur votre CV? Un résumé de résumé est une brève liste ou quelques phrases en haut de votre CV (après vos coordonnées) qui met en évidence vos qualifications pour un emploi. Également connu sous le nom de résumé des qualifications ou d'un profil de CV, un résumé donne au gestionnaire d'embauche, en un coup d'œil, un synopsis de vos qualifications professionnelles.
Lorsque vous rédigez un résumé d'un curriculum vitae, assurez-vous d'inclure des informations concrètes sur la façon dont vous avez ajouté de la valeur aux entreprises et aidé à transformer les départements ou les organisations. Cela montrera au gestionnaire d'embauche que vous seriez un atout dans l'entreprise.
Avantages d'un résumé du résumé
Il y a un certain nombre d'avantages à inclure un résumé dans votre CV. Le principal avantage est qu'il aide votre CV à se démarquer. Lorsque les gestionnaires d'embauche lisent des dizaines, voire des centaines de curriculum vitae, ils parcourent souvent chacun d'entre eux et manquent des informations. En commençant par une déclaration qui décrit de façon concise pourquoi vous êtes qualifié, vous avez plus de chances de regarder de plus près.
Cependant, il suffit de rédiger un résumé de résumé ne garantit pas que les employeurs seront intéressés par votre CV. Vous devez vous assurer que le résumé de votre curriculum vitae démontre de manière concise pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste et l'entreprise en question.
Qu'est-ce qu'un résumé?
Un résumé de résumé est parfois appelé un résumé, en particulier pour les postes de niveau supérieur. Un résumé du CV exécutif est encore plus critique pour les postes avancés puisque les employeurs potentiels se concentrera principalement sur et comparer les antécédents de réussite que les candidats ont développés dans des rôles similaires.
Reprendre l'état récapitulatif par rapport à l'objectif de reprise
Un résumé de résumé n'est pas la même chose qu'un objectif de CV. Les deux sont quelques phrases longues, et sont situés en haut de son curriculum vitae. Cependant, un énoncé objectif CV a tendance à se concentrer davantage sur vos propres intérêts en tant que demandeur d'emploi - il met l'accent sur ce que vous cherchez dans un emploi ou une entreprise.
D'un autre côté, un résumé de résumé communique ce que vous pouvez apporter à la table dans le rôle ciblé. C'est un moyen de «se vendre» à l'employeur.
En règle générale, il est préférable d'utiliser un résumé de curriculum vitae plutôt qu'un objectif personnel, car cela met l'accent sur les besoins de l'employeur et vous permet ensuite de démontrer comment vous en tant que candidat rencontrent ou dépassent leurs exigences.
Ce qu'il faut inclure dans un résumé
est souvent le premier article lu sur un CV, vous voulez donc aller au point: pourquoi une entreprise devrait vous embaucher? Dans environ une à quatre phrases, mettez en évidence vos forces, vos compétences et vos compétences de base les plus pertinentes qui vous sont propres en tant que candidat. En particulier, démontrez comment vous allez ajouter de la valeur à l'entreprise. Avez-vous économisé de l'argent pour une entreprise dans le passé? Avez-vous rationalisé un processus administratif?
Inclure des compétences et des expériences qui impressionneront l'employeur.
Assurez-vous d'adapter votre résumé de résumé à la liste d'emploi spécifique. Regardez la liste, et essayez d'incorporer des mots-clés de la liste dans votre résumé de résumé. Cela aidera l'employeur à voir comment vous êtes un bon ajustement pour le travail.
Dans un résumé de curriculum vitae, évitez les compétences courantes (par exemple, évitez de mentionner Microsoft Office) ou les mots surutilisés (tels que «multitâche» ou «joueur d'équipe»). Essayez d'utiliser des mots d'action pour démontrer vos réalisations.
La déclaration sommaire devrait être d'environ quatre à six lignes et ne parler que de vos antécédents professionnels. Ne répondez à aucune situation exceptionnelle (écarts d'emploi, changement de carrière, expériences personnelles, etc.). Une lettre de motivation est une version élargie de la déclaration qui permettra à votre personnalité de briller à travers.
En résumé, vous voulez inclure les éléments suivants dans votre déclaration:
- Les forces principales et les ensembles de compétences les plus pertinents pour le rôle
- Expérience pertinente passée avec des fonctions clés
- Réalisations notables que vous avez l'intention de répéter dans le prochain rôle
Reprendre les exemples d'instructions récapitulatives
PDG
Un cadre supérieur expérimenté reconnu pour son approche stratégique et ciblée, avec de nombreuses récompenses pour limiter les risques, créer des équipes légères et établir des stratégies créatives pour optimiser les opérations internes, les retours financiers, le service client externe et les résultats.
PROFESSIONNEL ADMINISTRATIF
Professionnel administratif à facettes multiples, efficace et fiable avec plus de 10 ans d'expérience dans l'encadrement des cadres, du personnel de vente et des gestionnaires pour améliorer les opérations internes des petites entreprises.
Compétent dans les applications CRM et les programmes de conception. Un ensemble de compétences variées couvrant le soutien administratif, les relations avec la clientèle, la rédaction, les ressources humaines et le recrutement, la gestion des comptes et la gestion de projets. Excellentes compétences en communication interpersonnelle, téléphonique et numérique.
PARALEGAL
Professionnels auto-motivés et axés sur les détails, ils exploitent des talents d'analyse et de recherche de pointe pour exceller dans un rôle de parajuriste intellectuellement exigeant auprès d'un cabinet d'avocats établi.
Administration juridique : Utiliser la formation des parajuristes et des compétences éprouvées en recherche et en rédaction pour assurer la rédaction et la soumission des documents juridiques en temps opportun. Compétences grammaticales et d'édition inégalées.
Communications / Relations avec la clientèle : 10 ans d'expérience de travail direct avec des clients de divers milieux socioéconomiques, culturels et ethniques pour définir les besoins individuels, rassembler des antécédents personnels et des antécédents professionnels, transmettre les statuts des projets et formuler des présentations stratégiques. Faciliter facilement la confiance et la confiance dans les clients stressés par des environnements de travail difficiles et des événements de la vie; gérer les données des clients privés avec 100% de confidentialité et d'intégrité.
Gestion de l'information : maîtrisez et appliquez rapidement les technologies commerciales et en ligne et les bases de données / systèmes de gestion de contenu propriétaires. Les compétences techniques comprennent le logiciel de gestion de cabinet juridique MyCase, le logiciel Best Case Bankruptcy et Clio.
Points forts : Compétences analytiques finement définies avec un dévouement à élargir la connaissance des matières et les compétences en milieu de travail par la poursuite de la recherche et de la formation; assumer volontiers une responsabilité supplémentaire pour assurer l'exécution optimale et opportune du projet. Tapez 80 mots par minute avec une précision parfaite.
DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES
15 ans d'expérience réussie en gestion des ventes dans l'industrie des produits de consommation. Montrer l'exemple en motivant les équipes de vente à des gains sans précédent.
- Augmentation de 15% des ventes dans la région nord-est grâce à des partenariats créatifs avec des fournisseurs et à l'instauration d'incitations à la vente.
- Embauché, formé et inspiré équipe de vente primée, générant des bénéfices de 10% au-dessus de la moyenne de l'entreprise.
- Réalisation de sondages sur la satisfaction de la clientèle et les améliorations de produits recommandées qui ont ensuite été adoptées par la haute direction.
CHEF DE PROJET
Chef de projet chevronné possédant plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets d'impression et une connaissance de la production Web obtenue à partir de postes dans l'édition éducative et l'emballage de consommation. Solutionneur de problèmes créatif qui a régulièrement terminé les projets à temps et dans les limites du budget. Employé une approche centrée sur le client qui a augmenté les affaires répétées de 15% par rapport au cycle précédent. Réduction du taux de roulement du personnel de 35% et maintien de tous les membres du personnel les plus performants.
Reprendre l'exemple avec un récapitulatif
Prénom nom de famille
Adresse de rue
Ville, État, Zip
Téléphone: 111-111-1111
Email: [email protected]
LinkedIn: linkedin.com/first-lastname
RÉSUMÉ PROFESSIONNEL
Professionnel certifié en développement de la main-d'œuvre / spécialiste des carrières offrant plus de 10 ans d'expérience en offrant des services d'orientation professionnelle, de coaching et de recherche d'emploi. Travaillez bien avec les clients de tous les horizons afin d'identifier les valeurs, d'élaborer des cheminements de carrière possibles et de concevoir des stratégies efficaces de recherche d'emploi. 90% de taux de placement réussi. Compétent avec les programmes de base de données, y compris Oracle et Microsoft SQL Server.
Compétences clés : plans d'emploi individuels, aide à la rédaction de curriculum vitae, compétences souples vs analyse des compétences essentielles, renseignements sur le marché du travail, établissement d'objectifs, inventaires d'intérêts, stratégies de réseautage professionnel, portefeuilles de carrière, programmes de formation.
L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Workforce Investment Act Career Specialist, 4 / 20XX - Présent
Arbor Education et Formation, Boynton Beach, FL
Promu de fournir des services de gestion de carrière à la population universelle, d'évaluer la préparation à l'emploi et de préparer les clients à entrer ou à réintégrer le marché du travail. Les tâches comprennent l'admission, les entrevues, la vérification de l'admissibilité, les références aux services de soutien et aux services de l'employeur, l'encadrement professionnel, la recherche d'emploi et l'orientation / l'enseignement en salle de classe. Servir comme liaison avec les instructeurs, les entreprises et les autres ressources du client.
- Atteint et maintenu constamment un taux de placement réussi de 90% .
- Solide compréhension du marché du travail, des systèmes professionnels, des services à guichet unique et du système de référence unique.
Spécialiste des carrières en admissibilité, 2 / 20XX - 6 / 20XX
Arbor Education et Formation, Boynton Beach, FL
Entrevues d'admission et formulaires de présélection administrés pour vérifier l'admissibilité des clients aux services d'aide publique. Soutien initial et de suivi aux clients, dates prévues d'examen de l'admissibilité et résolution des problèmes d'admissibilité. Documentation méticuleusement entretenue dans les fichiers de la base de données et des dossiers imprimés. Fourni des références à des partenaires et des organismes communautaires.
- Sélectionné à la main par la haute direction pour servir en tant que spécialiste associé / chef d'équipe de soutien aux projets chargé de fournir des possibilités de formation personnalisées aux étudiants ayant des compétences pédagogiques améliorées (7 / 20XX à 4 / 20XX).
ÉDUCATION
BA, Administration des affaires
Fort Lauderdale College, Fort Lauderdale, Floride
Professionnelle certifiée professionnelle certifiée en Floride - Services pour demandeurs d'emploi
Dynamic Works Institute, Rockledge, Floride
Compétences de contact avec les citoyens
Institut du gouvernement, Collège communautaire de Palm Beach, Lake Worth, Floride
LES ASSOCIATIONS
Dynamic Works Institute - DWI
Association nationale des professionnels en développement de la main-d'oeuvre - PNADS
Association sud-est pour l'emploi et la formation - SETA