Les tests de batteries d'aptitudes professionnelles des services armés ont différentes versions
La batterie ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) est disponible en plusieurs versions, en fonction de l'endroit où vous l'utilisez et du but principal que vous avez choisi. Les questions sont les mêmes quelle que soit la version que vous prenez, à une exception près. Le sous-test Objets d'assemblage (AO) n'est inclus sur aucune des versions papier de l'ASVAB; c'est seulement inclus dans la version informatisée.
Lycée ASVAB
Ceci est une version papier du test. Cette "version High School" est officiellement appelée "Form 18/19". Il est communément donné aux juniors et aux aînés au secondaire grâce à un programme de coopération entre le ministère de la Défense et le ministère de l'Éducation. Le test est offert dans plus de 13 000 écoles secondaires et post-secondaires aux États-Unis. Environ 900 000 étudiants prennent le formulaire 18/19 ASVAB chaque année.
Le but principal de ce test n'est pas d'être enrôlé dans l'armée, mais plutôt d'aider les conseillers d'orientation des lycéens dans les domaines de carrière dans lesquels ils ont une aptitude. La version de lycée peut aussi être utilisée pour être enrôlé, cependant, tant que l'étudiant a obtenu un score AFQT admissible, et aussi longtemps que le test est pris dans les deux ans suivant son enrôlement.
Le CAT-ASVAB
La version informatisée de l'ASVAB est donnée aux stations de traitement des entrées militaires (MEPS), aux États-Unis. Votre recruteur planifie le test, en conjonction avec votre traitement d'enrôlement. Plus de 90 pour cent de ceux qui prennent l'ASVAB dans le but de s'enrôler dans l'armée américaine prennent le CAT-ASVAB. Le logiciel est "adaptatif", en ce sens qu'il vous présente des questions en fonction de vos capacités. La première question est de difficulté moyenne. Si vous avez raison, la prochaine question sera plus difficile.
Si vous vous trompez, la prochaine question sera plus facile.
Pourquoi est-ce un avantage? Parce que les questions ASVAB difficiles valent plus de points que les questions ASVAB plus faciles. Si vous êtes vraiment bon dans un domaine particulier, vous pouvez d'abord éliminer toutes les questions difficiles (celles qui valent le plus de points), maximisant ainsi votre score. Sur le papier ASVAB, les questions difficiles et faciles sont mélangées au hasard. Parmi ceux qui ont pris à la fois la version papier et la version informatisée, la plupart trouvent qu'ils obtiennent un score légèrement plus élevé sur la version informatisée.
Version de recrutement de papier
Il existe également une version papier de l'ASVAB utilisée à des fins de recrutement. La version papier de l'ASVAB utilisée pour le recrutement militaire est officiellement connue sous le nom de "Forms 20-22". Cette version est donnée par les forces armées à des fins d'enrôlement seulement. Alors que les questions sur la version de lycée et la version de recrutement sont différentes, elles sont égales en difficulté.
Peu de gens prennent la version papier du recrutement de l'ASVAB ces jours-ci parce que la plupart des gens intéressés à se joindre à l'armée prennent la version informatisée de l'ASVAB au MEPS. Habituellement, la version de recrutement sur papier est donnée quand il n'est pas pratique pour le demandeur de se rendre au MEPS. Le test est administré par des équipes MEPS itinérantes, généralement dans une caserne locale de la Garde nationale.
ASVAB en service
Ceci est officiellement appelé le test de classification des forces armées (AFCT). C'est exactement la même chose que la version papier de l'ASVAB. Il est pris par ceux qui sont déjà dans l'armée, qui peuvent vouloir reprendre l'ASVAB afin de se qualifier pour se recycler dans un autre emploi militaire.
Mini-AFQT
Il y a une sorte de «mini-AFQT» que vous pouvez prendre dans le bureau du recruteur. Ce test est appelé le test de dépistage adaptatif informatique ou CAST. Une autre version utilisée est appelée le test de dépistage d'enrôlement, ou EST. L'EST et CAST ne sont pas des tests de qualification; ils sont strictement des outils de recrutement. Les scores sur ces deux tests ne vous qualifient pas pour l'enrôlement. Ces tests sont des outils de dépistage de la gestion qui peuvent être administrés à la discrétion du recruteur.
L'EST et CAST contiennent des questions similaires, mais non identiques, aux questions figurant sur l'ASVAB. Ils sont utilisés pour vous aider à estimer votre probabilité d'obtenir un score AFQT admissible. Si vous prenez l'un de ces «mini-tests» et que vous obtenez un score faible, vous ne voudrez probablement pas prendre l'ASVAB avant d'avoir passé beaucoup de temps à étudier. En fait, de nombreux recruteurs ne vous programmeront même pas pour l'ASVAB, à moins que vous n'obteniez de bons résultats sur l'EST ou CAST.