Entreprise

En savoir plus sur l'autocertification des entreprises appartenant à des femmes

Certaines certifications ne valent pas le papier sur lequel elles sont imprimées (certifications de classe en ligne par des instituts d'apprentissage non crédités), mais certifier que votre entreprise est détenue par des femmes vaut vraiment la peine d'être fait - surtout si vous envisagez de faire affaire avec ou, le gouvernement fédéral.

Votre entreprise n'a pas à être entièrement détenue par des femmes afin de se qualifier pour une certification en tant qu'entreprise appartenant à une femme (WOB) tant que l'entreprise est détenue à au moins 51% par une femme (en). Si l'entreprise est publique, 51% des actions doivent appartenir à des femmes. De plus, une femme (ou une femme) doit être activement impliquée dans l'entreprise d'une certaine manière (voir plus loin les exigences pour être certifié comme WOB).

Quelles sont certaines des raisons que je devrais certifier en tant que WOB?

  • Plus d'opportunités . Si vous prévoyez faire affaire avec un organisme gouvernemental, vous trouverez le premier et le plus probable endroit dans le registre des entrepreneurs.
  • Opportunités exclusives Lorsque vous devenez un WOB certifié, vous pouvez recevoir des réductions pour les adhésions ou même des abonnements gratuits aux services et magazines.
  • Crédibilité accrue . Devenir certifié est un processus; vous devez appliquer et être approuvé pour la certification. Toutes les entreprises ne sont pas admissibles à des certifications et tous ceux qui s'appliquent ne sont pas approuvés. Être certifié fait ressortir votre entreprise d'une manière unique.

    Puis-je auto-certifier mon entreprise en tant qu'entreprise appartenant à une femme?

    Oui, vous pouvez absolument certifier votre entreprise en tant que femme (si elle l'est vraiment.)

    Il n'y a pas d'exigences légales pour certifier formellement comme une entreprise appartenant à des femmes, mais ce n'est toujours pas une bonne idée d'auto-certifier. La loi permet aux soumissionnaires pour la première fois d '«autocertifier», s'ils remplissent certaines conditions d'être une entreprise appartenant à des femmes.

    Cependant, cette auto-certification peut être contestée lors de l'attribution du marché. Si cela se produit, l'agence contractante peut demander une preuve du statut WOB de l'entreprise ou même exiger une certification. Si vous ne vous conformez pas, vous pourriez perdre le prix.

    Votre entreprise peut également être négligée, car les agents de négociation des contrats ont une grande latitude dans la façon dont ils acceptent, traitent et attribuent des contrats. Une entreprise appartenant à une femme et officiellement certifiée peut, aux yeux d'un agent de négociation des contrats, être préférable.

    Devriez-vous certifier comme une entreprise appartenant à des femmes?

    Définition du Règlement fédéral sur les acquisitions (FAR) des «petites entreprises appartenant à des femmes»

    L'expression «entreprise appartenant à une petite entreprise appartenant à une femme» telle que définie par les FAR signifie que l'entreprise:

    • Doit être détenue à au moins 51% par une ou plusieurs femmes; ou, dans le cas de toute entreprise publique, au moins 51 pour cent du stock appartient à une ou plusieurs femmes; et
    • La gestion et les opérations quotidiennes doivent être contrôlées par une ou plusieurs femmes.

    Il est important de noter, cependant, que la Small Business Administration (SBA) a d'autres critères plus spécifiques pour les femmes, notamment:

    • L'entreprise doit être détenue et exploitée de façon indépendante,
    • Doit être organisé pour le profit, et
    • Ne domine pas dans son domaine ou son industrie.

    De plus, le SBA définit également les «petites entreprises» en fonction de l'industrie, du nombre d'employés et des recettes.

    Certification de tierce partie du programme WOSB - Mise à jour

    La SBA a approuvé quatre organisations pour agir en tant que tiers certificateurs dans le cadre du programme WOSB. Les quatre organisations et les informations de contact sont:

    • Chambre de commerce hispanique d'El Paso
    • Société nationale des femmes propriétaires d'entreprise
    • Chambre de commerce des femmes américaines
    • Conseil national des femmes d'affaires (WBENC)

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    Un registraire de la Galerie d'art travaille à temps plein dans une galerie d'art qui suit l'inventaire de la galerie et s'occupe des procédures d'expédition et de douane internationales pour les œuvres d'art de la galerie. Éducation nécessaire Pour travailler dans une galerie d'art dans une capacité administrative nécessite généralement un baccalauréat car ce type d'éducation fournit à l'un des compétences de base de la communication et la gestion des affaires. Fonctions Le
    Lorsque vous interviewez pour un poste de comptable, les questions d'entrevue varient en fonction de l'emploi. Cependant, certaines des questions les plus courantes d'entrevue de comptabilité et les réponses sont présentées ici pour votre examen. Les comptables ont des rôles importants dans pratiquement toutes les entreprises, organisations ou agences gouvernementales qui gèrent l'argent. Les
    La marche des hommes est une chose délicate. Ce n'est pas la marche glissante, hip-balancée, d'un pied dans l'autre, rendue si célèbre par Karlie Kloss, Naomi Campbell, Natasha Poly, et d'autres catwalkers de haut niveau. Mais, vous ne pouvez pas simplement vous montrer et marcher comme vous le feriez normalement dans la rue. No
    Il existe différents types de visas qui permettent aux ressortissants étrangers de travailler aux États-Unis pendant une période donnée. Les visas temporaires non agricoles (H-2B) des États-Unis sont disponibles pour les travailleurs étrangers travaillant dans des champs non agricoles aux États-Unis, étant donné qu'il n'y a pas assez de travailleurs domestiques pour pourvoir un poste. Employan
    Utilisez ces 6 étapes pour aider les employés à améliorer leur rendement au travail La première étape de tout effort visant à améliorer le rendement des employés est le counselling ou le coaching. Le conseil ou le coaching fait partie de l'interaction quotidienne entre un superviseur et un employé qui relève d'elle, ou un professionnel des ressources humaines et des supérieurs hiérarchiques. Le coaching
    L'outplacement est la composante la plus appréciée d'un forfait de départ Quand une organisation prend la difficile décision économique de licencier ses employés, toute aide apportée par l'entreprise est appréciée. Une indemnité de départ qui couvre deux semaines ou plus de salaire pour chaque année de travail d'un employé et le maintien des avantages sociaux pour une période donnée constituent les éléments les plus courants de l'indemnité de départ. L'outplacemen