Avez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation si une entreprise n'en demande pas? Composer un grand nombre de lettres de motivation au cours d'une recherche d'emploi peut être difficile et fastidieux. Pour cette raison, il n'est pas surprenant que les candidats hésitent souvent à inclure une lettre de motivation lorsque cela n'est pas explicitement requis par un employeur.
Si vous vous demandez si vous devez inclure une lettre d'accompagnement, la réponse courte est oui. Vous devriez presque toujours soumettre une lettre d'accompagnement, même si ce n'est pas obligatoire, mais il y a quelques exceptions.
Voyons d'abord pourquoi les lettres de motivation ont de la valeur.
Pourquoi il est logique d'écrire une lettre d'accompagnement
Si vous êtes sérieux au sujet de l'obtention de l'emploi, une lettre d'accompagnement bien écrite vous donne une chance de vous vendre à l'employeur dans un format narratif, et expliquez pourquoi vous êtes un candidat idéal. Une lettre de motivation vous permet également de mettre en valeur vos qualifications les plus fortes.
Une lettre d'accompagnement efficace et personnalisée indiquera clairement que vous êtes très intéressé par le travail. C'est parce qu'il montre au gestionnaire d'embauche que vous voulez assez de travail pour prendre le temps d'aller plus loin.
Une lettre d'accompagnement vous donne également l'occasion d'inclure des détails que votre CV ne contient pas. Par exemple, si vous présentez une demande à distance, votre lettre de présentation vous permettra de présenter une justification de la réinstallation et de mentionner que vous serez dans la région sous peu pour une entrevue possible. Les lacunes dans l'emploi avec des explications raisonnables peuvent également être traitées dans votre lettre. Une lettre d'accompagnement est également un endroit idéal pour fournir des exemples spécifiques qui prouvent que vous avez les compétences et l'expérience énumérées sur votre CV.
De plus, les employeurs s'attendent souvent à recevoir des lettres d'accompagnement même s'ils n'ont pas stipulé la nécessité d'une lettre d'accompagnement dans leurs offres d'emploi. Les candidats qui ne prennent pas le temps de rédiger une lettre sont souvent considérés comme moins motivés pour le poste. Dans de nombreux cas, les employeurs ne regardent même pas une demande d'emploi qui ne contient pas de lettre d'accompagnement ou de lettre d'intérêt.
Quand ne pas inclure une lettre d'accompagnement
Aucune lettre n'est bien meilleure qu'une lettre mal écrite. Une lettre d'accompagnement bien composée sert d'échantillon de votre capacité d'écriture, mais, malheureusement, le contraire est également vrai. Si vous n'avez pas le temps d'écrire une lettre d'accompagnement bien conçue qui met vos compétences et vous positionne pour le travail, renoncer à l'effort.
De même, si la demande d'emploi vous indique que vous ne devez pas inclure une lettre de motivation, alors il est préférable de suivre les instructions afin de ne pas ennuyer votre employeur potentiel.
De plus, si l'entreprise vous demande de soumettre votre candidature via une plateforme en ligne, et qu'il n'y a pas de place pour vous de soumettre une lettre de motivation, ne vous inquiétez pas.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation lorsque cela n'est pas nécessaire
- Écrivez une lettre de motivation ciblée. Assurez-vous d'écrire une lettre ciblée. Ceci est une lettre de motivation écrite avec la liste d'emploi à l'esprit. Concentrez-vous sur les compétences et les habiletés que vous possédez et qui vous conviennent parfaitement pour ce travail particulier.
- Soyez bref. Assurez-vous que vos lettres sont concises (pas plus d'une page à cinq paragraphes) et que chaque déclaration que vous faites donne quelque chose de significatif sur vos qualifications pour la candidature.
- Aller au-delà du CV. Évitez simplement de répéter votre CV. Fournir des exemples non répertoriés dans votre CV, et développer sur les choses mentionnées seulement brièvement dans votre CV. Votre lettre de motivation devrait avoir un but distinct en ce qui concerne votre demande.
- Modifier, éditer, éditer. Les erreurs dans votre lettre de motivation peuvent nuire à vos chances d'obtenir une entrevue. Les erreurs vous donnent l'air négligé, ou pire, pas éduqué. Assurez-vous de bien lire votre lettre avant de la soumettre. Pensez à demander à un ami ou à un collègue de le lire aussi pour vérifier les fautes de frappe, les erreurs grammaticales et le langage confus.
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