Lorsque l'on considère le service militaire, une réalisation dont vous êtes conscient est que vous pourriez être stationné n'importe où sur la planète pour soutenir la mission du ministère de la Défense. Aucun déploiement militaire ou lieu d'affectation à l'étranger n'est permanent, en effet, aucun lieu d'affectation n'est permanent pour le militaire. Le coût de la vie plus élevé et l'éloignement ou les difficultés qui peuvent parfois accompagner un militaire sont mesurés de façon monétaire chaque mois grâce à l'allocation au coût de la vie.
Il s'agit d'une rémunération / allocation différente de l'allocation de base pour le logement qui représente une part importante du loyer de l'hypothèque du militaire dans un lieu d'affectation permanent - qui varie également d'une ville à l'autre.
En plus du salaire, des salaires et des primes, l'armée fournit plusieurs indemnités pour compenser le coût de la vie, le logement, par exemple, les soldats qui vivent sur une base de l'armée dans les casernes reçoivent des logements militaires et des repas gratuits. Cependant, si votre lieu d'affectation / situation nécessite que vous viviez hors de la base, l'armée fournit des allocations pour votre logement et vos repas, vêtements, voyages, déménagements et séparation de famille dans certains endroits et le coût de la vie dans les régions du monde.
Indemnité de vie chère
L'indemnité de vie chère est la réponse de l'armée à ses membres stationnés dans divers endroits du monde où le coût de la vie est plus élevé. Pour s'adapter aux coûts plus élevés de la vie à l'intérieur des États-Unis continentaux et à bord du ministère de la Défense a un système basé sur le salaire moyen et les coûts du logement pour la population locale.
C'est ce qu'on appelle le COLA - Indemnité de vie chère.
Selon l'endroit où vous êtes stationné, le nombre d'années de service, le rang et, si vous avez des personnes à charge ou non, l'indemnité de vie chère variera grandement. Voici le lien DoD Cola Calculator.
COLA à l'étranger
L'indemnité de vie chère outre-mer (OCOLA) est un supplément non imposable destiné à compenser les prix plus élevés des biens et services autres que le logement à l'étranger.
Le supplément moyen est de 300 $ par mois. La mesure de base est une comparaison du comportement d'achat de CONUS et du comportement d'achat global de chaque site étranger. Les militaires sont stationnés dans plus de 600 endroits différents à l'étranger et cette allocation variable du coût de la vie aide monétairement lorsque le militaire / la famille doit vivre parmi la population où se trouve la présence militaire. (y compris l'Alaska et Hawaï).
COLA outre-mer est calculé par une base de données économiques complexes et les habitudes de dépenses des Américains à la maison avec des comparaisons des prix des biens et services à l'étranger avec les prix des biens et services similaires à l'étranger. Le résultat de cette comparaison est un indice qui reflète le coût de la vie. Le montant d'argent reflète le prix moyen des biens et services à la maison et à l'étranger. Si les prix de l'un ou l'autre fluctuent, cela aura une incidence sur l'indemnité de vie chère en fonction de la fluctuation. Par conséquent, le COLA n'est pas un montant fixe. Les valeurs monétaires peuvent également affecter l'indemnité de vie chère. À mesure que le dollar se renforce ou s'affaiblit dans le monde entier par rapport à la monnaie du lieu d'affectation du militaire, le COLA peut aussi changer. Ces ajustements COLA sont soit immédiates, soit faites de façon incrémentielle, selon que le paiement va augmenter ou diminuer.
Pour les changements de COLA basés sur les données, les augmentations sont effectuées immédiatement, mais les réductions de COLA basées sur les données sont échelonnées par mois pour aider à minimiser l'impact. Les changements de COLA basés sur la devise entrent en vigueur immédiatement pour les augmentations et les diminutions de COLA.
L'indemnité de vie chère ne rembourse pas les dépenses, mais augmente le salaire des militaires toutes les deux semaines, ce qui compensera les prix plus élevés des biens et services à l'étranger. Il ne compense pas l'éloignement, les difficultés ou la non-disponibilité des biens et services dans certains lieux d'affectation éloignés et sans les biens et services les plus courants auxquels un militaire américain est habitué.
Pour connaître les taux actuels de COLA à n'importe quel endroit à l'étranger, consultez le Calculateur COLA outre-mer du Département de la Défense.
Autres pays militaires et indemnités
Quelques autres payes et allocations reçues par le militaire:
L'allocation de base pour la subsistance est utilisée pour payer la nourriture généralement quelques centaines de dollars par mois.
L'allocation de base pour le logement compense le coût du logement lorsque les membres vivent de la base varie d'une ville à l'autre.
Une allocation vestimentaire paie pour le remplacement des uniformes et des décorations uniformes. Pour les emplois qui nécessitent des vêtements civils, l'armée fournit une allocation de vêtements civils.
L'indemnité de déménagement prend en charge le transport des articles ménagers lors d'un déménagement permanent d'un poste (PCS).
L'allocation d'hébergement temporaire couvre le coût du logement temporaire pendant un déménagement PCS.
Les soldats affectés ou déployés dans des endroits où les militaires ne déplaceront pas leurs familles reçoivent une allocation de séparation familiale.