Entreprise

Les 10 pires choses à propos d'une carrière d'avocat

Une carrière d'avocat peut être difficile d'une manière que vous ne vous attendez pas

Une carrière d'avocat est l'une des professions les plus recherchées et il y a effectivement beaucoup de récompenses si vous en poursuivez une. Mais travailler en tant qu'avocat a aussi quelques inconvénients. Ce ne sont pas tous des drames passionnants dans les salles d'audience, des conférences de presse et des clients reconnaissants.

Avant de commencer la longue route de l'éducation pour devenir avocat, demandez-vous si vous avez une tolérance pour ces inconvénients et comment vous serez en mesure de les traiter.

  • Stress

    Les délais, les pressions sur la facturation, les demandes des clients, les longues heures de travail, l'évolution des lois et d'autres exigences concourent tous à faire de la pratique du droit l'un des emplois les plus stressants. Jeter dans les pressions croissantes des entreprises, l'évolution des technologies juridiques, et l'escalade de la dette de l'école de droit et il n'est pas étonnant que les avocats sont stressés.

    Le stress et les exigences de la pratique du droit ont alimenté des niveaux élevés d'insatisfaction de carrière parmi les membres du barreau. La dépression et le suicide sont fréquents chez les avocats et 44% des personnes récemment interrogées par l'American Bar Association ont déclaré qu'elles ne recommanderaient pas la profession à un jeune.

  • Longues heures

    L'augmentation de la charge de travail et la réduction des effectifs se traduisent par plus d'heures de travail pour les avocats que jamais auparavant. Les exigences de la pratique du droit international signifient également que certains avocats doivent être disponibles pour les clients 24 heures sur 24.

    Les avocats d'aujourd'hui travaillent plus longtemps et plus durement et les semaines de travail de plus de 50 heures ne sont pas du tout rares. Un environnement concurrentiel a forcé les avocats à consacrer plus de temps aux activités de développement des clients et de gestion des affaires, en plus des heures facturées. De nombreux avocats se plaignent d'un manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • Décharge de l'école de droit

    Le coût d'une éducation en droit a dépassé l'inflation ces dernières années. Les frais de scolarité dans les écoles de droit, même médiocres, peuvent atteindre plus de 40 000 $ par année. Entrer en pratique avec une dette d'école de droit à six chiffres n'est pas rare.

    Les nouveaux diplômés ne gagnent souvent pas assez pour rembourser leur dette de l'école de droit dans le marché du travail féroce d'aujourd'hui. Un diplôme en droit n'est plus considéré comme un billet pour la sécurité financière.

  • Marché de l'emploi concurrentiel

    Les avocats d'aujourd'hui font face à l'un des marchés de l'emploi les plus sombres de l'histoire. Un nombre record d'emplois ont été supprimés et les salaires ont chuté, mais les facultés de droit ne recomposent plus les inscriptions. Certains avocats ont été contraints de se contenter d'un emploi moins qu'idéal ou de changer complètement de carrière.

    Une offre régulière d'avocats associée à une baisse de la demande a incité de nombreux professionnels du droit à repenser la valeur de leurs diplômes en droit.

  • Les clients ne dépensent pas autant

    Les clients sont devenus plus conscients de leurs dépenses juridiques. Après des années de hausses de la facturation dépassant largement l'inflation, les clients ont commencé à réclamer plus de valeur pour leurs dollars. Cela oblige les avocats à garder leurs taux de facturation raisonnables.

    Le marché ne paiera plus le prix fort pour des avocats onéreux qui effectuent des tâches qui peuvent être accomplies à moindre coût, rapidement et efficacement par la technologie ou par d'autres professionnels tels que les parajuristes.

  • Changer les paradigmes juridiques

    La pratique du droit change radicalement et les avocats n'ont plus le monopole sur le terrain. Qu'il s'agisse de techniciens de documents juridiques, de cabinets juridiques virtuels ou de sites Web juridiques d'entraide, les avocats d'aujourd'hui font face à la concurrence de diverses sources non juridiques.

    Cela ne veut pas dire que toutes ces sources sont nécessairement réputées ou qu'elles peuvent fournir les mêmes résultats qu'un avocat formé et éduqué. Mais ils sont là-bas et ils détournent beaucoup de clients potentiels des «vrais» avocats.

  • La technologie

    La technologie a transformé la pratique du droit et, que cela plaise ou non, les avocats doivent maîtriser un large éventail de plateformes technologiques. Celles-ci vont de l'examen des documents et des outils de gestion aux tableurs, présentations et logiciels de facturation.

    Et même si les avocats deviennent de plus en plus experts en technologie, la tendance du marché à la marchandisation menace d'engloutir les emplois, car les avocats sont remplacés par la technologie pour fournir des services juridiques à moindre coût et efficacement.

  • Externalisation des processus juridiques

    Ce n'est pas une tendance - l'externalisation du travail juridique à l'étranger est une réalité économique. Comme plus de travail juridique est envoyé à des travailleurs à bas salaires à l'étranger ou à des centres de livraison régionaux à terre, de nombreux emplois d'avocats traditionnels sont érodés ou déplacés complètement.

  • Mauvaise image publique

    "Comment appelez-vous 10 000 avocats au fond de la mer?"

    "Un bon début."

    Cette blague populaire souligne la faible perception publique des avocats qui prévaut toujours dans la société actuelle. Bien que la méfiance généralisée à l'égard des avocats existe depuis des temps immémoriaux, la hausse des taux de facturation, les poursuites frivoles et les nouvelles sensationnelles d'avocats qui se comportent mal ne contribuent guère à rehausser l'image publique des avocats.

  • Vous n'aimerez pas tous vos clients

    Vous ne serez pas en mesure de choisir quels clients vous prenez, du moins pas si vous voulez gagner votre vie. Les gens qui ont besoin d'avocats ne représentent pas un seul groupe démographique. Ils pourraient être riches et sophistiqués mais arrogants et exigeants. Ils pourraient être sans-abri et accusés d'un crime qu'ils ont commis ou non.

    Vous ne les aimerez pas tous, mais vous devrez donner votre meilleure représentation à chacun indépendamment. Dans quelle mesure êtes-vous tolérant envers les personnes que vous n'aimez pas? Pouvez-vous mettre de côté vos sentiments personnels pour faire le travail?

  • Il y a aussi des avantages

    Il y a beaucoup d'avantages à pratiquer le droit et cela offre une certaine satisfaction, mais ce n'est pas ce qu'il était il y a dix ans. Si vous pensez à l'école de droit, prenez le temps de considérer tous les facteurs afin que vous puissiez honnêtement décider si une carrière d'avocat vous convient.

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    De nombreux experts ont étiqueté les stations de radio AM et FM traditionnelles comme des renvois désuets sans avenir. Mais un sondage Ipsos montre quelque chose de radicalement différent. Il montre que 84% des personnes interrogées préfèrent écouter la radio AM / FM dans la voiture par rapport à d'autres options, telles que le streaming audio ou les CD. Près de
    Lorsque vous postulez pour un emploi, vous aurez besoin d'une liste de références prêtes à l'emploi - ces personnes qui connaissent vos talents et votre éthique de travail et qui sont prêtes à se porter garant de vous. Il existe différents types de références que vous pouvez utiliser pour vous aider à décrocher un emploi, selon les circonstances. Vous pouve
    Quelle est la meilleure façon d'écrire une section de compétences pour votre CV et de mettre en évidence vos qualifications pour le poste? La section des compétences de votre CV comprend vos compétences liées aux emplois pour lesquels vous postulez. Dans cette section, vous devez énumérer les compétences qui sont pertinentes pour le poste ou le domaine de carrière qui vous intéresse, comme les compétences en informatique, les compétences en logiciel et / ou les compétences linguistiques. Personnalisez
    Dans un effort pour réduire les coûts, les entreprises sélectionnent actuellement les demandeurs d'emploi par téléphone avant de les inviter à une entrevue sur place. De cette façon, les gestionnaires d'embauche ont une idée des compétences et de la capacité de l'entreprise. Si le candidat ne coche pas les bonnes cases, il ne rencontre pas l'employeur. C'es
    Un bon CV de théâtre nécessite une expérience préalable sur le terrain C'est peut-être le rugissement de la foule. Ou, peut-être que vous avez toujours été le type créatif qui remonte au lycée. Quelle que soit la circonstance, si l'odeur de la peinture à graisse ou la lueur de la plate-forme d'éclairage est dans votre allée, vous avez de la chance. Chaque année
    Au cours des dernières années, les petites maisons de presse ont publié un certain nombre de romans à succès très acclamés - comme The Sleeping Father et Sacco et Vanzetti Must Die! - précédemment rejeté par les grandes presses. Les petites presses consacrent souvent du temps et des ressources aux livres calmes ou expérimentaux que les grandes maisons ignorent, les amenant à l'attention des critiques et allant à la recherche de droits étrangers et de contrats de films. Si vous pens