Votre mission est l'expression de ce que vous faites en tant qu'organisation
Une mission est votre expression de ce que fait votre organisation. Votre mission indique à un client, à un employé, à un actionnaire, à un vendeur ou à un candidat intéressé ce que vous devez faire. Déterminer votre mission est un élément précoce dans la planification stratégique organisationnelle ou organisationnelle.
La mission est une description de la raison pour laquelle votre organisation existe actuellement. Si vous avez réussi à assimiler et à intégrer votre mission dans votre culture d'entreprise, chaque employé devrait pouvoir partager verbalement la mission.
Les actions de chaque employé doivent démontrer la mission en action. La mission, avec la vision et les valeurs ou les principes directeurs, fournit la pierre de touche avec laquelle les employés de votre organisation prennent des décisions.
Normalement, la mission varie de quelques mots à plusieurs paragraphes. Une mission plus courte est plus mémorable. Quand une mission s'étend sur des pages, et même des paragraphes, c'est généralement parce que l'organisation exprime aussi comment elle prévoit d'atteindre ou de créer la mission, généralement les quatre ou cinq stratégies clés. Il vaut mieux laisser ce processus pour plus tard dans la planification stratégique lorsque l'organisation élabore des stratégies, des objectifs et des plans d'action.
Votre objectif avec votre mission est descriptif, mémorable et court. La mission est traduite en plans d'action via le développement d'un énoncé de mission.
En savoir plus sur la mission et la planification stratégique
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