La relation entre un chef de bande et un musicien est à peu près la relation (commerciale) la plus importante que l'une ou l'autre partie aura jamais eue. Mais les idées fausses tourbillonnent autour de cette connexion oh-si-critique. Si vous songez à embaucher un directeur d'artiste ou à entrer dans le monde de la gestion de groupe, réfutez ces mythes de l'industrie de la musique.
Personne ne vous prendra au sérieux si vous n'avez pas de manager
Si vous êtes musicien, les managers sont importants car ils vous libèrent pour vous concentrer sur la musique. Il est également vrai que lorsque vous atteignez un certain niveau, les labels, les promoteurs, les agents, les sociétés de relations publiques et d'autres parties tierces préféreront traiter avec un gestionnaire à la place de vous.
Parfois, ces gens ont besoin de dire des choses sur le travail d'un musicien qu'un musicien n'aime pas entendre, alors ils préfèrent laisser le manager faire le sale boulot pour eux.
Cependant, au début de votre carrière, ne vous sentez pas obligé d'avoir un manager avant d'avoir assez de chansons pour remplir un set lors d'un spectacle. En fait, les gens de l'industrie vous prendront moins au sérieux si vous avez un de ces «gestionnaires» - un ami qui se dit gestionnaire et qui ne fait absolument pas de travail de gestion - que si vous vous représentez vous-même.
Seul un manager bien connecté peut faire un bon travail pour vous
Il y a une grande différence entre ton ami qui décide qu'il est manager et qui a une excuse pour s'asseoir dans ta camionnette et ton ami qui décide d'être manager car ils sont tellement excités par ta musique qu'ils pensent que tout le monde devrait l'entendre.
Un manager enthousiaste mais inexpérimenté avec une éthique de travail solide peut faire de grandes choses pour vous, même s'ils doivent se battre à chaque étape pour établir des contacts et amener les gens à y prêter attention.
Les gestionnaires plus établis apportent plus de connexions, et ils peuvent souvent faire avancer les choses plus rapidement. Mais ils sont difficiles à attirer tôt dans votre carrière, et vous ne serez probablement pas leur première priorité. Si vous avez la chance d'avoir des mains enthousiastes sur le pont quand vous avez besoin d'aide, allez-y.
Votre gestionnaire devrait vous dire quoi faire
Les relations artiste-manager devraient être des collaborations, pas des dictatures. Lorsque vous choisissez un manager, il est essentiel de vous assurer que vous partagez la même vision et que vous ayez les mêmes attentes vis-à-vis de la carrière musicale que vous essayez de créer.
Si votre manager essaie de vous transformer en quelque chose que vous n'êtes pas et en recherchant des opportunités que vous n'êtes pas sûr de vouloir, alors vous pourriez avoir le mauvais manager qui travaille pour vous.
Les gestionnaires établis apportent sûrement un monde d'expérience à la table et ont certainement de précieux conseils à donner sur la façon dont les choses fonctionnent dans l'industrie de la musique. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez sacrifier votre son et vos idées sur votre musique pour entrer dans un cadre supposé.
Le bon gestionnaire pour vous aidera à maximiser les choses que vous faites pour augmenter vos chances de succès de l'industrie de la musique, pas essayer de vous faire un acte tout à fait différent afin que vous puissiez obtenir un contrat d'enregistrement. Rappelez-vous, un gestionnaire est un partenaire, pas un patron.
Vous n'avez pas à exécuter des choses par votre gestionnaire
Le revers de ce qui précède est que lorsque vous avez un gestionnaire, vous devez les inclure dans les décisions que vous prenez. Aucun manager n'aime se renseigner sur un spectacle, une nouvelle chanson, une interview, ou une autre grande chose à travers une autre soirée.
Cela leur donne l'air mauvais, et cela leur donne l'impression d'être coupés de leur carrière. Si vous négociez pour le paiement de quelque chose, votre gestionnaire devrait également être impliqué - après tout, ils obtiennent un pourcentage de l'argent que vous faites avec votre musique en guise de paiement pour leur travail, alors ils devraient être au courant de tout petit marché. Re essayant de travailler.
Rappelez-vous, par-dessus tout, que votre manager est votre partenaire. Ils doivent être dans la boucle, ou ils ne peuvent pas être efficaces pour vous aider.