Entreprise

Questions, réponses et astuces pour les entrevues en soins infirmiers

Toutes nos félicitations! Vous avez décroché une entrevue pour un poste d'infirmier ou de médecin, et vous passez du temps à vous préparer. C'est toujours une bonne idée de passer en revue les questions d'entrevue typiques et les réponses pour le type d'emploi que vous postulez.

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue infirmière

Réfléchir aux questions et trouver des moyens d'y répondre vous aidera à être préparé et confiant pour votre entrevue. Les intervieweurs posent différents types de questions pour déterminer quel type d'employé vous allez faire et si vous correspondriez bien à l'entreprise et au poste.

Gardez vos réponses centrées sur vos atouts et projetez une image positive. Lorsque vous donnez votre réponse, utilisez un exemple de lorsque vous avez rencontré une situation similaire qui a eu un résultat positif. Si vous pouvez partager un exemple concret qui montre que vous avez les qualifications que l'intervieweur recherche, vous augmenterez vos chances d'obtenir une offre d'emploi.

Voici des exemples de réponses aux questions courantes qui pourraient vous être posées lors d'une entrevue d'emploi en soins infirmiers. Vous voudrez également vous assurer de vous habiller convenablement, de connaître votre valeur et de comprendre les exigences du poste qui vous intéresse. Vous trouverez ici des conseils sur la meilleure façon de préparer votre entrevue d'emploi en soins infirmiers.

Nurse Interview Questions et réponses

Réponses Questions sur ce que vous trouvez difficile

Voici quelques exemples de réponses à la question d'entrevue d'infirmière: «Qu'est-ce que vous trouvez difficile d'être une infirmière? N'oubliez pas d'exprimer votre réponse d'une manière positive, en utilisant les difficultés pour mettre en évidence les attributs positifs dans votre CV et votre personnalité.

  • Parfois, j'ai du mal à quitter mon travail, car j'ai tendance à m'impliquer beaucoup auprès de mes patients. Je pense qu'il est de ma responsabilité de prendre soin d'eux comme de ma propre famille, et j'essaie de faire en sorte que les autres infirmières sachent tous les détails afin que le patient reçoive les meilleurs soins pendant tout son séjour à l'hôpital.
  • Je pense que la partie la plus difficile d'être une infirmière est quand j'ai un patient qui est très malheureux, ou dans beaucoup de douleur, et je ne peux pas les réconforter au degré que je voudrais. Je maintiens un dialogue avec le médecin traitant afin d'avoir le plus d'informations possible sur le niveau de douleur du patient. Parfois, le patient ne communique pas efficacement avec le médecin et j'essaie d'aider à combler ce déficit de communication.
  • Je préfère considérer les difficultés comme des défis et j'aime relever des défis. J'ai déjà eu un patient dont la famille était très difficile à communiquer. Ils étaient quelque peu combatifs lorsqu'ils traitaient avec le personnel infirmier et insistaient toujours pour que le médecin leur fasse une radiographie lorsqu'ils avaient une question de routine, même s'ils le rencontraient sur un horaire pendant la durée du séjour du patient. J'ai pu gagner la confiance de la fille, et j'ai prévu une réunion quotidienne avec elle pour mettre à jour l'état de son père et la réponse à la thérapie. Elle a apprécié d'avoir une personne de point et est devenue beaucoup moins exigeante du temps du docteur.
  • Lorsque j'ai commencé à travailler comme infirmière, j'ai trouvé le travail par quarts très difficile. J'ai eu de jeunes enfants à l'époque, et la planification des garderies renouvelables était très difficile. Mes enfants sont plus âgés maintenant, donc je n'ai plus ce stress, mais je dirais toujours que les quarts rotatifs peuvent être l'un des aspects les plus difficiles d'une position. Bien que, j'ai constaté que vos collègues peuvent avoir un impact énorme sur la façon dont il est difficile. Lors de mon dernier emploi, nous avions un personnel extraordinaire et nous nous soutenions si bien que les quarts de travail n'étaient pas vraiment une difficulté.

    Réponses aux questions sur le travail d'équipe

    Examinez des exemples de réponses à la question de l'entrevue d'infirmière: «Préférez-vous travailler seul ou en équipe?

    • Cela dépend des circonstances. J'aime faire partie d'une équipe de traitement et de soutien, mais j'aime aussi l'autonomie de travailler seul.
    • Je crois que les soins infirmiers dans un hôpital sont un effort d'équipe, et j'apprécie vraiment ma contribution à l'équipe.
    • Vous avez besoin d'une certaine autonomie pour travailler sans le soutien quotidien d'une équipe. En tant qu'infirmière à domicile, j'apprécie le traitement individuel avec mes patients.

    Réponses aux questions sur les plaintes des patients

    Examinez des exemples de réponses à la question d'entrevue d'infirmière: «Comment traiteriez-vous un patient qui se plaint constamment de la douleur?

    • Je voudrais discuter avec le médecin traitant pour s'assurer que la douleur du patient était gérée de la manière la plus efficace.
    • Je rassurerais le patient que tout était fait pour soulager leur malaise.
    • J'écoutais avec sympathie leur plainte, les rassurais que leurs préoccupations étaient entendues et que nous faisions tout ce qui était en notre pouvoir pour les aider.

    Réponses aux questions sur ce que vous contribuez

    • J'offre à mes patients les meilleurs soins et le meilleur plaidoyer possible.
    • Je crois que j'offre à mes patients le confort et la confiance qu'ils sont bien soignés.
    • Je sens que mes patients savent que je suis là pour apporter du réconfort et de la compréhension, que j'écouterai leurs préoccupations et que je leur servirai d'avocat si nécessaire.

    Questions que vous pouvez poser sur les familles de patients

    • Décrivez une situation dans une famille où vous avez des problèmes de communication. Comment as-tu résolu ça?
    • Comment traitez-vous avec un membre de la famille qui n'est pas heureux avec vos soins du patient?
    • Comment traitez-vous avec une famille qui ne suit pas les instructions de soins?
    • Quelle est votre approche pour communiquer avec une famille qui ne parle pas bien votre langue?
    • Comment gérez-vous les questions d'une famille qui ne sont pas de votre ressort?
    • Quelle est votre approche pour traiter avec les familles qui veulent parler de la mort?
    • Les familles veulent parfois connaître un calendrier pour une personne malade. Comment vas-tu prendre ça en charge?
    • Comment traitez-vous avec un membre de la famille qui veut vous blâmer?
    • Les membres de la famille veulent s'assurer que leur proche reçoit les meilleurs soins de qualité. Comment les rassurez-vous?
    • Quels sont les règlements HIPAA en ce qui concerne les appels téléphoniques des membres de la famille demandant des informations sur le patient?
    • Comment gérez-vous les cadeaux personnels d'un membre de la famille?
    • Quels types de questions d'un membre de la famille faites-vous référence au médecin du patient?
    • Comment aidez-vous les membres de la famille à faire face à la mort?
    • Parfois, un patient peut ne pas vouloir des informations médicales données aux membres de la famille. Comment gérer cela avec eux?
    • Comment gérez-vous les membres de la famille qui perturbent l'unité? (par exemple, fort, se disputant)
    • Comment répondez-vous lorsque les membres de la famille vous demandent votre diagnostic personnel?
    • Que faites-vous lorsque les membres de la famille usurpent du temps que vous devez allouer à d'autres patients?

    Plus de questions d'entrevue d'infirmière et exemples de réponses

    Voici d'autres questions que vous pourriez vous poser lors d'une entrevue d'emploi infirmière, des réponses suggérées, ce qu'il faut porter à une entrevue d'emploi en soins infirmiers, et des conseils d'entrevue d'emploi médical.

    • Qu'est-ce qui vous a fait choisir les soins infirmiers comme carrière? - Meilleures réponses
    • Qu'est-ce qui vous intéresse de travailler ici? - Meilleures réponses
    • Comment gérez-vous le stress au travail? - Meilleures réponses
    • Comment traiteriez-vous avec un médecin qui était impoli? - Meilleures réponses
    • Qu'est-ce que vous trouvez le plus gratifiant d'être infirmière? - Meilleures réponses
    • Vous décririez-vous comme organisé? - Meilleures réponses
    • Êtes-vous un auto-motivateur? - Meilleures réponses

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    L'espace aérien de classe D est l'espace qui entoure les aéroports qui ont une tour de contrôle de la circulation aérienne en exploitation, mais qui n'ont pas de service radar (ou du moins l'aéroport n'est pas obligé d'avoir un radar). L'espace aérien entourant un aéroport de classe D est seulement classé comme aéroport de classe D lorsque la tour de contrôle de la circulation aérienne est en service. Lorsque la
    Voulez-vous continuer à développer vos compétences tout au long de votre carrière? Les gens définissent le succès différemment. Pour certains, le succès signifie avoir atteint la sécurité financière ou les pinacles de carrière. Certaines personnes jugent leur succès par l'impact positif qu'elles ont eu sur les autres, qu'il s'agisse de clients, d'étudiants, d'associés ou de membres de la famille. D'autres
    Découvrez ce que signifient tous les termes techniques dans la vente directe. Si vous envisagez de démarrer une entreprise de vente directe, rendez-vous les yeux ouverts. Alors que la plupart des entreprises de vente directe sont des opérations légitimes, ils peuvent être des fronts pour les systèmes pyramidaux ou d'autres escroqueries à la maison. Si vo
    Un code de conduite est un recueil écrit des règles, des principes, des valeurs, des attentes, du comportement et des relations des employés qu'un organisme considère comme importants et qui sont essentiels à leur bon fonctionnement. Un code de conduite énumère les normes et les valeurs qui rendent une organisation remarquable et lui permettent de se démarquer des organisations similaires. Le cod
    Les méthodes de recrutement les plus courantes pour les employeurs à utiliser Le recrutement est le processus de recherche de candidats, d'examen des titres de compétences des candidats, de sélection des employés potentiels et de sélection des employés pour une organisation. Un recrutement efficace permet à une organisation d'embaucher des employés compétents, expérimentés et bien adaptés à votre culture d'entreprise. Les méthodes
    Si vous aimez travailler avec des enfants et des jeunes, mais que vous ne voulez pas nécessairement être un enseignant, il y a encore beaucoup d'options de carrière à votre disposition. Des entraîneurs aux infirmières, les écoles ont besoin d'un personnel important pour aider les élèves à rester encouragés et en sécurité. Titres d