Office Party à venir?

Ne buvez pas trop

Si votre employeur sert de l'alcool lors d'un événement, devriez-vous participer? Vous pouvez, mais limitez votre consommation. L'alcool abaisse vos inhibitions et modifie votre jugement. Le dernier endroit où vous voulez être sans être inhibé et sans jugement est un événement organisé par votre patron et assisté par lui, et vos collègues. Vos actions dans ces conditions pourraient vous faire devenir le sujet de ragots sur le lieu de travail ou pire, sans emploi.

Connais tes limites et ne les dépasse pas. Une boisson alcoolisée - ou même deux si vous êtes sûr de pouvoir la gérer - est acceptable. Bien que vous sachiez qu'un troisième verre ne vous posera pas de problème, gardez à l'esprit que la perception est tout. Vous voulez éviter de regarder comme si vous buvez trop.

Ne pas traiter le bureau comme un simple bar

Vous savez peut-être peu de choses sur vos collègues autres que leurs emplois. Une fête de bureau vous donne une chance de se familiariser avec eux à un tout autre niveau. Apprendre à les voir dans un environnement différent peut vous amener à les regarder différemment, et Jim (ou Jane) de la comptabilité peut soudainement sembler beaucoup plus attrayant sous les feux de barre que les lumières de la cabine. Ignorez vos instincts animaux. Les romances en milieu de travail - ou pire, une nuit debout - peuvent être désastreuses.

Ne pas flirter ou agir de manière sexuellement provocatrice

Ne pensez pas à flirter avec des collègues, même si c'est totalement innocent (si ce n'est pas le cas, veuillez relire le conseil n ° 2). Le message qu'il envoie à vos collègues ne l'est pas. Flirter ou agir d'une manière sexuellement provocatrice peut, au mieux, faire perdre le respect de vos collègues sur le plan professionnel. Au pire, cela peut se terminer par une plainte de harcèlement sexuel contre vous.

Dites oui à la robe de soirée (ou costume)

Les vêtements de fête sont parfaitement acceptables - et probablement même attendus - pour la fête de bureau. Alors allez-y et jetez votre tenue de travail habituelle et portez quelque chose de festif. Les étincelles, les couleurs vives et les paillettes sont appropriés, mais il est crucial que vous conserviez le même décorum que pour une journée typique au travail. Ne montrez pas trop de peau ou ne portez rien de transparent ou de moulant.

Gardez votre garde en place

C'est correct de se détendre et de s'amuser. C'est une fête après tout. Mais ne perdez pas de vue le fait que vous êtes toujours au travail, même si le réglage est différent de celui dans lequel vous vous trouvez tous les jours.

Votre patron regarde. Vos collègues sont aussi. Ne montrez pas un côté de vous-même qui pourrait être embarrassant ou faire en sorte que son opinion sur vous change pour le pire. Par exemple, ne partagez pas trop d'informations personnelles si vous ne voulez pas qu'il soit connu dans un cadre professionnel.

Ne dites pas de blagues hors couleur

Les fêtes de bureau sont généralement des événements légers. N'hésitez pas à raconter des blagues, tant que vous êtes sûr qu'ils ne vont pas offenser vos collègues ou votre patron (ou pire, son patron). Beaucoup de gens n'apprécient pas les plaisanteries, alors évitez d'en dire. Sur une note connexe, vous devriez également être prudent d'utiliser un langage grossier.

Mettez votre téléphone à l'écart

Les employeurs organisent des fêtes pour récompenser leurs travailleurs et leur donner le temps de socialiser les uns avec les autres. Comment pouvez-vous profiter de cette opportunité si vous vérifiez constamment votre téléphone? Rangez-le et essayez de vous concentrer sur l'ici et le maintenant. Si vous devez vérifier votre téléphone de temps en temps, détachez-vous pour le faire. Bien sûr, gardez votre téléphone à portée de main pour prendre des photos! Partagez-les sur les médias sociaux plus tard.

Ne parlez pas des gens derrière leur dos

Que ce soit au travail ou lors d'un événement lié au travail, il est de mauvais goût de commérer. Vous pouvez manquer de choses à discuter avec vos collègues, alors vous décidez de combler le silence en parlant de ces personnes qui n'ont pas pu assister aux festivités. Si le fait que ce n'est simplement pas une bonne chose à faire ne vous décourage pas, pensez à ce que vous ressentirez si la parole lui revient.

N'apportez pas d'invités non invités

Lorsque votre patron lance une fête de bureau, il ou elle peut l'intention d'être pour les employés seulement. Ne supposez jamais que c'est correct d'amener votre autre significatif ou n'importe qui d'autre sans demander d'abord. Se présenter à un événement avec un plus-un peut irriter votre patron et embarrasser votre invité s'il se sent indésirable.

Ne sous-estimez pas l'importance du comportement de vos invités

Si votre invitation inclut un invité, choisissez sagement au moment de décider à qui demander. Évitez d'amener quelqu'un qui pourrait manifester un comportement inapproprié, même s'il est votre autre significatif. Le mauvais comportement de votre plus-un reflétera mal sur vous. Si vous le jugez nécessaire, rappelez à votre invité de suivre les mêmes règles auxquelles vous êtes censé adhérer.