Exemples de lettre de proposition de valeur personnelle

Qu'est-ce qu'une proposition de valeur lorsque vous cherchez un emploi? Dans le monde des affaires, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un consommateur devrait acheter le produit d'une entreprise. Dans une recherche d'emploi, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un employeur devrait embaucher un demandeur d'emploi.

Une lettre de proposition de valeur est une brève déclaration écrite par un demandeur d'emploi à un recruteur ou un gestionnaire d'embauche. La déclaration explique de manière concise ce qui fait du demandeur d'emploi un candidat unique (y compris les compétences, les forces et les réalisations), et comment il va ajouter de la valeur à une entreprise.

Un demandeur d'emploi peut utiliser sa proposition de valeur tout au long de la recherche d'emploi. Par exemple, on peut l'utiliser comme résumé d'un curriculum vitae, ou l'utiliser pour répondre à des questions d'entrevue qui vous demandent de vous définir comme un chercheur d'emploi (comme «Parlez-moi de vous» et «Comment êtes-vous différent de la concurrence? ").

Rédaction et envoi d'une lettre de proposition de valeur aux employeurs potentiels est une excellente façon de démontrer ce qui fait de vous un candidat unique, et comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise.

La différence entre une lettre d'accompagnement et une lettre de proposition de valeur

Une lettre de présentation souligne généralement ce que vous avez fait dans les positions précédentes, alors qu'une lettre de proposition de valeur explique ce que vous ferez si vous êtes embauché pour le poste actuel. Ainsi, une lettre de motivation se concentre souvent sur le passé, et une lettre de proposition de valeur se concentre sur le présent et le futur.

Les lettres d'accompagnement et les lettres de proposition de valeur diffèrent également en longueur.

Une lettre de motivation est généralement de 3 à 5 paragraphes (environ une page dactylographiée), alors qu'une lettre de proposition de valeur est souvent beaucoup plus courte - environ 100 - 150 mots.

Les deux documents peuvent être très utiles dans le processus de recherche d'emploi, mais il est important de savoir quand utiliser quel document.

Quand utiliser une lettre d'accompagnement

Quand un employeur demande une lettre de motivation.

Si une demande d'emploi vous demande spécifiquement d'envoyer une lettre de motivation avec votre demande, assurez-vous de le faire. Si vous ne suivez pas exactement les instructions, vous risquez d'avoir votre demande rejetée.

Lorsque vous avez besoin d'expliquer quelque chose sur votre CV. S'il y a quelque chose sur votre curriculum vitae qui pourrait donner une pause au gestionnaire d'embauche - un manque d'emploi, par exemple - votre lettre de motivation est votre chance d'expliquer ces circonstances, et souligner pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Une lettre de proposition de valeur ne vous donne pas suffisamment d'espace pour expliquer ces choses, alors écrivez une lettre de motivation quand une explication plus longue est nécessaire.

Quand utiliser une lettre de proposition de valeur

Quand un employeur ne demande pas spécifiquement une lettre de motivation. Quand une demande d'emploi ne demande pas spécifiquement une lettre d'accompagnement, vous devriez toujours envoyer une lettre qui explique vos qualifications pour le poste. Cependant, vous pouvez choisir d'envoyer une lettre de proposition de valeur à la place d'une lettre de motivation s'il n'y a pas d'instructions spécifiques.

Lorsque vous menez une campagne de publipostage ciblée. Si vous envoyez un courriel à des entreprises potentielles pour voir si elles ont des offres d'emploi qui correspondent à vos capacités, envisager d'envoyer une lettre de proposition de valeur plutôt que d'une lettre de motivation.

Les employeurs occupés n'ont souvent pas le temps de lire une lettre d'accompagnement entière, et apprécieront probablement le caractère direct d'une lettre de proposition de valeur. Ils apprécieront également une lettre qui met l'accent sur ce que vous pouvez faire pour leur entreprise.

Quand utiliser une combinaison des deux

Si vous décidez d'écrire une lettre de motivation, vous pouvez toujours inclure des aspects de la lettre de proposition de valeur pour faire une lettre d'accompagnement unique et convaincante. Vous trouverez ci-dessous des conseils sur la façon d'écrire une lettre de présentation qui a les attributs d'une lettre de proposition de valeur.

Concentrez-vous sur le présent, pas sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux. Même lorsque vous rédigez un paragraphe sur vos expériences, commencez ou terminez le paragraphe par une phrase qui explique comment vous allez apporter ces expériences à l'entreprise de l'employeur. Par exemple, vous pouvez dire: «Je suis convaincu que, comme je l'ai fait à la société X, je peux accroître la notoriété de la marque tout en réduisant votre budget marketing d'au moins 10%.

Mettre l'accent sur la valeur Les employeurs veulent savoir quels résultats tangibles ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

Soyez concis et direct. Si vous voulez écrire une lettre de motivation qui ressemble à un accessoire de valeur

Comment écrire une lettre de proposition de valeur

Voici des conseils sur la façon d'écrire une lettre de proposition de valeur forte qui vous fera remarquer.

• Commencez le remue-méninges: Dressez une liste des compétences clés, des expériences et des réalisations qui font de vous un candidat intéressant et unique. Demandez à vos amis et collègues ce qu'ils considèrent comme vos plus grandes compétences et points forts. Regardez les lettres de référence et les évaluations des employeurs passés pour voir quelles compétences et quelles forces les gens ont tendance à remarquer chez vous. À partir de cette liste, sélectionnez quelques compétences clés, expériences ou réalisations qui correspondent le mieux à votre poste cible.
• Valeurs d'usage: Les employeurs veulent savoir quels résultats tangibles ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.
• Focus sur le présent: Contrairement à un CV, une lettre de proposition de valeur ne devrait pas se concentrer sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux, pas ce que vous avez fait pour les autres. Utiliser le temps présent plutôt que le passé est un excellent moyen de rester concentré sur le présent et de regarder vers l'avenir.
• Personnalisez votre lettre: Assurez-vous de personnaliser chaque lettre de proposition de valeur en fonction de l'entreprise et du poste. Assurez-vous que votre lettre répond à ce que l'employeur veut, et ce que vous avez à leur offrir.
• Inclure un lien: Envisagez d'inclure dans votre lettre un lien vers un blog, une page LinkedIn ou toute autre URL contenant votre CV. Cela permettra à un employeur intéressé d'accéder à plus d'informations à votre sujet.
• Soyez concis: Votre lettre ne doit pas dépasser 100-150 mots. Utilisez des puces pour mettre en évidence trois ou quatre des principales raisons pour lesquelles vous êtes un candidat unique et précieux. Chaque point ne devrait pas dépasser deux lignes. Placez le point de balle le plus fort en haut de la lettre.
• Soyez audacieux: Gras des mots ou des phrases particulièrement forts pour attirer l'attention de l'employeur.
• Format - Les lettres de proposition de valeur doivent être tapées dans une police simple et lisible (quelque chose comme Times New Roman, taille 12). Utilisez des points de balle circulaires ou carrés simples - ne soyez pas trop chic.

Conseils pour l'envoi de lettres de proposition de valeur

Certains demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur à la place des lettres d'accompagnement plus longues (cependant, ne le faites pas si un employeur demande spécifiquement une lettre d'accompagnement).

D'autres demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur aux entreprises pour lesquelles ils aimeraient travailler, dans le cadre d'une campagne de publipostage ciblée. Même si une entreprise ne mentionne pas une offre d'emploi qui correspond à vos compétences, une lettre de proposition de valeur forte peut conduire l'employeur à garder à l'esprit pour une ouverture d'emploi plus tard.

Parfois, les employeurs créent même des emplois pour des candidats particulièrement forts. Suivez votre lettre avec un appel téléphonique, en particulier pour les entreprises dans lesquelles vous êtes le plus intéressé.

Si vous décidez de poster vos lettres aux entreprises, assurez-vous d'imprimer la lettre sur un bon papier à lettres et signez votre lettre à l'encre.

Lettre de proposition de valeur # 1

Prénom nom de famille
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
[email protected]

Mme Smith
Directeur associé
Systèmes de santé ABC
1234 West Street
Denver, CO 80218

Chère Mme Smith,

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Meilleures salutations,

Votre signature (lettre imprimée)

Prénom nom de famille
Gestionnaire de médias sociaux
XYZ PR Firm

Exemple de lettre de proposition de valeur # 2

Voici un exemple de lettre de proposition de valeur d'appel à froid / publipostage qui est envoyée par un demandeur d'emploi à une entreprise où il aimerait travailler. Cette lettre détaille la valeur que le candidat offre à l'organisation.

Prénom nom de famille
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
[email protected]

Rendez-vous amoureux

M. Basil
Chef du bureau des talents
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphie, PA 17140

Cher M. Basil,

Êtes-vous à la recherche d'un leader expérimenté capable de répondre à toutes vos exigences d'embauche tout en économisant de l'argent en améliorant l'efficacité?

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• Mettre en œuvre un système de suivi des déposants en ligne pour accroître l'efficacité

En tant que jeune entreprise innovante, vous bénéficierez d'un leader innovant et expérimenté. Je vais appeler la semaine prochaine pour discuter des opportunités que je peux apporter à votre entreprise. Je vous remercie.

Prénom nom de famille
Directeur du recrutement
ABC IT Company