En tant qu'employeur, il se peut qu'on vous demande d'écrire une lettre de référence pour quelqu'un qui a travaillé pour vous dans le passé. Fournir une lettre de référence d'un employeur précédent peut être bénéfique lors d'une recherche d'emploi, et si vous pensez que vous pouvez fournir une approbation positive, c'est une bonne idée d'accepter la demande.
Cependant, si vous ne croyez pas que vous pouvez honnêtement recommander la personne pour le travail, il est préférable de refuser poliment d'écrire la lettre de référence.
Aucune recommandation n'est meilleure qu'une référence négative, et il y en aura d'autres qui pourraient être en mesure de fournir une recommandation forte pour le poste.
Pour les chercheurs d'emploi, c'est une bonne idée d'examiner des exemples de références d'employeurs, de sorte que vous sachiez à quoi vous attendre lorsque vous demandez à quelqu'un de vous donner une référence pour un emploi. Vous pouvez même être invité à rédiger une lettre de référence pour votre écrivain de référence à utiliser comme point de départ pour leur propre lettre.
Passez en revue l'information sur l'importance des références, ce qui est inclus dans une lettre de référence d'emploi, et les échantillons de lettre de référence écrits par les employeurs pour les anciens employés qui cherchent un emploi.
La valeur des références des anciens employeurs
Quand une personne postule pour un nouvel emploi, l'une des références les plus précieuses à utiliser est celle de votre employeur précédent. Les gestionnaires d'embauche analyseront quel type d'employé sera le candidat et si elles s'intègrent à la culture d'entreprise de l'entreprise.
Une lettre de référence de l'employeur précédent fournira des informations précieuses - quel genre d'employé ils sont, comment ils interagissent avec les autres, quelles sont leurs compétences et s'ils sont compétents dans leur position. C'est aussi une approbation, fournissant une recommandation positive pour la demande de la personne avec l'entreprise.
En plus d'aider un bon employé à se faire embaucher, rappelez-vous que rédiger des références pour les gens sert aussi à renforcer vos relations de réseau. À l'avenir, vous pourriez demander une faveur à un ancien employé ou collègue, et si vous avez soutenu sa carrière, il aura une opinion plus positive à partager avec les autres.
Ce qui est inclus dans la lettre
Dans votre lettre, vous voudrez inclure:
- Date d'embauche.
- Le poste occupé.
- Le nom de l'entreprise
- Responsabilités professionnelles.
- Qualifications.
- Points forts et capacités
- Informations de contact.
Les compétences, les attributs et les traits de personnalité qui rendent l'individu bien adapté au travail pour lequel ils postulent devraient également être inclus. Si elles ont reçu une reconnaissance ou des récompenses tout en travaillant pour vous, vous pourriez également les mentionner.
Vous pouvez mentionner toutes les similitudes entre leur position antérieure et celle qu'ils recherchent actuellement, et fournir des exemples de succès lorsque cela est possible. Si votre ancien employé vous a fourni un contact, vous devriez lui adresser la lettre; Sinon, vous pouvez utiliser une formule de salutation générique. Assurez-vous d'inclure vos coordonnées, votre titre et votre entreprise.
Lorsque vous envoyez une lettre de référence par e-mail, indiquez le nom de la personne dans la ligne d'objet du message.
Inclure vos coordonnées dans votre signature, il est donc facile de le toucher avec vous pour toute question ou clarification.
Exemples de lettres de recommandation d'un employeur précédent # 1
À qui cela concerne:
Je recommande fortement Jane Doe comme candidate à l'emploi. Jane était employée par ABC Company en tant qu'adjointe administrative de 20XX à 20XX. Jane était responsable du soutien administratif, y compris le traitement de texte, la planification des rendez-vous et la création de brochures, de bulletins d'information et d'autres documents de bureau.
Jane a d'excellentes compétences en communication. En outre, elle est extrêmement organisée, fiable et informatisée. Jane peut travailler de façon autonome et est capable de faire le suivi pour s'assurer que le travail est fait. Elle est flexible et prête à travailler sur tout projet qui lui est assigné. Jane s'est rapidement portée volontaire pour aider dans d'autres domaines de l'exploitation de l'entreprise.
Jane serait un atout formidable pour votre entreprise et a ma plus haute recommandation. Si vous avez d'autres questions concernant ses antécédents ou ses qualifications, n'hésitez pas à m'appeler.
Cordialement,
John Smith
Titre
Compagnie
Adresse
Téléphone
Email
Exemple de lettre de recommandation par courriel d'un employeur # 2
Sujet: Maxwell Jones Reference
Cher M. Green,
J'ai été heureux d'apprendre que Maxwell Jones a postulé pour le poste de directeur des ventes chez XYZ Enterprises. Max a travaillé pour moi comme associé des ventes chez CNE Inc., de 20XX à 20XX. Il est un vendeur créatif et dévoué, qui a constamment surpassé ses quotas et a obtenu une très bonne note auprès de ses clients.
Maxwell est un employé motivé et un excellent leader. Bien qu'il ait été associé dans mon département, il a pris l'initiative de guider les nouveaux employés et de donner un exemple positif à l'équipe. Je peux le recommander avec enthousiasme pour un poste de gestion.
Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir d'autres informations, contactez-moi.
Cordialement,
Rebecca Holt
Directeur des ventes, CNE Inc.
555-111-2222
[email protected]
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