Comment (et comment pas) de démissionner d'un emploi
Comment devriez-vous démissionner de votre travail quand il est temps de passer à autre chose? Il y a certaines choses que vous ne devriez pas faire lorsque vous donnez votre démission. Il y a de bonnes et pas bonnes façons de démissionner, mais il vaut mieux garder la tête froide et ne pas brûler vos ponts.
Quitter un travail peut être une période volatile. Par exemple, un employé en colère peut quitter en laissant une note sur le bureau d'un gestionnaire en disant qu'il ou elle quitte et ne sera pas de retour. Un autre employé pourrait se fâcher, crier au patron et sortir par la porte. Bien sûr, aucune des deux options n'est la meilleure façon de démissionner si vous pouvez l'aider.
L'employé qui démissionne gracieusement, donne un préavis de deux semaines, rédige une lettre de démission polie et remercie l'employeur pour les occasions qu'il a eues pendant son mandat dans l'entreprise, même s'il continue son chemin. En laissant une note positive plutôt que négative, vous aurez plus de chances d'obtenir une bonne référence d'emploi si nécessaire plus tard.
Démission Do et Don'ts
Vous voulez quitter. Alors, respirez profondément et planifiez à l'avance. Voici ce que vous devriez faire (et ce que vous ne devriez pas faire) en démissionnant de votre emploi.
Nettoyez votre ordinateur. Même si vous donnez un avis, votre employeur peut décider que vous devriez être fait dès maintenant, et on peut vous montrer la porte. Avant de donner votre démission, nettoyez votre ordinateur. Supprimez les fichiers personnels et les e-mails, mais assurez-vous d'avoir les coordonnées de tous ceux dont vous avez besoin pour rester en contact après votre départ.
Ne mettez rien par écrit. Peu importe combien vous détestez votre travail, détestez votre patron, ou détestez l'entreprise, ne le dites pas. Déjà. Même si quitter est le meilleur choix de carrière que vous avez fait jusqu'à présent, gardez-le pour vous.
Il est préférable de faire attention à vos paroles, alors voici ce qu'il faut dire lorsque vous quittez votre emploi. En outre, vérifiez ce qu'il ne faut pas dire lorsque vous démissionnez. Votre lettre de démission sera placée dans votre dossier d'emploi et elle pourra revenir vous hanter, même des années après votre démission. Honnêtement, cela ne vaut pas la peine d'être évacué. Si vous avez des problèmes au travail, il est plus approprié de traiter avec eux avant de partir.
Ne donner avis lorsque c'est possible. À moins que la situation ne soit intenable, il est courant de donner un préavis de deux semaines avant de démissionner. Il y a des raisons pour lesquelles vous pouvez quitter sans préavis, par exemple si vous avez été mis en danger ou si vous avez été harcelé sexuellement. Mais si ces raisons ne correspondent pas à votre situation actuelle et que vous voulez partir plus tôt, il est approprié de demander si vous pouvez partir tout de suite.
Écrivez une lettre de démission. C'est une bonne idée d'écrire une lettre de démission formelle pour votre dossier d'emploi, même si vous démissionnez par courriel ou par téléphone. Vous n'avez pas besoin de dire beaucoup plus que vous partez et quand votre dernier jour de travail sera. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut dire, examinez ces exemples de lettre de démission pour presque tous les scénarios de démission auxquels vous pouvez penser - du formel, au sincère, à la réinstallation, à la rentrée scolaire et à d'autres situations de démission personnelle.
Obtenez les détails. Lorsque vous dites à votre patron ou au service des ressources humaines que vous partez, assurez-vous d'obtenir les détails sur les avantages sociaux et le salaire que vous avez droit de recevoir lorsque vous partez. Renseignez-vous sur la couverture d'assurance maladie continue à travers COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ou par l'intermédiaire du marché d'assurance santé du gouvernement, recueillant des vacances et des congés maladie inutilisés et gardant, encaissant, ou roulant votre 401 (k) ou un autre régime de retraite.
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Ne soyez pas négatif. Lorsque vous parlez de votre démission avec vos collègues, essayez de mettre l'accent sur le positif et de parler de la façon dont l'entreprise vous a profité, même s'il est temps de passer à autre chose. Il ne sert à rien d'être négatif - vous partez, et vous voulez partir en bons termes.
Ne vous vantez pas de votre nouvel emploi. Même si vous venez d'obtenir le meilleur travail au monde, ne vous en vantez pas. Y a-t-il vraiment intérêt à faire en sorte que vos anciens collègues se sentent mal que vous partez? Ils vont vous manquer, et vous avez un excellent travail à faire, alors ne vous en vantez pas.
Offrez de l'aide. Si c'est faisable, proposez d'aider pendant la transition et après. L'offre peut ne pas être acceptée, mais elle sera appréciée.
Demandez une référence. Demandez à votre patron et à vos collègues s'ils seraient disposés à vous donner une référence. S'ils sont d'accord, demandez-leur de vous écrire une recommandation LinkedIn ainsi que d'être disponible par e-mail ou par téléphone. Vous aurez la référence dans le cadre de votre profil LinkedIn, ce qui est idéal pour vos futures recherches d'emploi.
N'oublie pas de dire au revoir. Avant de partir, prenez le temps d'envoyer un message d'adieu aux collègues de travail et de leur faire savoir que vous passez à un nouveau poste, que vous commencez une recherche d'emploi, que vous prenez votre retraite ou que vous faites quelque chose d'autre. Il est approprié d'envoyer un message d'adieu par courriel. Inclure vos coordonnées, afin que vous puissiez rester en contact. Voici plus sur la façon de dire adieu à des collègues.