Retraité

Qu'est-ce que je devrais faire maintenant?

Beaucoup de gens attendent avec impatience la retraite et prévoient faire tout ce qu'ils ne pourraient pas faire en répondant aux exigences d'un emploi. D'autres attendent avec impatience la retraite, mais ne la considèrent pas comme une période de loisir. Ils considèrent plutôt cette transition de vie comme un moment pour explorer une nouvelle carrière. Cet article abordera les problèmes rencontrés par les retraités ou ceux qui approchent de la retraite. Il abordera des sujets tels que la recherche d'un emploi en tant que travailleur d'âge mûr, les possibilités d'éducation pour les aînés et les possibilités de bénévolat.

Emploi

En avril 2000, le président Bill Clinton a signé la loi de 2000 sur la liberté de travail des personnes âgées. Ce projet de loi élimine le test de revenu de retraite, qui limite le revenu qu'un citoyen âgé peut gagner sans réduction ni perte des prestations de sécurité sociale. Puisque de nombreux retraités américains avaient besoin ou voulaient continuer à travailler après l'âge de 65 ans, ce projet de loi en aide beaucoup.

Selon un article sur ThirdAge, «près de 40% des Américains de 50 ans et plus s'attendent désormais à devoir travailler pendant leur retraite par nécessité, afin de maintenir leur style de vie». Beaucoup de travailleurs d'âge mûr retournent au lieu d'emploi duquel ils ont pris leur retraite, mais à temps partiel. D'autres n'ont pas la possibilité de retourner à leur emploi précédent ou ils ne choisissent pas de le prendre. Ils décident plutôt d'explorer de nouvelles voies.

Malheureusement, trouver un emploi en tant que travailleur âgé n'est pas facile. En moyenne, il faut deux fois plus de temps à un travailleur âgé pour trouver un emploi et les travailleurs âgés doivent souvent accepter un salaire moins élevé. Ceci en dépit du fait que les travailleurs plus âgés apportent quelque chose à leur travail que les jeunes travailleurs ne peuvent pas: une vie d'expérience, d'expertise et de compétences.

Une partie de la difficulté rencontrée par les demandeurs d'emploi âgés réside dans le fait que beaucoup d'entre eux ont besoin d'un recyclage pour s'adapter aux changements du marché. Bien que les compétences des retraités soient abondantes, ils n'ont parfois pas de compétences techniques, ce qui est très important sur le marché actuel. SCSEP: Le Senior Employment Service Service Program offre une formation professionnelle aux personnes à faible revenu de plus de 55 ans. Le site Web de l'AARP contient de l'information sur la recherche d'emploi, l'employabilité et les obstacles à l'emploi.

Faire du bénévolat

Enquêtes

Elderhostel est une organisation à but non lucratif qui fournit des «aventures d'apprentissage» pour les 55 ans et plus. Selon le site Web de l'organisation, «Elderhostel s'adresse aux personnes en mouvement qui croient que l'apprentissage est un processus qui dure toute la vie.» Les participants peuvent voyager partout dans le monde pour faire de la recherche ou participer à un apprentissage en classe.

Pendant de nombreuses années, la retraite était considérée comme la fin. Il est plus avantageux de penser à cette transition de vie comme un début. Ce peut être le moment de profiter d'opportunités dont nous ne pouvions pas profiter auparavant. C'est le moment d'apprendre de nouvelles compétences, d'essayer une nouvelle carrière ou de redonner à la communauté. Tu décides.