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Exemple de lettre d'accompagnement avec l'histoire des salaires

De temps en temps, un employeur vous demandera d'inclure un historique de salaire dans votre lettre de motivation. Un historique de salaire (qui est différent d'une exigence de salaire) comprend des informations sur ce que vous avez gagné dans les emplois passés.

Parfois, un historique de salaire dans une lettre de motivation peut être déclaré comme une phrase, comme «Je gagne actuellement au milieu des années cinquante." Un historique salarial plus détaillé pourrait énumérer vos deux ou trois emplois précédents, et inclure l'entreprise, le titre du poste, et un paquet d'avantages pour chacun.

Généralement, ne partagez pas votre historique de salaire dans une lettre de motivation. Dans la plupart des cas, si un employeur vous demande cette information, vous devez suivre les instructions de l'employeur et le fournir si vous vous trouvez dans un endroit où il est légal pour une entreprise de le demander. Cependant, certaines villes et certains États interdisent aux employeurs de demander. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de le lister.

Il existe des façons de partager votre historique de salaire qui vous empêchent d'être trop précis. Lisez ci-dessous pour des conseils sur la façon de partager votre historique de salaire avec un employeur. Voir aussi ci-dessous pour un exemple de lettre de motivation avec un historique de salaire inclus.

Les questions sur les salaires sont-elles légales?

Gardez à l'esprit que, dans certains endroits, il est illégal pour les employeurs de vous demander quoi que ce soit en rapport avec votre salaire. Par conséquent, vérifiez les lois de votre état ou de la ville avant de répondre.

Lisez ici pour plus d'informations sur ce que les employeurs sont légalement autorisés à vous demander en termes de votre ancien salaire.

Comment partager votre historique de salaire

Encore une fois, ne mentionnez pas votre historique de salaire à moins qu'on vous le demande.

Dans votre lettre de présentation, vous voulez vous concentrer sur les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat plutôt que de parler de salaire. Vous ne voulez pas non plus vous mettre dans un coin, salaire-sage. Si vous dites votre salaire actuel, il pourrait être plus difficile de négocier pour une meilleure compensation plus tard.

Cependant, si un employeur vous demande d'inclure un historique de salaire, il existe plusieurs options pour fournir des informations.

Vous pouvez ignorer la demande, mais les employeurs veulent que les candidats suivent les instructions. Ne pas répondre pourrait vous faire perdre un entretien d'embauche.

Il y a plusieurs façons d'inclure cette information dans votre lettre de présentation. Une façon consiste à inclure une phrase qui indique soit une description générale de votre salaire (par exemple, «Je gagne actuellement au milieu des années soixante.») Ou une fourchette (par exemple, «Ma gamme salariale actuelle se situe entre 40 000 $ - 50 000 $» ). Vous pourriez également ajouter que vous êtes flexible en termes de salaire.

Vous pouvez également inclure une page d'historique de salaire séparée avec votre lettre de motivation. Sur la page de l'historique des salaires, vous pouvez inclure le passé, deux ou trois emplois que vous avez occupés. Liste les emplois dans l'ordre chronologique inverse (avec le travail le plus récent en haut). Pour chaque emploi, indiquez l'entreprise, le titre et le salaire (avant taxes). Vous pouvez lister le salaire sous forme de fourchette ou de montant global. Inclure tous les bonus ou une compensation supplémentaire ainsi.

Exemple de lettre d'accompagnement avec l'historique des salaires

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J'écris pour exprimer mon intérêt pour le poste de Web Content Manager listé sur CareerBuilder.com.

J'ai de l'expérience dans la création de grands sites de contenu axés sur le consommateur et axés sur la santé. Bien qu'une grande partie de mon expérience ait été dans le monde des affaires, je comprends la valeur sociale du secteur sans but lucratif et mon expérience en affaires sera un atout pour votre organisation.

Mes responsabilités à mon poste actuel comprennent le développement et la gestion de la voix et du style éditoriaux du site, le calendrier éditorial, la programmation quotidienne du contenu et la production du site Web. Dans mes postes actuels et passés, j'ai travaillé en étroite collaboration avec des professionnels de la santé et des éditeurs médicaux pour les aider à fournir la meilleure information possible à un public de patients. De plus, j'ai aidé les médecins à apprendre à utiliser leur contenu médical pour rédiger un texte convivial et facile à comprendre.

L'expérience m'a appris à établir des relations solides avec tous les départements d'une organisation.

J'ai la capacité de travailler au sein d'une équipe ainsi que d'une équipe à l'autre. Je travaille avec des ingénieurs Web pour résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des améliorations techniques, travailler avec le département de développement pour mettre en œuvre des améliorations fonctionnelles et de conception, surveiller les statistiques du site et effectuer l'optimisation des moteurs de recherche. Je sais que mon expérience de travail ferait de moi un gestionnaire de contenu Web idéal dans votre entreprise.

Je gagne actuellement au milieu des années cinquante.

Merci pour votre considération. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Meilleures salutations,

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