Entreprise

Un parajuriste devrait-il aller à la faculté de droit?

En tant que parajuriste, vous avez une vision interne de la pratique juridique. À un moment donné, il est naturel de se demander si vous seriez mieux en tant qu'avocat. Après tout, vous avez beaucoup plus d'expérience sur le terrain que de nouveaux associés, dont beaucoup n'ont jamais mis les pieds dans une salle d'audience ou vu un ensemble de documents de fusions et d'acquisitions. Ne pourriez-vous pas appliquer ce que vous avez appris à gravir les échelons en tant qu'avocat? Avant de faire le grand déménagement, voici quelques points à considérer.

Allez-vous vraiment obtenir une mise à niveau salariale?

Les parajuristes qui veulent devenir avocats sont souvent tentés par le salaire de base plus élevé des avocats. Mais ce nombre pourrait être trompeur. Les avocats sont salariés et ne sont pas payés plus s'ils font des heures supplémentaires. En revanche, les parajuristes sont payés plus ils travaillent. Quand vous parlez d'une situation de procès, où tous les membres de l'équipe travaillent des journées de 20 heures (ce qui n'est pas rare, malheureusement), les parajuristes pourraient gagner plus d'heures que beaucoup d'avocats! Avant de décider d'investir 100 000 $ ou plus dans une faculté de droit pour obtenir un salaire plus élevé, faites le calcul et assurez-vous qu'il en résultera un taux horaire plus élevé (en tenant compte des remboursements de prêts d'études).

Comment votre qualité de vie sera-t-elle affectée?

Même si cela ne vous semble pas si vous êtes un parajuriste en demande, vous avez probablement plus de contrôle sur votre équilibre travail-vie personnelle qu'un avocat. Parce que vous recevez des heures supplémentaires payées, les avocats accordent au moins une certaine attention au nombre d'heures que vous êtes appelé à travailler. En tant qu'avocat, vous serez essentiellement sur appel tout le temps, quelque chose que beaucoup de gens trouvent profondément désagréable.

Quel type de travail voulez-vous faire?

Un autre facteur de motivation important pour envisager une transition du parajuriste à l'avocat est de faire un travail plus intéressant ou plus difficile. Ici, il est important de regarder attentivement le travail des avocats, en particulier les jeunes avocats, en fait. Même si la vie d'un partenaire principal peut sembler glamour pendant que vous remettez des documents pour un contre-interrogatoire en cour, gardez à l'esprit que cela prend plusieurs années pour arriver à ce point. En tant que nouvel avocat, vous devrez toujours payer votre cotisation dans les tranchées, faire un travail de routine qui pourrait être moins intéressant que d'organiser tous les documents pour un cas en tant que parajuriste.

Avant de décider d'aller à l'école de droit, faites des entrevues informatives avec des avocats de votre cabinet (si vous êtes à l'aise de leur faire savoir que vous pourriez suivre cette voie) ou avec d'autres avocats que vous connaissez. Ayez une bonne idée de ce qu'ils font toute la journée, de sorte que vous serez en mesure d'évaluer si le «travail d'avocat» est vraiment ce que vous voulez faire.

Quel type d'emploi serez-vous en mesure d'obtenir?

Les parajuristes qui vont à la faculté de droit s'attendent parfois à avoir une longueur d'avance dans le processus d'embauche, mais même lorsque vous avez une expérience de travail connexe, le domaine juridique est un endroit très hiérarchique. Si vous travaillez pour une société AmLaw en tant que parajuriste, il est peu probable que vous soyez embauché en tant qu'avocat à moins que vous ne vous retrouviez dans une grande école de droit. Les connexions personnelles sont importantes, bien sûr, mais elles ne vont que très loin. En fin de compte, pedigree porte encore le jour dans de nombreux endroits.

Si vous décidez d'aller à l'école de droit, envisager des moyens de réduire votre dette et vous aurez plus d'options lorsque vous obtiendrez votre diplôme. À moins que vous ne visez un emploi de BigLaw de fantaisie, aller à l'école de droit à temps partiel tout en continuant à travailler pourrait être une bonne option.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Voici 6 façons de Crowdsource votre culture d'entreprise Parmi les problèmes qui ont frappé la main-d'œuvre au cours de la dernière année, le développement et le maintien de l'engagement des employés sont devenus une préoccupation majeure dans toutes les industries. L'engagement des employés est l'engagement émotionnel que les employés ont envers leur organisation et ses objectifs, et cela peut affecter la productivité et les profits de l'entreprise. De nombreus
La médecine vétérinaire est peut-être le cheminement de carrière le plus en vue dans l'industrie animale. Poursuivant un doctorat en médecine vétérinaire nécessite un engagement éducatif et financier important, mais les perspectives d'emploi est forte pour ceux qui poursuivent cette profession populaire. Fonction
L'une des questions que les demandeurs d'emploi recherchent fréquemment des réponses est de savoir comment savoir si une offre d'emploi à domicile est une arnaque ou un travail légitime à domicile. Il y a des signes avant-coureurs qui peuvent vous aider à éviter d'être victime d'une arnaque. De plu
Quiconque a un rêve hollywoodien a besoin d'un agent talentueux. Si vous rêvez un jour de devenir un acteur mondialement connu, il y a de fortes chances que vous ayez besoin des services d'un acteur Hollywoodien. Si vous avez vu un épisode ou deux, vous avez déjà une bonne idée du monde des agences dramatiques. Que
Ceci est un avantage obligatoire des employés d'un employeur de choix Traditionnellement, les congés de maladie sont des congés payés que l'organisation a volontairement accordés aux employés en tant que prestation. De plus en plus, cependant, au cours des dernières années, les juridictions étatiques et locales imposent aux employeurs de fournir des congés de maladie payés. Ne soyez
La majorité des employeurs ne sont pas légalement tenus de fournir aux candidats des informations sur les raisons pour lesquelles ils n'ont pas été embauchés pour un emploi. Des exceptions à cette règle peuvent exister lorsqu'un employeur est un organisme gouvernemental, couvert par les exigences de la fonction publique, ou si les employés ont une convention collective qui décrit le processus de promotion ou de transfert. Donc, s