Entreprise

Devriez-vous devenir un ingénieur audio?

Prenez ce quiz de carrière et découvrez.

Prenez notre quiz

1. Décrivez votre capacité à utiliser un ordinateur?

Ezra Bailey / Getty Images

2. Votre ami vous demande de démêler son collier. Pouvez-vous aider?

Vstock LLC / Getty Images

3. Votre soeur vous parle d'un combat qu'elle a eu avec son amie. Toi ...

JGI / Jamie Grill / Getty Images

4. Vous devez porter un toast au mariage de votre meilleur ami. Comment les gens réagissent-ils?

Ned Frisk / Getty Images

5. Vous voulez acheter un nouveau téléphone portable. Où décideriez-vous de l'obtenir?

Spencer Grant / Getty Images

6. Ceci est l'expression sur votre visage pendant que vous lisez un article difficile:

7. Votre connexion Internet à la maison est lente. Que faire?

Steven Puetzer / Getty Images

8. Seriez-vous opposé à rester en retard au travail pour terminer un projet?

Source de l'image / Getty Images

9. Combien de temps voulez-vous consacrer à vos études après l'école secondaire?

Andersen Ross / Getty Images

10. Quelle est la compensation la plus basse qui serait acceptable pour vous?

Walker et Walker / Getty Images

Devriez-vous devenir un ingénieur audio?

Vous avez: Ne devenez pas un ingénieur audio

Yuri_Arcurs / Getty Images

Ce quiz était destiné à vous aider à décider si vous deviez devenir ingénieur du son. Vos réponses indiquent que vous n'avez pas les compétences générales nécessaires ou la volonté de satisfaire aux exigences de formation. En outre, vous ne trouvez pas la compensation suffisante.

Les ingénieurs audio ont besoin d'excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes, ainsi que d'une bonne dextérité manuelle et d'excellentes compétences en informatique. Une bonne compréhension de la lecture, de l'écoute et de l'expression orale sont essentielles. Les délais serrés exigent des heures supplémentaires.

Pour devenir ingénieur du son, il faut suivre un programme professionnel. Cela prendra jusqu'à un an pour le faire. Le salaire annuel médian pour cette profession est de 53 330 $.

Bien que ce ne soit pas une bonne option de carrière pour vous, vous trouverez celui qui convient. Cherchez une profession qui utilisera vos compétences non techniques, a des exigences que vous êtes prêt à remplir et un salaire que vous trouvez acceptable.

Partagez vos résultats

Devriez-vous devenir un ingénieur audio?

Vous avez: Ingénieur audio n'est pas un bon choix de carrière

Shannon Fagan / Getty Images

Vous avez pris ce quiz pour vous aider à décider si vous devriez poursuivre une carrière en tant qu'ingénieur audio. Vos réponses indiquent que vous ne devriez pas. Vous avez peu de chances de réussir ou de travailler dans ce domaine. Vous n'avez pas beaucoup de compétences générales dont vous auriez besoin, vous n'êtes peut-être pas disposé à satisfaire aux exigences de formation et vous ne trouvez peut-être pas le salaire acceptable.

Les ingénieurs audio ont besoin d'excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes, en plus d'une bonne dextérité manuelle et d'excellentes compétences en informatique. Ils doivent également posséder de solides capacités de compréhension, d'écoute et d'expression orale. Les délais serrés exigent souvent des heures supplémentaires.

Ceux qui veulent devenir ingénieurs du son doivent suivre un programme professionnel d'une durée maximale d'un an. Cette profession paie un salaire annuel médian de 53 330 $.

Cherchez une carrière qui utilise vos compétences non techniques et a des exigences que vous pouvez remplir. Assurez-vous que vous êtes à l'aise avec la compensation.

Partagez vos résultats

Devriez-vous devenir un ingénieur audio?

Vous avez: Vous pourriez faire un bon ingénieur audio

Initiative WIN / Neleman / Getty Images

Ce quiz a porté sur vos compétences non techniques, vos aspirations scolaires et vos exigences salariales afin de déterminer si vous réussiriez en tant qu'ingénieur audio. Selon vos réponses, vous avez beaucoup de qualités dont vous avez besoin, mais cette carrière ne vous convient pas parfaitement. Vous devrez peut-être apporter des modifications pour mieux les adapter.

Les ingénieurs audio doivent être des penseurs critiques avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes, ainsi qu'une bonne dextérité manuelle et de bonnes compétences en informatique. De solides compétences de compréhension, d'écoute et d'expression orale sont essentielles. Lorsqu'ils essaient de respecter des délais serrés, ils doivent travailler beaucoup d'heures supplémentaires.

Si vous voulez devenir ingénieur du son, vous devrez fréquenter une école professionnelle pendant un an. Vous pouvez vous attendre à gagner un salaire annuel médian de 53 330 $.

Ne prenez pas de décision finale avant d'en apprendre plus sur le métier d'ingénieur du son. Pour ce faire, lisez les descriptions de travail et menez des entrevues d'information.

Partagez vos résultats

Devriez-vous devenir un ingénieur audio?

Vous avez: Vous êtes né pour devenir ingénieur du son

Images par Tang Ming Tung / Getty Images

Ce quiz était destiné à vous aider à décider si vous avez ce qu'il faut pour devenir ingénieur du son. On dirait que vous faites! Selon vos réponses, vous avez les compétences générales, les aspirations scolaires et les exigences salariales nécessaires.

Les ingénieurs audio ont besoin d'une réflexion critique et d'une résolution de problèmes exceptionnelles, ainsi que d'une bonne dextérité manuelle et d'excellentes compétences en informatique. De solides capacités de compréhension, d'écoute et d'expression orale sont impératives. Les délais serrés exigent beaucoup d'heures supplémentaires.

Vous devrez suivre un programme de formation professionnelle d'une durée maximale d'un an si vous voulez devenir ingénieur du son. Attendez-vous à gagner un salaire annuel médian de 53 330 $.

Bien que cette carrière vous convienne parfaitement, avant d'aller de l'avant, il est important d'en apprendre le plus possible. Lire les descriptions de travail et mener des entrevues d'information.

Partagez vos résultats


Des Articles Intéressants
Recommandé
Les modèles sont plus que de jolis visages Qu'ont en commun Adele Uddo, Ellen Sirot, Kimbra Hickey et James Furino? Ils sont tous des modèles incroyablement réussis. Et même si vous ne connaissez pas leurs visages, vous connaissez certainement leur corps. Vous les avez vus partout: en train d'essuyer des flaques pour une publicité Bounty, en enfilant des chaussures de créateurs, en couvrant la couverture de Twilight, et en doublant la main pour les stars de la liste A. Ils
Exemple de code vestimentaire formel pour vous aider à développer votre code vestimentaire au travail Exemple de politique professionnelle de code vestimentaire professionnel L'objectif de votre entreprise en établissant un code vestimentaire formel est de permettre à nos employés de projeter l'image professionnelle qui correspond aux besoins de nos clients et de nos clients pour nous faire confiance. Par
Les perspectives sont souvent moins pressées d'acheter que vous êtes à vendre. Après tout, vous avez un dur délai pour atteindre votre quota de vente; Vos prospects ont probablement beaucoup plus de marge de manœuvre quant à quand et comment ils achètent. Mais certaines perspectives iront au-delà du rythme normal d'achat et continuer à vous caler avec une raison après l'autre. Ils vont
Ces marines manipulent des systèmes d'armes aéroportés Les techniciens de réparation d'équipement d'aviation du Corps des Marines exécutent certaines des tâches les plus dangereuses de l'armée. Ils réparent, rangent, testent, entretiennent, assemblent et transportent des équipements d'armement aéroportés. Cela inclu
Que peut faire un gestionnaire pour améliorer l'efficacité des objectifs d'évaluation du rendement Pensez-vous que la composante d'établissement des objectifs du processus d'évaluation du rendement explique en grande partie pourquoi les évaluations du rendement ne fonctionnent pas? Beau
Voici comment filtrer les candidats potentiels par téléphone Sur un écran de téléphone, un employeur interroge des employés potentiels qui semblent qualifiés pour l'emploi annoncé après que le curriculum vitae et la lettre de présentation aient été examinés. Les réunions, par téléphone, sont menées par une personne, généralement le gestionnaire d'embauche ou un membre du personnel des ressources humaines, qui posent les mêmes questions à chaque candidat. L'écran du télé