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Devriez-vous inclure votre adresse sur votre CV?

Devriez-vous mettre votre adresse physique sur votre CV, ou vaut-il mieux ne pas l'inclure? Il existe différents points de vue sur la fourniture de coordonnées détaillées aux employeurs potentiels, et la réponse est que «cela dépend». Ce que vous indiquez dans votre CV dépend de votre type d'employeur, de votre poste, de votre lieu de résidence et de votre projet. déménagement, vos préoccupations en matière de confidentialité et comment vous postulez pour un emploi.

Quand vous devriez (et ne devriez pas) inclure une adresse sur un CV

Certaines entreprises ne prendront pas en compte les candidats qui ne fournissent pas d'adresse, ou ils se demanderont peut-être ce que vous essayez de cacher, car un curriculum vitae traditionnel indique généralement l'adresse de votre domicile. Un employeur peut chercher des candidats qui habitent dans une zone géographique spécifique; Si c'est le cas, ils ne veulent pas avoir à creuser pour savoir où vous résidez.

Les candidats peuvent cependant être préoccupés par la vie privée ou ne pas être contactés pour une entrevue s'ils ne vivent pas assez près de l'entreprise qui embauche. Il existe également des préoccupations au sujet des escroqueries et à qui vous pouvez partager en toute sécurité vos renseignements personnels lorsque vous cherchez un emploi.

Comment devriez-vous lister vos informations de contact sur votre CV? La meilleure façon de déterminer quand vous devez inscrire votre adresse physique sur votre curriculum vitae - et quand vous devriez l'ignorer - est de décider au cas par cas de votre candidature.

Problèmes de confidentialité

La confidentialité est toujours une préoccupation lorsque vous envoyez des informations personnelles par e-mail ou en ligne. Cependant, votre identité peut être volée de nombreuses façons, et votre CV ne figure pas en tête de liste. En fait, votre boîte aux lettres physique peut être source de préoccupation, et il existe de nombreuses autres façons de voler les identités. Les plaintes les plus courantes au sujet du vol d'identité comprennent la fraude gouvernementale / les avantages, la fraude par carte de crédit, la fraude par téléphone et par services publics et la fraude bancaire - et non la reprise de la fraude.

Cela ne veut pas dire que ce n'est pas une préoccupation. Même si vous vous sentez à l'aise d'inclure votre adresse physique sur votre CV, n'incluez jamais d'informations telles que votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de permis de conduire, votre âge, votre date de naissance, votre état civil ou toute autre information personnelle. Aucune de ces informations n'est pertinente pour être embauché, et vous ne voulez certainement pas vous mettre en place pour la fraude en partageant trop d'informations sur vous-même.

Notez cependant qu'il y a deux exceptions à cela:

  1. Si vous soumettez un CV dans de nombreux pays d'Europe ou du Moyen-Orient, des informations telles que la date de naissance et l'état civil sont souvent nécessaires pour que la demande soit examinée.
  2. Ceux qui postulent pour les emplois fédéraux sont tenus de fournir les quatre derniers chiffres de leur numéro de sécurité sociale sur leur CV.

La meilleure façon de garantir la confidentialité de votre vie privée est de faire preuve de diligence quant à la personne avec qui vous partagez votre CV. Cela prendra un peu plus de temps, mais si vous prenez soin de vous assurer que le travail que vous vous apprêtez à faire n'est pas une arnaque et que l'entreprise est légitime, vous aurez moins à vous soucier. Prenez également des précautions, en général, pour vous protéger contre le vol d'identité.

Habitudes de navettage

Selon l'endroit où vous vivez, les employeurs peuvent être préoccupés par vos déplacements. Si vous postulez pour un emploi dans une grande ville, l'entreprise peut préférer les candidats qui peuvent se rendre au travail rapidement et facilement sans un long trajet.

C'est le même scénario avec des endroits éloignés. Si le travail est dans une petite ville au milieu de nulle part, le gestionnaire d'embauche peut vouloir des candidats qui n'ont pas un long trajet pour travailler. Si vous n'indiquez pas d'adresse, l'employeur n'aura aucune idée si le trajet est viable ou non.

Lorsque vous déménagez

Lorsque vous déménagez pour un poste de candidat à l'extérieur de la ville, il est important de faire de votre mieux pour que votre CV soit remarqué. Si vous n'indiquez pas votre adresse physique, mais que vos antécédents professionnels montrent que tous les postes que vous avez occupés se trouvent à des centaines de kilomètres de l'emplacement de l'entreprise qui embauche, l'employeur devinera probablement quelque chose. Si vous n'avez pas d'adresse que vous pouvez utiliser au nouvel emplacement, il peut être préférable de mentionner le fait que vous déménagez dans votre lettre de présentation. Une autre option consiste à inclure «relocaliser» dans le cadre de votre adresse.

Par exemple, " Relocating to Tampa, Florida " au lieu de l'adresse de votre domicile dans un état différent.

Informations obligatoires ou facultatives

Si vous postulez pour un emploi au gouvernement fédéral, l'adresse de votre domicile est requise. Beaucoup d'autres emplois du gouvernement et de la fonction publique exigent également une adresse permanente.

Pour les emplois où la résidence locale est une exigence, une adresse sera prévue sur votre CV. Certains employeurs peuvent spécifier où ils veulent que les candidats vivent lorsqu'ils affichent une offre d'emploi. Par exemple: «Doit vivre dans la région métropolitaine de New York» ou «Doit vivre en Caroline du Nord». Si l'offre d'emploi spécifie un emplacement, aidez le recruteur à apprendre où vous habitez en incluant votre adresse sur votre CV.

Certaines offres d'emploi précisent que seuls les candidats qui fournissent un curriculum vitae et une lettre de présentation seront considérés. Si votre curriculum vitae manque d'informations (comme votre adresse) que le gestionnaire d'embauche s'attend à voir, vous risquez d'être éliminé du conflit avant même d'avoir eu l'occasion d'interviewer.

Où et comment vous postulez pour un emploi

Où et comment vous appliquez peut également faire une différence. Si vous envoyez par e-mail un CV à une offre d'emploi aléatoire sur Craigslist qui répertorie une adresse e-mail personnelle plutôt que professionnelle, par exemple, vous devez être prudent avant d'inclure une adresse. Ceci s'applique en particulier si l'offre d'emploi ne mentionne pas le nom de la société ou de l'organisation qui embauche. Il y a des drapeaux rouges importants à surveiller lorsque vous cherchez un emploi sur Craigslist.

Lorsque vous posez votre candidature directement à un responsable de l'embauche, sur un site Web de l'entreprise ou que vous envoyez votre CV à une entreprise, indiquez votre adresse e-mail. Si vous n'êtes pas sûr, en savoir plus sur l'entreprise et le travail et comment éviter les escroqueries avant de décider de postuler.

Si vous avez trouvé l'ouverture sur un tableau des offres d'emploi, vérifiez si le travail est répertorié sur le site Web de l'entreprise. Si c'est le cas, postulez directement sur le site de l'entreprise. De cette façon, votre CV ne sera pas acheminé via un tableau d'offres tiers et se retrouvera directement dans le système de suivi des candidatures de l'entreprise.

Lorsque le travail ou l'entreprise semble douteux, recherchez le nom de l'entreprise, avec des termes comme «fraude», «arnaque» et «arnaque», pour voir si quelqu'un s'est plaint de l'organisation. Consultez les avis d'entreprises de Glassdoor pour connaître les avantages et les inconvénients d'une entreprise parmi les personnes qui y ont travaillé.

Options pour quand vous ne voulez pas utiliser votre adresse

Que devez-vous inclure dans votre CV si vous ne souhaitez pas lister votre adresse physique? Il existe plusieurs alternatives que vous pouvez utiliser:

  • Aucune adresse (peut être acceptable pour un travail à distance)
  • Ville / État (New York, New York)
  • Ville / État / Code postal ( Cleveland, OH 44101 )
  • Région ( région de Greater Salt Lake City )
  • Délocalisation à la ville ( déménager à Augusta, Géorgie )

Vous aider à vous faire embaucher

Lorsque vous prenez des décisions sur ce qu'il faut inclure dans votre curriculum vitae - que ce soit votre adresse, certains des emplois auxquels vous avez travaillé par le passé ou des informations qui peuvent être considérées comme étrangères -, il est important de garder à l'esprit écrire votre CV est d'être embauché. Vous voulez que ce soit aussi facile que possible pour un employeur de décider d'organiser une entrevue et, éventuellement, de vous offrir le travail.

Concentrez-vous sur la mise en évidence de vos attributs les plus pertinents pour chaque emploi pour lequel vous postulez, prenez le temps de faire correspondre vos qualifications au poste et peaufinez votre CV pour qu'il passe les systèmes de présélection et qu'il soit remarqué par les recruteurs.

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