Comment choisir la bonne politique de code vestimentaire pour votre entreprise
Vous voulez un exemple de politique de code vestimentaire simple qui spécifie la tenue d'affaires pour le travail? Vous pouvez utiliser ces exemples de politique de code vestimentaire pour dire aux employés comment vous attendez qu'ils s'habillent pour le travail. Si vous avez besoin d'une politique plus élaborée, vous voudrez jeter un coup d'œil sur les différentes politiques de vêtements d'affaires et les galeries de photos de tenue de ville illustrées ci-dessous.
Voici des exemples de politiques en matière de tenue de ville pour les tenues d'affaires formelles, les vêtements décontractés et les vêtements d'affaires décontractés. Utilisez la politique recommandée la plus appropriée pour votre lieu de travail.
Business Attire Policy: Code vestimentaire formel
(Nom de l'entreprise) s'attend à ce que les employés s'habillent convenablement en tenue d'affaires. Parce que notre environnement de travail voit de fréquentes visites des clients, des clients et du public, la tenue d'affaires professionnelle est essentielle à notre réputation. La formalité de notre tenue d'affaires fait sentir aux clients et aux clients qu'ils peuvent faire confiance à notre jugement et à nos recommandations.
Tenue de travail appropriée pour les hommes comprend des costumes, vestes de sport et des pantalons qui sont typiques de la tenue d'affaires officielle au travail. Pour les femmes, les tenues d'affaires comprennent des pantalons et des jupes et des vestes de sport appropriées à un environnement formel d'affaires.
Les employés doivent faire preuve de bon jugement et de bon goût professionnel. La courtoisie des collègues et votre image professionnelle aux clients devraient être les facteurs qui sont utilisés pour évaluer que vous êtes habillé dans une tenue d'affaires qui est appropriée.
Nous traiterons avec les employés qui portent une tenue d'affaires qui est jugée inappropriée dans ce lieu de travail sur une base individuelle plutôt que de soumettre tous les employés à un code vestimentaire plus strict pour une tenue d'affaires appropriée.
Business Attire Policy: Code vestimentaire décontracté pour les entreprises
(Nom de l'entreprise) s'attend à ce que les employés s'habillent convenablement en tenue décontractée. Parce que notre environnement de travail est au service des clients, la tenue professionnelle décontractée est essentielle. Les clients prennent des décisions sur la qualité de nos produits et services en fonction de leur interaction avec vous.
Par conséquent, une tenue d'affaires décontractée comprend des costumes, des pantalons, des vestes, des chemises, des jupes et des robes qui, bien que non formels, conviennent à un environnement d'affaires.
Des exemples de tenue de ville appropriée comprennent un polo avec un pantalon kaki pressé, un chandail et une chemise avec un pantalon en velours côtelé, une veste avec une jupe ou un pantalon et un chemisier ou un chandail avec une jupe ou un pantalon. Pantsuits et vestes de sport conviennent également à l'environnement de travail occasionnel si elles ne sont pas trop formelle.
Les jeans, les t-shirts, les chemises sans col et les chaussures telles que les tongs, les baskets et les sandales ne sont pas appropriés pour les vêtements d'affaires.
Les employés doivent faire preuve de bon jugement et de bon goût professionnel. Utilisez la courtoisie envers vos collègues et votre image professionnelle aux clients comme les facteurs que vous utilisez pour évaluer si vous êtes habillé dans une tenue d'affaires qui est appropriée.
Les employés qui portent une tenue d'affaires jugée inappropriée dans ce lieu de travail seront traités sur une base individuelle plutôt que de soumettre tous les employés à un code vestimentaire plus strict pour une tenue d'affaires appropriée.
Politique de tenue d'affaires: Code vestimentaire décontracté
(Nom de l'entreprise) s'attend à ce que les employés s'habillent de façon appropriée dans une tenue d'affaires occasionnelle. Notre environnement de travail pour les employés encourage les employés à s'habiller confortablement pour le travail. Veuillez ne pas porter quoi que ce soit que les autres employés pourraient trouver offensant ou qui pourrait mettre vos collègues mal à l'aise.
Il comprend des vêtements avec des déclarations de langage profanes ou des vêtements qui favorisent des causes qui incluent, mais ne sont pas limités à, la politique, la religion, la sexualité, la race, l'âge, le sexe et l'origine ethnique.
Notre objectif est de fournir un environnement de travail confortable et inclusif pour tous les employés. Nous nous attendons à ce que votre tenue d'affaires, bien que décontractée, fasse preuve de bon sens et de professionnalisme.
Les employés doivent faire preuve de bon jugement et de bon goût professionnel. La courtoisie envers les collègues et votre image professionnelle envers les collègues sont les facteurs que vous devez utiliser pour évaluer si vous êtes habillé dans une tenue d'affaires qui est appropriée.
Nous traiterons avec les employés qui portent une tenue d'affaires inappropriée dans ce lieu de travail au lieu de soumettre tous les employés à un code vestimentaire plus strict pour une tenue d'affaires appropriée.
Tenue d'affaires au travail
Ces exemples de politiques de code vestimentaire simples qui spécifient la tenue professionnelle au travail sont fournis comme des guides pour le développement de votre politique personnalisée. Selon la culture de votre lieu de travail, vous ne voudrez peut-être pas de politiques plus détaillées. Depuis moins de politiques, et des politiques plus simples, sont toujours encouragés autant que possible, ces codes vestimentaires simples pour les vêtements d'affaires peuvent vous servir bien.
Nous vous encourageons à utiliser les politiques en tant que lignes directrices pour vos nombreux employés fonctionnels et collaborateurs. Les quelques-uns qui ne le sont pas? Traitez-les individuellement plutôt que de soumettre toute votre main-d'œuvre à des politiques détaillées et rigoureuses dont ils n'ont pas besoin. Vos employés vous remercieront parce que, trop souvent, les politiques sont mises en place à cause des actions de quelques employés - ce qui n'est pas le comportement approprié de plusieurs.
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Ressources de code vestimentaire supplémentaires
- Code vestimentaire décontracté pour le travail: fabrication
- Code vestimentaire pour l'interaction avec la clientèle et les salons professionnels
- Exemple de formulaire d'accusé de réception de reçu de police