Exercices de renforcement d'équipe pour les employés

Clés pour le succès de la construction d'équipe

Si vous souhaitez que votre prochain exercice de consolidation d'équipe atteigne son véritable potentiel, vous souhaiterez intégrer les activités de team building avec des objectifs de travail en temps réel.

Avant d'emmener vos employés dans une aventure de construction d'équipe, vous devez établir un processus de suivi et d'intégration des résultats issus du travail d'équipe. Vous devez faire durer les bons sentiments et les résultats positifs lorsque les employés sont de retour au travail.

Comment créer des normes d'équipe

Les membres de chaque équipe et groupe de travail développent une façon particulière d'interagir les uns avec les autres au fil du temps. Cette façon d'interagir est connue sous le nom de normes d'équipe.

Une communication interpersonnelle efficace entre les membres de l'équipe et une communication réussie avec les gestionnaires et les collègues qui sont externes à l'équipe sont deux éléments essentiels de la façon dont une équipe peut bien fonctionner.

Vous ne devez jamais laisser l'interaction de l'équipe au hasard en raison de l'impact de ces interactions sur la réussite de l'équipe. Vous devez établir des règles de relation d'équipe ou des normes d'équipe tôt dans le jeu pour assurer le succès de vos équipes. En savoir plus sur les normes d'équipe et l'exercice de team-building qui va les créer.

Pas à pas pour adopter les lignes directrices du groupe

Il est important d'adopter des directives de communication, d'interaction interpersonnelle et de gestion d'équipe pour votre équipe. Ces implémentations aideront votre équipe à fonctionner plus efficacement.

Voici des instructions étape par étape qui permettront à votre équipe d'adopter des lignes directrices ou des normes d'équipe, avec ou sans animateur.

Trois moments de travail brillants

Si vous êtes à la recherche d'une idée de team building gagnante que vous pouvez utiliser pour des réunions, des cours de formation, des sessions de team building et des événements d'entreprise, vous devriez considérer l'exercice de team building «trois moments brillants». Cet exercice fait de la cohésion et de la coopération du groupe un prolongement naturel du partage lors des séances de team building. Cet exercice permettra à vos participants d'apprendre à connaître et à apprécier les forces de chacun.

Partager la sagesse de la gestion

Ce simple exercice de construction d'équipe crée de l'excitation lors d'une séance d'entraînement ou d'une séance d'entraînement régulièrement prévue. L'exercice permet à vos participants de partager leurs connaissances et leur sagesse accumulées avec les autres participants.

Au cours de cet exercice, l'animateur se retire et les participants sont au centre de leurs connaissances et de leur expertise.

Votre meilleur personnel

Cet exercice amène l'équipe à travers le processus par lequel chaque membre de l'équipe partage ses meilleurs moments avec les autres membres de l'équipe. Ensuite, les membres de l'équipe partagent leurs réactions à l'écoute des histoires de leurs collègues. Cela non seulement favorise le respect parmi les collègues, mais renforce l'estime de soi de chaque membre de l'équipe.

Commencez avec un brise-glace

Un brise-glace est une activité, un jeu ou un événement qui est utilisé pour accueillir et réchauffer la conversation entre les participants lors d'une réunion, d'une séance d'entraînement, d'une séance de consolidation d'équipe ou d'un autre événement de groupe. Tout événement qui oblige les gens à interagir confortablement les uns avec les autres et un facilitateur est l'occasion d'utiliser un brise-glace.

Si vous utilisez un brise-glace la prochaine fois que vous organiserez une activité de consolidation d'équipe, vous verrez à quel point cette activité simple peut aider les participants à s'ouvrir.