Comment (et comment) utiliser les médias sociaux pour la recherche d'emploi
Les médias sociaux, y compris des sites comme Twitter, Instagram et Facebook, peuvent vous aider à trouver un emploi et vous mettre en relation avec des personnes qui peuvent vous aider à développer votre carrière. Cependant, cela fonctionne dans les deux sens. Les médias sociaux, lorsqu'ils sont utilisés dans le mauvais sens, peuvent se retourner contre et compromettre une offre d'emploi ou même votre emploi actuel. Il est important d'être prudent et de considérer ce que vous devriez faire sur les réseaux sociaux pour faciliter votre recherche d'emploi ... ainsi que certaines mauvaises habitudes qu'il vaut mieux éviter.
Créer une présence en ligne
Lorsque vous cherchez un emploi ou que vous vous positionnez pour une carrière, il est important d'avoir une présence en ligne pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Vos pages de médias sociaux en ligne vous aideront également à communiquer avec des contacts qui peuvent accélérer votre recherche d'emploi et vous aider à gravir les échelons de carrière. Prenez le temps de vous assurer que toutes vos pages sociales liées au travail sont mises à jour et prêtes à être examinées avant de commencer une recherche.
Soyez cohérent
L'historique d'emploi de votre CV correspond-il à celui de votre profil LinkedIn? L'information que vous avez sur votre page Facebook (si elle est publique) correspond-elle aux informations que vous avez ailleurs en ligne? C'est bien si vous retravailler vos descriptions de travail, par exemple, car le ciblage de votre CV est une bonne chose lors de la candidature pour un emploi. Ce qui ne va pas, c'est si vos titres d'emploi, les entreprises et les dates ne sont pas synonymes. C'est un drapeau rouge pour les employeurs potentiels.
Ne pas se faire virer
Les employeurs vérifient les candidats sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres sites de médias sociaux. De plus, il est assez courant de communiquer avec des collègues sur les sites de médias sociaux. Cela signifie que tout ce que vous publiez peut être lu par votre employeur ou vos collègues. Si vous partagez une entreprise (bonne ou mauvaise) ou publiez du contenu inapproprié, vous pourriez avoir des problèmes avec votre gestionnaire actuel, et cela pourrait même vous coûter votre travail, surtout si vous publiez sur les médias sociaux au travail. Ce n'est pas seulement votre employeur actuel - les gestionnaires d'embauche filtrent souvent les médias sociaux des candidats et évitent d'interviewer ou d'embaucher des candidats qui affichent de façon inappropriée.
Faites Google votre nom et vérifiez ce qui est en ligne
Qu'est-ce qui se passe quand vous recherchez votre nom? Très probablement, il y a une tonne d'informations, des tweets aux photos. Il est assez facile pour les employeurs de trouver des informations que vous préférez garder confidentielles. Une grande partie de cela peut être trouvé en googlant votre nom. Soyez conscient de ce qui se présente, et si des photos ou des messages pourraient handicaper votre recherche d'emploi, modifiez les paramètres de votre profil ou supprimez les messages individuels.
Faites attention à ce que vous tweetez
Faites très attention à ce que vous tweetez. Vous ne savez pas qui pourrait le lire. Il suffit de rechercher Twitter pour "Je déteste mon travail" pour un exemple de ce que je veux dire. Les gestionnaires d'embauche et les patrons utilisent aussi Twitter, et si vous le dites, quelqu'un le lira probablement. Les tweets apparaissent dans la recherche Google et vous ne voulez pas perdre votre travail parce que vous n'avez pas réfléchi avant de tweeter, même si vous le détestez.
Ne pas oublier vos paramètres de confidentialité Facebook
Vous pensez peut-être que vous partagez uniquement ces photos de la soirée très tardive de la veille avec vos connexions Facebook, mais souvent, les personnes que vous ne connaissez pas peuvent voir vos photos sur lesquelles vous êtes tagué ou lire vos messages. Prenez le temps de revoir ce que les étrangers, ainsi que les amis des amis, peuvent voir.
Faites du réseau avant de devoir
Construisez votre réseau bien à l'avance lorsque vous en avez besoin. Établissez des liens dans votre secteur d'activité et de carrière. Suivez des experts en carrière. Parlez à vos contacts sur Twitter ou les autres sites de réseautage. Rejoignez les groupes sur LinkedIn et Facebook, puis postez et rejoignez la discussion. Soyez engagé et proactif dans vos communications. En construisant un réseau à l'avance, vous n'aurez pas à vous démener si vous perdez votre emploi ou décidez qu'il est temps de passer à autre chose.
Donner pour obtenir
En un mot, donnez pour obtenir. Le réseautage fonctionne dans les deux sens - plus vous êtes prêt à aider quelqu'un d'autre, plus il sera susceptible de vous aider. Prenez du temps chaque jour pour atteindre vos connexions. Rédiger une recommandation sur LinkedIn, offrir de leur présenter une autre connexion, partager un article ou des nouvelles avec eux. Donner pour obtenir vraiment fonctionne - vos connexions sont plus susceptibles de retourner la faveur lorsque vous avez offert de les aider.
Ne vous connectez pas avec tout le monde
Il y a une école de pensée qui dit que vous devriez communiquer avec tout le monde lorsque vous utilisez les médias sociaux. Cependant, la qualité est plus importante que la quantité quand il s'agit de se connecter. La première question que vous devriez vous poser lorsque vous établissez des liens est de savoir comment la personne peut m'aider? La deuxième question est ce que je peux faire pour les aider? Avant de demander à quelqu'un de se connecter, considérez ce que vous avez en commun. Ce dénominateur commun, peu importe ce que c'est, est ce qui va vous aider dans votre recherche d'emploi.
Ne passez pas de temps en ligne sur le dix sous de votre boss
La tentation, bien sûr, quand vous cherchez un emploi est de passer du temps à regarder les offres d'emploi, peut-être télécharger votre CV pour postuler, parler aux contacts, ou poster sur les essais et les tribulations de votre recherche d'emploi sur une page Facebook. Si vous deviez le faire, vous ne seriez certainement pas la première (ou la seule) personne à le faire. Beaucoup de gens recherchent un emploi mais, compte tenu de la façon dont les entreprises surveillent les employés, il n'est pas judicieux d'utiliser votre ordinateur de travail ou votre compte de courriel pour la recherche d'emploi. Ou, si vous le faites, faites très attention à la façon dont vous le faites.