Lorsque vous êtes un dirigeant, ou lorsque vous aspirez à être un dirigeant, vous devez rédiger un CV qui vous démarque. Un CV pour un poste de direction doit montrer votre expérience de leadership. Il doit également prouver au gestionnaire d'embauche que vous ajouterez de la valeur à l'entreprise.
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi de cadre en tant que responsable de la chaîne d'approvisionnement ou de la logistique, vous souhaiterez mettre en lumière vos expériences en matière de réduction des coûts, de vos connaissances informatiques et de vos compétences en gestion de projet.
Lire ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon d'écrire un curriculum vitae pour un poste de direction en mettant l'accent sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. Ensuite, lisez un exemple de curriculum vitae pour quelqu'un ayant une expérience en chaîne d'approvisionnement et en logistique, ainsi qu'une expérience en consultation.
Conseils pour rédiger un résumé de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique
Inclure un résumé de résumé. Lorsque vous postulez pour un emploi exécutif compétitif, vous voulez montrer comment vous êtes un candidat unique. Une façon de le faire est d'écrire un résumé de résumé ou un profil. En haut de votre résumé, soit en quelques phrases ou en points, mettez en évidence ce qui fait de vous un cadre idéal pour le poste (y compris votre expérience de leadership et toutes les compétences liées à l'industrie). Vous pouvez également inclure (soit au lieu ou en plus d'un résumé) un titre de CV qui vous définit comme candidat dans une phrase ou une phrase.
Vous pouvez également inclure une section «Compétences de base» sous votre résumé ou titre, qui répertorie vos principaux ensembles de compétences en ce qui concerne le travail.
Focus sur le travail. Personnalisez votre CV pour l'adapter au travail particulier pour lequel vous postulez. Regardez attentivement l'énoncé de mission et les objectifs de l'entreprise, ainsi que la liste des emplois. Ensuite, mettez en évidence les compétences et aptitudes qui se rapportent à l'entreprise et au travail. Vous pouvez ajouter des mots-clés de la liste d'emplois à votre CV.
Par exemple, si l'entreprise cherche quelqu'un pour augmenter sa rentabilité, vous pourriez mentionner votre historique d'impact sur la rentabilité des autres sociétés.
Mettez en surbrillance vos réalisations. Plutôt que d'entrer dans les détails de vos tâches, concentrez-vous sur les réalisations spécifiques que vous avez accomplies. Pensez à un objectif particulier que vous avez aidé à atteindre, ou à un problème que vous avez résolu. Par exemple, mentionnez comment vous avez rencontré des objectifs spécifiques ou apporté des améliorations aux opérations d'une entreprise.
Une façon de souligner vos réalisations est de commencer chaque historique d'emploi avec une brève description de vos fonctions. Ensuite, poursuivez pour mettre en évidence une à trois réalisations spécifiques dans l'entreprise.
Focus sur la réduction des coûts. Les employeurs veulent des gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement et des cadres capables de réduire les coûts. La meilleure façon de montrer votre expérience en gardant les coûts bas est d'inclure des chiffres dans votre CV. Fournissez des données spécifiques sur la façon dont vous avez aidé à réduire les coûts dans le passé. Si vous n'avez pas cette expérience, utilisez les chiffres d'autres façons pour montrer que vous avez une valeur ajoutée pour les entreprises par d'autres moyens. Par exemple, mentionnez comment vous avez contribué à accroître l'efficacité d'une main-d'œuvre ou comment vous avez réduit les accidents ou les retards. L'utilisation des chiffres est un moyen rapide de montrer à un employeur que vous pouvez apporter des changements positifs à une entreprise.
Touchez d'autres compétences clés de la chaîne d'approvisionnement. Au-delà de la réduction des coûts, il existe d'autres compétences que les employeurs recherchent dans les cadres de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. Concentrez-vous en particulier sur vos compétences informatiques, en particulier votre expérience avec les outils technologiques d'entreprise tels que les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) et les logiciels. Soulignez également toute expérience de gestion de projet que vous avez eue, ainsi que toute expérience avec l'évaluation des risques.
Reste bref. En tant que cadre (ou aspirant exécutif), vous avez probablement une longue histoire de travail. Cependant, les gestionnaires d'embauche ne veulent pas avoir à lire un curriculum vitae de cinq ou six pages. Au lieu de cela, n'incluez que l'expérience de travail la plus pertinente. Gardez votre CV sur une ou deux pages.
Modifier, éditer, éditer. N'oubliez pas de bien éditer votre CV avant de le soumettre à un employeur.
Relisez pour toute faute d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous également que le formatage est cohérent. Par exemple, si vous utilisez le gras pour un titre de section, utilisez gras pour tous les titres de section. Assurez-vous que la police est lisible et qu'il y a beaucoup d'espace blanc sur la page.
Exemple de CV exécutif pour la chaîne d'approvisionnement et la logistique
Ce qui suit est un exemple de curriculum vitae pour quelqu'un qui possède de l'expérience en matière de chaîne d'approvisionnement, de logistique et de consultation.
JOHN MARTELL
2901, rue de la ville
Dallas, Texas 75000
(555) 555-5555
[email protected]
Chaîne d'approvisionnement, opérations et conseil avec plus de vingt ans d'expérience.
Compétences de base : Chaîne d'approvisionnement / approvisionnement | Logistique | Fabrication et ingénierie | Planification stratégique | Refonte du processus | Réductions de coûts | Analyse comparative et rapports | Amélioration des opérations
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
IBC Corporation
Conseiller principal en gestion, stratégie de la chaîne d'approvisionnement
20XX - 20XX
Consulté sur les questions SCM / opérationnelles, principalement pour les principaux produits de consommation et entreprises de détail, en mettant l'accent sur l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement / approvisionnement), S & OP, Logistique, Transport, PLM & Inventory.
- Identifié les besoins de business intelligence / reporting en Europe de l'Ouest auprès de la plus grande brasserie du monde.
- A dirigé la mission d'analyse des exigences de tableau de bord pour une grande entreprise de produits de consommation.
- Développé le cadre de premier niveau pour l'approvisionnement mondial pour l'un des plus grands détaillants du monde.
- A dirigé le développement de la stratégie technologique pour la fabrication d'aliments sous étiquette privée pour une épicerie de 70 G $.
- Développé les avantages de la chaîne d'approvisionnement et les détails d'exécution pour l'une des plus grandes sociétés sidérurgiques du monde, en conjonction avec un engagement majeur de SAP pour soutenir la consolidation de plus de (100) acquisitions.
PepsiCo, Division Frito-Law
Chef de section, Production / Opération
20XX - 20XX
Dirigé une équipe d'environ 50 employés salariés, dont cinq gestionnaires, pour une installation de trois équipes, avec six zones de production: croustilles, maïs, extrusion, produits de boulangerie, bretzels et emballages, ainsi que quatre fonctions de soutien: qualité, laboratoire et analytique, sécurité et hygiène / sécurité alimentaire.
- Support de nouveaux tests de produits, tests de marchés, production à échelle intermédiaire et développement d'équipements.
- Amélioration de la mesure du service client de 8% par rapport à l'année précédente, mesurée sur des centaines de tests.
- Réduction globale de 20% des temps d'arrêt des installations et atteinte d'un objectif d'arrêt de production agressif.
Arthur D. Little, Inc. Consultant en gestion, Opérations, SCM, Ingénierie et Stratégie
20XX - 20XX
A dirigé ou participé à plus de 25 missions de conception, de productivité, de R & D / développement de produits et de planification stratégique aux États-Unis, en Amérique latine, en Asie et en Europe.
- Co-dirigé l'engagement de gestion stratégique de la technologie (R & D) pour un producteur pétrolier et chimique coréen de 5 milliards de dollars. Élaboration d'une stratégie technologique pour quatre divisions, processus technologiques redéfinis et activités identifiées requises pour un nouveau centre de R & D en Corée centrale.
- Aidé un important producteur d'acier intégré dans la fermeture de la fonction d'achat à son usine et la réouverture au siège, ainsi que l'identification des réductions de coûts immédiates. Économies estimées à 15 millions de dollars par année grâce aux améliorations. Suite à ce succès, invité à restructurer l'organisation de maintenance.
- A dirigé une réingénierie du processus d'ordre de modification technique pour l'un des plus importants fournisseurs de composants automobiles au monde. La nouvelle conception des processus permet un traitement des changements plus rapide, moins de ressources techniques et financières consacrées à l'incorporation des changements et des solutions d'ingénierie supérieures.
- Conception de la faisabilité, de l'évaluation et du plan de démarrage des nouvelles installations de fabrication dans les zones de libre-échange. Approche double utilisée pour évaluer les exigences opérationnelles en économie et en conception.
Société fédérale d'assurance-dépôts (FDIC)
Gestionnaire de projet adjoint, Projet d'analyse de surveillance du séquestre (Consultant)
20XX - 20XX
A dirigé l'équipe interfonctionnelle de 33 professionnels de la finance, de la comptabilité et de la rédaction de rapports dans la planification, le développement et l'exécution d'un projet majeur.
- Co-dirigé l'équipe pour l'analyse de plus de demi-billion de dollars en actifs de lancement (0, 58 T $) de plus de 200 banques.
- Des projets de consultation et de dotation en personnel de 11 millions de dollars ont été vendus conjointement à plusieurs secteurs fonctionnels clients.
- Expert principal sur la performance de plus de 30 milliards de dollars dans les transactions structurées pour l'organisation de surveillance.
La Ford Motor Company
Programme de leadership en marketing (MBA)
20XX - 20XX
Stratégie d'entreprise co-développée dans le marketing d'affinité (y compris la restructuration organisationnelle et opérationnelle) pour la présentation à la direction exécutive nord-américaine.
EXPÉRIENCE CONSULTATIVE SUPPLÉMENTAIRE
Conseil indépendant
20XX - Aujourd'hui
- Consulté avec plus d'une douzaine d'entreprises dans divers domaines, y compris: la gestion de redressement, la propriété intellectuelle, la planification stratégique, la vente au détail, la notation de crédit, M & A, produits promotionnels, et les télécommunications.
- Concevoir de nouveaux processus de développement de produits pour un client des sciences de la vie bien connu.
- Opérations restructurées dans une entreprise manufacturière indienne pour un important conglomérat mondial.
- Élaboration d'une stratégie d'approvisionnement pour une importante société énergétique nationale qui examine tous les secteurs des produits manufacturés et des services (1, 2 milliard de dollars). Les économies réalisées grâce au projet devraient dépasser 30 millions de dollars par année.
ÉDUCATION
L'Université du Texas
Master en administration des affaires
Université de Lehigh
Master of Science, Ingénierie de fabrication
Université de Lehigh
Baccalauréat en sciences, ingénieur industriel
COMPÉTENCES ET RÉALISATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- Langues: Français (Courant), Espagnol (Basique)
- Développé internationalement cité indice économique
- Cité dans plus de 100 journaux et magazines, y compris Wall Street Journal, Crain's et Money
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