Conseils sur la façon de trouver un emploi de ressources humaines

Ces conseils vous aideront à vous préparer et à être prêts lorsque votre travail en RH apparaîtra

Vous voulez trouver un emploi en ressources humaines? Vous pouvez prendre des mesures pour vous positionner pour un emploi en ressources humaines. Ces dix conseils vous prépareront à décrocher le boulot de vos rêves. Soyez prêt lorsque la bonne occasion d'emploi se présente. Voici mes pensées sur la façon dont vous pouvez poursuivre un travail de ressources humaines.

• Votre cheminement le plus facile vers un emploi en RH est votre employeur actuel, alors discutez avec votre patron et avec le service des ressources humaines pour lui faire part de vos souhaits. Prenez et suivez les conseils qu'ils vous offrent sur ce que vous devez faire pour vous préparer à l'ouverture d'un emploi.
  
  Vous devez parler haut et fort, mais jamais désagréablement, pour tenir votre employeur actuel informé de votre objectif de carrière. Vos incursions dans les ressources humaines peuvent réussir. Vous avez juste besoin de rester sur leur radar.

• Cherchez une occasion d'assumer des tâches supplémentaires dans votre emploi actuel qui vous mèneront vers un emploi dans les RH. Beaucoup de gens en comptabilité ont commencé dans les RH en faisant de la paie, par exemple. Votre service actuel et le département RH peuvent peut-être partager votre temps.
  
  Un jeune a commencé comme agent de liaison ministériel auprès des RH. Une autre a commencé par la campagne Centraide de son ministère. Un autre a commencé à la réception et a graduellement pris en charge de plus en plus de tâches liées aux ressources humaines, en commençant par l'accueil des candidats, en aidant les demandes d'emploi et en planifiant les entrevues. Pensez de manière créative.
• Certains professionnels des ressources humaines vous diront qu'ils ont ciblé le domaine des ressources humaines et pris quelques cours ou obtenu le PHR pour se préparer à entrer sur le terrain. D'autres professionnels vous diront que le réseautage d'affaires et l'expérience sont la clé. Enregistrez les certifications jusqu'à plus tard lorsque vous prenez un travail RH.
• Pourquoi ne pas interviewer des gestionnaires des ressources humaines dans votre communauté pour obtenir leurs conseils sur l'accès aux ressources humaines là où vous vivez? Ils peuvent partager des idées sur la façon d'acquérir de l'expérience et comment développer des compétences qui vous qualifient pour un emploi dans les ressources humaines.
  
  De nombreuses personnes ressources humaines sont prêtes à participer à ces entretiens informatifs. Les entrevues sont aussi un moyen de faire connaître votre nom, si vous êtes intéressé par les ressources humaines, dans votre communauté. Lorsque vous cherchez un professionnel des ressources humaines, vous complimentez aussi ses connaissances et sa crédibilité. Ainsi, le professionnel des ressources humaines reçoit quelque chose en retour lorsque vous ciblez un emploi en ressources humaines.

• Appartenez et participez à des associations ou à des groupes professionnels de votre communauté qui attirent des professionnels des ressources humaines. Le réseautage vous sera très utile lorsque vous serez prêt à trouver le travail de vos rêves.
  
  Réseau également dans les associations professionnelles régionales et dans les réseaux de médias sociaux en ligne tels que LinkedIn, Facebook, et les nombreuses communautés de ressources humaines qui existent à des endroits tels que les sites d'emploi, SHRM, et le magazine Workforce .

• Examinez votre emploi, votre éducation et vos expériences antérieurs. Personnalisez votre CV et vos lettres de motivation pour mettre en évidence les éléments qui vous qualifient pour une carrière dans la gestion des ressources humaines. Vous devez développer un curriculum vitae qui met l'accent sur votre expérience liée aux ressources humaines dans n'importe quel poste et mettre en évidence pour un employeur.
  
  Un employeur ne prendra pas le temps de lire entre les lignes pour trouver vos qualifications pour leur travail. Vous devez mettre en évidence vos qualifications RH pour eux-encore plus, pour votre employeur actuel, qui peut ne penser qu'à vous en rapport avec votre emploi actuel.
• Vous voudrez lire toutes les idées sur la façon de faire la transition vers une carrière en RH.
• Vous pourriez envisager de prendre un bref congé de votre emploi actuel pour effectuer un stage en RH. De nombreux employeurs offrent des congés sans solde, alors demandez avant de supposer que le congé n'est pas une option. Surtout si vous pouvez vous permettre le temps d'un salaire, vous pouvez acquérir une expérience qui vous rendra plus employable dans un emploi de ressources humaines.
• Si vous n'avez aucun diplôme d'études collégiales ou supérieures en ressources humaines ou en affaires, considérez que ces titres de compétences deviennent de plus en plus importants. Une formation en cours RH ou un diplôme peut vous rendre plus employable dans un emploi RH.

Heureusement, vous trouverez que ces idées sont utiles lorsque vous poursuivez le travail RH de vos rêves.

Si rien d'autre, ils vous mettront sur la voie d'une carrière professionnelle réussie et heureuse dans les ressources humaines. Pourquoi ne pas les essayer?