Si vous avez en tête quelques entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler, tenez-vous à les garder à l'esprit - et à les obtenir - même avant de commencer le processus de demande d'emploi. Si vous ne disposez pas d'une liste d'entreprises parfaitement adaptées, prenez le temps d'en créer une. Plus votre recherche d'emploi est ciblée, plus il sera facile d'être embauché.
Comment trouver des entreprises que vous aimeriez travailler pour
Si vous n'avez pas d'employeurs à l'esprit que vous seriez ravi de travailler, prenez le temps de déterminer quel serait votre employeur idéal si vous choisissiez quelle entreprise travailler.
Ensuite, créez une liste d'employeurs cibles en recherchant des entreprises pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, vos compétences et où vous êtes positionné sur l'échelle de carrière. Consultez également les listes d'employeurs les mieux notés comme les meilleures entreprises Fortune 100 pour travailler et les meilleurs endroits pour travailler de Glassdoor.
Une fois que vous avez dressé une liste des meilleurs employeurs qui correspondent à l'environnement de travail, à la rémunération, aux avantages sociaux et aux avantages, ainsi qu'aux possibilités d'avancement que vous recherchez, il est temps d'être sur la bonne voie.
Conseils pour se faire embaucher par votre entreprise de rêve
Il y a plusieurs avantages à «suivre» une entreprise pour une période de temps avant de postuler. Par exemple, en fonction de la taille de l'entreprise, si vous le suivez sur Linkedin ou Twitter, "aimez" leur page Facebook, ou inscrivez-vous à leur newsletter, ils pourraient déjà reconnaître votre nom quand il est temps de postuler.
Apprenez autant que possible sur l'employeur
La recherche d'entreprises à l'avance est un bon moyen d'en apprendre davantage sur l'organisation, alors quand vient le temps de l'interview, vous n'aurez pas à vous démener pour faire de la recherche de base.
Prenez également le temps de vous assurer que c'est une entreprise qui serait idéale pour vous.
Au lieu de cela, vous serez en mesure de parler avec un intérêt et un enthousiasme authentiques, et vous aurez probablement une opinion bien formée et plusieurs anecdotes convaincantes à partager quand on vous demande quelque chose comme: «Que savez-vous de cette entreprise?
»ou« Que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours au travail?
Avec un large éventail de connaissances sur les antécédents de l'entreprise, vous serez également en mesure d'impressionner votre interlocuteur s'il vous demande votre point de vue sur les incidents liés au passé de l'organisation, comme un nouveau produit ou projet qu'il a pu déployer, ou Un problème de grande envergure dans lequel il a peut-être été impliqué. Le fait de montrer que vous avez été actif et engagé, même en tant qu'intrident, est de bon augure pour la façon dont vous évoluerez au sein de l'organisation.
Et, bien sûr, il y a l'avantage évident de connaître les positions ouvertes avant la compétition. En restant à jour sur la page des offres d'emploi d'une entreprise, vous serez non seulement parmi les premiers à être au courant des nouvelles opportunités, mais vous serez en mesure de surveiller le type de travailleurs que l'entreprise recherche et quel type de travail vous avez chance d'obtenir.
Une fois que vous avez une idée du processus d'embauche de l'entreprise, vous serez mieux en mesure de prendre des décisions avec tact, comme quand vous devriez postuler ou à quel niveau de poste vous devriez postuler.
Suivez les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
Voici quelques conseils pour suivre votre entreprise de rêve:
- Suivez la compagnie sur les médias sociaux. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - il ya tellement de médias sociaux, et les chances sont, la société ou les entreprises que vous recherchez ont probablement des comptes sur au moins quelques-uns d'entre eux. Connectez-vous à tous et faites attention à leurs mises à jour. Voici plus sur la façon d'utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi.
- Connectez-vous avec l'entreprise sur LinkedIn. Suivez l'entreprise sur LinkedIn, voyez avec qui vous êtes connecté et avec qui vous pouvez vous connecter, et consultez la page LinkedIn de l'entreprise pour les dernières offres d'emploi. Voici les lignes directrices pour l'envoi d'invitations LinkedIn pour se connecter et messages.
- Recherchez des comptes spécifiques liés à l'embauche. Certaines grandes entreprises ont des comptes individuels à des fins d'embauche; par exemple, le Huffington Post tweets offres d'emploi de @HuffPoJobs. Si vous faites défiler le flux, vous verrez de nombreux utilisateurs tweeter directement des questions sur les opportunités et obtenir des réponses directes. Twitter peut être un bon moyen d'entrer en contact avec le département des ressources humaines d'une entreprise qui pourrait être difficile à atteindre autrement. En savoir plus sur la recherche d'emploi avec Twitter.
- Nettoyez votre acte. Si vous souhaitez interagir avec une entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez vous assurer que votre présence en ligne est professionnelle. Passez en revue vos profils de médias sociaux pour vous assurer qu'il n'y a rien d'inapproprié ou d'inconvenant, et vérifiez vos paramètres de confidentialité pour voir qui peut voir quoi sur votre page.
- Ajoutez un signet à la page des offres d'emploi. La plupart des entreprises ont une section «Carrières» de leurs sites Web mis de côté juste pour afficher les offres d'emploi. Bookmark ces pages et prenez l'habitude de les vérifier périodiquement.
- Faire un calendrier des dates limites et définir des notifications de calendrier pour vous-même. Si votre objectif est de postuler pour un programme annuel comme une bourse, ou pour les offres d'emploi d'été d'une entreprise, tenez un document Excel listant toutes les dates importantes et les délais, et définissez des notifications en utilisant un calendrier en ligne sur votre smartphone ou ordinateur.
- Cherchez une occasion de rencontrer un recruteur. De nombreuses entreprises participent à des salons de l'emploi et à des événements de réseautage professionnel. Consultez le site Web de l'employeur pour voir si vous êtes en mesure d'y assister. Si oui, vous aurez l'opportunité de partager votre CV et de vous connecter en personne.
- N'ayez pas peur de tendre la main à l'entreprise. Si vous avez une question - comme si un emploi que vous avez regardé a été rempli, si l'entreprise cherche à remplir un certain type de poste, ou quand vous pouvez postuler pour un emploi saisonnier - n'ayez pas peur d'obtenir en contact avec l'entreprise. Il suffit d'envoyer un email poli et professionnel en posant votre question. Non seulement le département des ressources humaines de l'organisation sera familier avec votre nom, mais c'est une bonne illustration de votre enthousiasme et de votre intérêt.
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