Envisagez-vous de quitter votre emploi, mais pas sûr de le faire pour la bonne raison? Ou ne savez-vous pas si vous devriez partir maintenant ou rester avec votre employeur actuel pour le moment? Avant de quitter un emploi, vous devez être sûr de vouloir quitter. Une fois votre démission terminée, vous ne pourrez probablement plus changer d'avis et reprendre votre emploi.
Le fait de haïr votre travail n'est peut-être pas une raison suffisante pour arrêter de fumer à moins d'avoir un autre emploi. Il pourrait également y avoir d'autres raisons pour lesquelles vous devriez garder votre emploi ou attendre un meilleur moment. Vous pourriez même être capable de changer les choses et d'apprendre à l'aimer. Cela dit, il existe des raisons légitimes de quitter un emploi.
Il y a aussi des circonstances hors de votre contrôle où l'abandon peut être la seule option viable. Voici les 10 premiers signes avant-coureurs que vous avez besoin d'un nouvel emploi. Parfois, même si l'environnement de travail est difficile, il peut être stratégique de donner une autre raison de quitter autre que de détester travailler dans l'entreprise. Être poli à l'idée de cesser de fumer peut vous aider à avancer sans brûler les ponts.
Top 10 bonnes raisons de quitter votre emploi
1. Vous avez trouvé un nouvel emploi. Évidemment, la meilleure raison de donner pour quitter un emploi est que vous en avez trouvé une nouvelle. Cependant, avant de quitter votre emploi, assurez-vous d'avoir couvert toutes les bases, y compris une offre d'emploi confirmée et un ordinateur et un bureau nettoyés avant de quitter.
2. Vous détestez votre travail. Ne quittez pas votre travail tout de suite, même si vous le détestez. Il est préférable de planifier stratégiquement votre départ afin que vous quittiez vos conditions et que vous ne cherchiez pas à trouver un autre emploi. Voici ce qu'il faut faire si vous détestez votre travail.
3. Maladie. Une raison qui peut vous sortir du crochet «mauvais employé qui quitte» est la maladie. Les maladies personnelles ou familiales sont des raisons légitimes de quitter un emploi, et parfois une maladie soudaine peut être une excuse pour quitter un poste. S'il s'agit d'une raison légitime de cesser de fumer (c.-à-d. Vous ou un membre de votre famille souffre d'une maladie chronique), assurez-vous d'avoir une couverture d'assurance-maladie continue après votre départ. Sachez également que vous pourriez être admissible à un congé familial et médical en raison d'une maladie personnelle ou familiale.
4. Environnement de travail difficile. Les collègues, les patrons et un environnement de bureau négatif peuvent tous rendre votre travail difficile. En fait, ils peuvent rendre votre lieu de travail quelque part que vous ne voulez pas. Une fois que vous avez essayé toutes les options, vous devrez peut-être prendre la décision de partir. Voici comment décider quand quitter un lieu de travail difficile et comment passer à autre chose.
5. Horaires et heures. Lorsque vous perdez votre garde d'enfants ou que votre horaire de travail est modifié et qu'il vous est difficile de vous y adapter, vous devrez peut-être quitter votre emploi et en chercher un qui soit plus conciliant avec votre emploi du temps personnel. Quitter un emploi en raison de problèmes de planification est une raison légitime pour quitter un emploi.
6. Retour à l'école Retourner à l'école, à temps partiel ou à temps plein, peut nécessiter un changement d'emploi. Compte tenu de votre horaire scolaire, votre emploi actuel peut ne plus convenir.
7. Changement de carrière. Je connais plus que quelques personnes qui ont quitté un emploi professionnel parce qu'elles veulent faire quelque chose de différent ou ne veulent plus faire face au stress ou voyager plus longtemps. Que vous souhaitiez gravir les échelons de carrière, la décision de changer de carrière peut sembler logique si vous cherchez à faire quelque chose de différent.
8. Relocalisation. Lorsque vous déménagez, bien sûr, vous devez quitter votre emploi à moins qu'il y ait des opportunités de déménager avec l'entreprise. Si vous êtes intéressé à garder votre emploi lorsque vous déménagez, vérifiez si la relocalisation ou le travail à distance est une option. Vous pouvez toujours demander à votre patron si le télétravail est une option.
9. Vous avez un poste permanent. Si vous travaillez à temps partiel ou à temps partiel et que vous voulez aller de l'avant, l'une des meilleures raisons d'abandonner est que vous avez trouvé un poste permanent à temps plein.
10. Qu'est-ce que votre intestin vous dit. L'un des meilleurs mentors que j'avais jamais utilisé pour me dire que la meilleure façon de prendre des décisions était d'écouter votre instinct. Il a dit que cela fonctionnait avec l'embauche, avec la décision d'accepter un emploi, ou de décider de quitter un emploi. Il avait raison. Si votre intestin vous dit d'arrêter, écoutez-le. Voici comment démissionner avec la classe.
Ce que vous devez savoir si vous avez décidé de cesser de fumer
Une fois que vous avez pris la décision de démissionner, il est important de le faire aussi doucement et gracieusement que possible. Vous ne savez pas quoi dire lorsque vous donnez une raison pour quitter votre emploi? Voici des exemples de lettres de démission qui couvrent à peu près tous les scénarios pour quitter un emploi mentionné ci-dessus, et voici ce qu'il faut dire lorsque vous quittez votre emploi en personne. En outre, vérifiez ce qu'il ne faut pas dire lorsque vous quittez un emploi.
Combien de préavis devriez-vous donner? Dans la plupart des cas, il est normal de donner un préavis de deux semaines. Toutefois, dans certains cas, vous pouvez être réticent ou incapable de fournir un avis. C'est particulièrement vrai si vous êtes dans une situation de travail difficile ou dangereuse. Voici les raisons de quitter sans préavis.
Vous pourriez ne pas être admissible à l'indemnisation du chômage. Si vous quittez votre emploi sans motif valable, vous pourriez ne pas être admissible aux prestations de chômage. Voici des informations sur l'admissibilité au chômage lorsque vous quittez.
Vous devrez être prêt à répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi. Voici des exemples de réponses que vous pouvez modifier pour les adapter à votre situation.