Options de carrière pour les psychothérapeutes
Êtes-vous un étudiant en psychologie explorant les options d'emploi? Votre cheminement de carrière dépendra de vos intérêts et compétences, mais un psychologue peut utiliser les compétences acquises au collège dans une variété de différents types d'emplois.
Les majors en psychologie développent généralement une compréhension aiguë du comportement humain, des motivations, des émotions et des schémas de pensée. La plupart des majors en psychologie ont de solides compétences en communication verbale, en écriture et en présentation.
Ils ont la capacité de lire les gens et d'interagir de manière efficace et stratégique.
La plupart des collèges adoptent maintenant une approche scientifique de la psychologie, de sorte que les majors apprennent à appliquer la méthode scientifique pour évaluer les variables. Ils peuvent utiliser des compétences quantitatives et des logiciels pour analyser les données.
Vos compétences, vos intérêts et vos valeurs personnels devraient être les déterminants ultimes des emplois qui vous conviennent le mieux, mais voici quelques options à prendre en compte qui s'inspirent de la majeure en psychologie.
Les 10 meilleurs emplois pour les majeures en psychologie
Conseiller d'orientation
Les conseillers d'orientation travaillent avec les élèves, les enseignants et les familles pour les aider à planifier leur éducation et à surmonter les obstacles qui interfèrent avec leur apprentissage. La majeure en psychologie fournit une base solide dans les théories de l'apprentissage, du développement cognitif et de la motivation qui servent bien les conseillers scolaires.
Les diplômés en psychologie sont bien placés pour terminer une maîtrise en personnel étudiant ou dans un domaine connexe pour se qualifier pour ces emplois.
Les conseillers d'orientation doivent remplir les exigences de certification et un stage dans le système scolaire pour se qualifier. Vérifiez auprès du département de la certification des enseignants de votre état pour les exigences exactes.
Personnel des ressources humaines
Les ressources humaines (RH) ou les travailleurs du personnel recrutent et forment du personnel, conseillent les employés, négocient les contrats, arbitrent les conflits de personnel, administrent les programmes d'avantages sociaux et établissent des politiques / normes de gestion des employés.
Les majors en psychologie qui suivent des cours en psychologie industrielle / organisationnelle au premier cycle ou au deuxième cycle obtiennent un aperçu de la dynamique en milieu de travail. Les majors psychopédagogiques développent des compétences d'interview et la capacité d'évaluer les qualités des personnes qui leur servent bien du côté recrutement des RH.
Les compétences en communication et la finesse avec les personnes que les psychothérapeutes ont tendance à posséder les aident à conseiller les employés, à arbitrer les conflits et à négocier les contrats. Le personnel des ressources humaines est fortement impliqué dans l'évaluation, l'évaluation et la recherche des employés lorsque la connaissance de la méthode scientifique par le psychologue peut être très utile.
Information sur les salaires: Human Resources
Travailleur social
Les études de psychologie fournissent une excellente base pour les travailleurs sociaux dans le comportement humain, les relations sociales, la toxicomanie, le trouble de la personnalité et la motivation. Beaucoup de psychothérapeutes poursuivent des études supérieures en travail social pour fournir la formation professionnelle nécessaire pour intervenir auprès des clients dans le besoin. Les majeures en psychologie s'inscrivent souvent dans des programmes de travail social clinique qui les préparent à mener une thérapie avec des clients en beaucoup moins de temps qu'un doctorat. en psychologie clinique ou psychosociale.
Les majors en psychologie possèdent les compétences d'entrevue essentielles pour la collecte d'informations auprès des clients et la sensibilité aux émotions nécessaires pour établir un rapport de travail.
Leurs compétences analytiques leur permettent d'évaluer les problèmes et de trouver des solutions viables. De solides compétences en communication permettent aux psychothérapeutes de transmettre des informations pratiques et des remèdes proposés aux clients.
Stagiaire en gestion
Les diplômés en psychologie acquièrent des connaissances dans des domaines comme la motivation, la personnalité et la psychologie industrielle / organisationnelle, ce qui peut les aider à superviser et à motiver le personnel. Leurs compétences interpersonnelles et de communication peuvent leur permettre d'interviewer, de former et d'évaluer le personnel. Les capacités de résolution de problèmes peuvent les aider à analyser les problèmes de performance et à développer des stratégies pour améliorer la productivité.
La plupart des entreprises de taille moyenne à grande ont des programmes de formation en gestion. Ils recrutent souvent par l'intermédiaire des collèges, alors vérifiez auprès de votre bureau de carrière pour des occasions d'interviewer sur le campus et à travers des salons de l'emploi.
Google le mot-clé "stagiaire en gestion" et rechercher Indeed.com par la même phrase pour voir quelques exemples.
Information sur le salaire: Top 10 des emplois de gestion
Vendeur
La perspicacité, que les majors de psychologie ont dans les motivations et les préférences des consommateurs, peut aider les vendeurs à encadrer leurs argumentaires de produit / service avec les bons angles. Les compétences interpersonnelles aident à mettre les clients à l'aise, et les compétences verbales aident les psychothérapeutes à transmettre des messages clairs sur les produits ou les services.
Les majors en psychologie se qualifient pour des postes de vente et des programmes de formation en vente directement à l'université. Les chances d'obtenir un premier emploi dans les ventes sont améliorées par des cours de gestion, des projets psychologiques liés aux affaires et des stages dans un milieu d'affaires. Beaucoup d'employeurs de vente recrutent par l'intermédiaire des collèges alors assurez-vous de vous renseigner sur les options par le biais de votre bureau de carrière du campus.
Levée de fonds
Les collecteurs de fonds ont besoin des mêmes connaissances que les vendeurs. Les majors en psychologie sont souvent de bons lecteurs et savent quand demander un don. Ils ont les compétences d'interviewer pour faire ressortir les intérêts que les donateurs potentiels ont liés à leur organisation, et les compétences de communication pour expliquer aux donateurs comment leurs contributions pourraient faire avancer la mission de leur organisme de bienfaisance.
Majors psychologie devrait prendre des positions sur le campus avec le développement et le bureau des anciens tels que l'appelant annuel de fonds pour démontrer leur sens aigu de la collecte de fonds. En outre, envisager de coordonner des campagnes de collecte de fonds sur le campus pour les organismes de bienfaisance locaux ou les organisations d'étudiants.
Analyste de marché
Les majors en psychologie sont formés pour mener des recherches de manière scientifique. Ils ont la capacité de concevoir des études, de recueillir et d'analyser des données et de résumer leurs conclusions. Les majors de psychologie acquièrent des connaissances en motivation et en psychologie sociale, ce qui les aide à comprendre comment les préférences et les attachements aux produits sont formés par les consommateurs. Les techniques d'entrevue, que les psychothérapeutes développent en travaillant avec des sujets d'études humaines, les aident à structurer et à organiser des groupes de discussion efficaces.
Psychothérapeutes qui aspirent à être des chercheurs de marché devraient envisager une mineure en affaires ou en économie et choisir des projets psych avec une orientation commerciale. Effectuer des stages liés au marketing pour augmenter vos chances d'être embauché pour des postes dans le domaine.
Spécialiste des relations publiques
Les professionnels des relations publiques (PR) ont besoin des compétences interpersonnelles du psychologue major pour établir un rapport avec les médias et les convaincre de publier des histoires sur leur organisation ou l'organisation de leur client. Les majors psychologues possèdent les compétences d'interview utilisées par les professionnels des relations publiques pour recueillir des informations auprès du personnel pour former la base de communiqués de presse.
Ils ont les compétences d'écriture nécessaires pour composer des histoires convaincantes afin de convaincre les éditeurs et les journalistes de couvrir les développements avec leur client. Les professionnels des relations publiques doivent souvent intervenir pour résoudre les problèmes d'image émergents avec une organisation. Les majors de psychologie ont la connaissance de la façon dont les attitudes sont formées par la psychologie sociale et les compétences de résolution de problèmes pour concevoir des stratégies efficaces pour réparer une image de l'entreprise.
Les majors de psychologie qui aspirent à une carrière en relations publiques devraient assumer des rôles intensifs d'écriture avec des organisations d'étudiants comme les magazines / journaux du campus et des stages complets en rédaction. L'expérience de l'organisation d'événements sur le campus est également utile. Essayez de suivre au moins quelques cours de commerce et de marketing.
Aide psychiatrique
Une solide compréhension de la psychologie anormale, de la psychologie clinique et de la psychologie de la personnalité permet aux aides psychiatriques de comprendre les conditions qui affligent leurs patients et les instructions pour les soins fournis par les professionnels psychiatriques. Les compétences interpersonnelles et de communication aident les psychothérapeutes à établir un rapport avec les patients et à soutenir le traitement.
Les majors psychologues qui espèrent travailler comme aides psychiatriques après l'obtention de leur diplôme devraient se porter volontaires pour travailler avec des clients ou des patients ayant des problèmes psychologiques. Les étudiants devraient effectuer des stages dans un cadre clinique à mesure qu'ils avancent dans leur année junior. Travailler en tant que pair-conseiller est une autre façon d'acquérir de l'expérience.
La plupart des diplômés des collèges utilisent des postes d'aide en santé mentale, d'aide psychiatrique ou de conseiller en établissement comme mécanisme à court terme pour acquérir de l'expérience clinique avant de suivre des programmes d'études supérieures en counselling / psychologie clinique ou travail social.
Avocat de première instance
Les plaideurs s'appuient fortement sur la psychologie sociale quand ils sont impliqués dans l'évaluation de la pertinence et des attitudes des jurés potentiels. La connaissance de la motivation est essentielle lors de l'analyse des scénarios de crime et de la sélection des témoins. Les compétences verbales, de présentation et de persuasion sont essentielles pour présenter des cas et influencer les juges, les jurés et les avocats adverses. Puisque de nombreux cas sont réglés à l'extérieur de la salle d'audience, il est essentiel que les avocats de première instance lisent la mentalité de l'opposition et les compétences de négociation.
Les majors de psychologie bénéficieront de cours de droit en tant que premier cycle pour tester leur intérêt et leur aptitude à l'analyse juridique.
Compétences principales en psychologie
Voici une liste des compétences recherchées par les employeurs lors de l'embauche de majors en psychologie. Les compétences varient d'un emploi à l'autre, alors examinez également ces listes de compétences pour une variété de professions différentes. Mettez en valeur les compétences que vous avez acquises durant vos études, vos stages et vos emplois au collège dans vos lettres de motivation, vos CV et vos demandes d'emploi.
A - C
- Résumé des principes généraux à partir d'exemples
- Écoute active
- Adaptabilité
- Administration des évaluations normalisées
- Adopter des perspectives multiples
- Analytique
- Analyser des emplois
- Appliquer des théories à des situations du monde réel
- Apprécier la différence individuelle
- Soins
- Codage des données
- Conduire des entrevues
- Effectuer des analyses statistiques
- Construire des arguments valides
- Créer des graphiques et des graphiques
- La créativité
- Pensée critique
D - L
- Concevoir des projets de recherche
- Conception d'enquêtes et de questionnaires
- Orientation détaillée
- Empathie
- Évaluation des indicateurs de la maladie mentale
- Expliquer des concepts complexes
- Faciliter les discussions de groupe
- Collecte d'informations à partir de plusieurs sources
- Indépendance
- Interpersonnel
- Interpréter des données
- Investigative
- Connaître ses forces et ses faiblesses
- Direction
- Diriger des réunions
- Raisonnement logique
M - P
- Gérer le stress
- Commercialisation
- Désaccords de médiation
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Modification du comportement
- Prendre des notes
- Remarquer des motifs récurrents
- Remarquer les signes de conflit
- Organisationnel
- Persistance
- Communication persuasive
- Projets de planification
- Power Point
- Pragmatisme
- Prédire les résultats
- Présentation
- Prioriser
- Résolution de problème
R - Z
- Lecture de matériel complexe
- Recherche
- Résoudre les conflits
- SAS
- Perception sociale
- SPSS
- Étude
- Comportement d'observation systématique
- Systématiser
- Travail en équipe
- Test d'hypothèses
- Gestion du temps
- Comprendre un public
- Communication verbale
- Écriture concise
- Rédaction d'essais
- Ecrire précisément
- Rédaction de rapports scientifiques
Options de travail supplémentaires
Informations sur les meilleurs emplois pour les étudiants et les diplômés dans une variété de domaines de carrière.