Une recherche d'emploi dans les médias implique plus que simplement vous présenter à travers une lettre de motivation mémorable et la création du CV médiatique parfait. Vous devez obtenir votre matériel devant les bonnes personnes afin d'être embauché. Ces conseils de recherche d'emploi de médias peuvent être combinés pour vous donner le meilleur coup pour obtenir le travail que vous voulez.
Applications de couverture
La plupart des professionnels des médias ont parfois recouvert le pays de CV. Si vous cherchez votre premier travail dans les médias, ou si vous êtes à la maison après avoir été victime de licenciements, vous avez probablement le temps de créer ces envois de masse.
Il est vrai que si vous présentez une demande à 200 entreprises, vous avez techniquement une meilleure chance d'obtenir un emploi que si vous ne faites que 20 demandes. Il y a cependant des failles dans cette stratégie.
L'un des plus fréquents des erreurs de reprise des médias est d'envoyer une lettre de motivation générique et un CV à chaque entreprise. Poster une lettre de motivation qui dit simplement "je veux un emploi dans les médias" à une station de radio à Orlando et une firme de relations publiques à Chicago ne va pas vous faire remarquer.
Il est préférable de se concentrer sur les 20 entreprises, de faire des recherches sur leurs besoins et d'écrire des lettres ciblées spécifiquement pour chacune d'entre elles. Si vous ne recevez pas d'appel téléphonique de ces 20 personnes, passez aux 20 suivantes.
Contacts dans une entreprise
Un outil de recherche négligé est d'utiliser des contacts au sein d'une entreprise pour obtenir des informations sur les offres d'emploi. Alors que la publicité pour une offre d'emploi pourrait dire «pas d'appels téléphoniques», cela s'applique normalement au gestionnaire qui embauche.
Pour l'ouverture d'un reportage télévisé, appelez la salle de presse. Renseignez-vous sur la personne qui quitte la station, la raison pour laquelle il part et le genre d'expérience qu'il a eu. De plus, renseignez-vous sur le directeur des nouvelles qui fait l'embauche. Apprenez quelles compétences elle veut dans un journaliste et quand elle a l'intention de remplir le poste.
Cette connaissance vous aidera à écrire une lettre d'accompagnement spécifiquement pour l'ouverture à cette station, ce qui est beaucoup plus efficace que d'envoyer quelque chose de générique. C'est à vous de décider si vous devez mentionner que vous avez appelé la salle de rédaction pour faire des recherches sur le travail.
Annonces en ligne
Internet rend la recherche d'emploi dans les médias beaucoup plus facile que par le passé. Vous pouvez parcourir rapidement les sites Web des entreprises médiatiques pour connaître les offres d'emploi ou payer pour accéder à un service Web par abonnement, qui vous permet de consulter les offres d'emploi.
Le problème avec la seule application pour les ouvertures que vous voyez en ligne est que vous serez probablement l'un des centaines de candidats pour chaque emploi. Bien sûr, quelqu'un doit obtenir le poste, mais être l'un des 500 candidats peut vous faire sentir comme si vous avez une meilleure chance de gagner à la loterie.
Une meilleure stratégie consiste à utiliser Internet pour savoir qui pourrait quitter un emploi dans les médias, puis à postuler avant que l'ouverture ne devienne officielle. Il faut du travail, mais si vous voyez quelqu'un dans une entreprise qui a posté son CV sur le web, il y a des chances pour qu'elle se dirige vers la porte de sortie. Vous pouvez être le premier à appliquer et battre tous les CV de vos concurrents au bureau du patron.
Chasseur de têtes
Un chasseur de têtes peut vous aider dans votre recherche d'emploi dans les médias. Il existe deux types de chasseurs de têtes qui sont communs dans l'industrie des médias.
Le premier chasseur de têtes est payé par la société de médias pour trouver des candidats qualifiés pour les offres d'emploi. Vous pouvez envoyer votre matériel à ce service dans l'espoir qu'il vous passera aux clients. L'inconvénient est que vous ne saurez probablement jamais si ou quand votre CV est envoyé.
Un deuxième type de chasseur de têtes vous facture pour ses services. Parce que vous êtes le client, vous obtiendrez beaucoup plus de commentaires sur votre travail et comment vous êtes commercialisé pour les offres d'emploi.
Avec la plupart des chasseurs de têtes, leur objectif est payé par quelqu'un pour leurs services. Cela signifie qu'il est probable que votre CV sorte avec des dizaines d'autres, ce qui vous place dans la même situation que si vous postulez pour une publicité en ligne. Un chasseur de têtes peut être au courant des ouvertures non annoncées, mais il est peu probable que vous soyez la seule personne que le chasseur de têtes pousse pour obtenir le poste.
Agent
L'utilisation d'un agent de talent peut vous faire sentir comme un hotshot d'Hollywood. Cependant, il existe de nombreux avantages et inconvénients de l'embauche d'un agent pour aider dans votre recherche d'emploi dans les médias.
Un agent de talent travaille pour vous, mais soyez prêt à payer. Vous devrez peut-être payer des frais initiaux, mais il est plus fréquent de payer une partie de votre salaire si un agent vous trouve un emploi. Si elle négocie aussi votre contrat média, vous paierez probablement encore plus, peut-être 10% de votre salaire.
Il faut beaucoup de recherches avant d'embaucher un agent qui vous convient. Après tout, vous devrez dépenser de l'argent, donc vous ne devriez pas signer avec n'importe qui.
Certains agents ont des dizaines de clients. Les meilleurs agents découvriront une ouverture et se concentreront sur la commercialisation du client le mieux adapté au travail. D'autres vont commercialiser plusieurs clients, ne se souciant pas de ce qui est embauché tant qu'ils sont payés pour leur représentation.
Une recherche d'emploi dans les médias n'est pas facile, surtout quand il y a beaucoup plus de candidats que d'emplois dans l'industrie. Le temps que vous consacrez à une recherche d'emploi médiatique bien planifiée et ciblée vous aidera à éviter de perdre du temps et de l'argent tout en obtenant l'emploi que vous désirez.