Entreprise

Les meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs

Aimez-vous votre travail? Vous ne voulez même pas penser à chercher un nouveau poste? Même si vous êtes assez chanceux pour avoir un travail que vous ne voulez pas quitter, vous devriez toujours être au moins un peu prêt à aller de l'avant.

C'est parce que les entreprises peuvent se comporter de manière inattendue. Votre employeur peut réorganiser sa structure ou mettre à pied des travailleurs pour des raisons financières. La direction peut changer, et avec elle, les responsabilités des employés.

Du jour au lendemain, vous pourriez obtenir un nouveau patron qui n'est pas aussi bon pour travailler que votre ancien superviseur. Ou, votre situation personnelle pourrait changer et vous devrez peut-être chercher un nouvel emploi. Il y a aussi des raisons pour lesquelles il peut être logique de quitter un emploi que vous aimez.

Donc, même si vous êtes satisfait de votre rôle actuel, c'est une bonne idée de vous lancer dans une recherche d'emploi passive. Découvrez comment le faire, tout en découvrant la différence entre une recherche d'emploi active et passive.

Recherche d'emploi active vs passive

La recherche d'emploi active se produit lorsque quelqu'un a besoin d'un nouvel emploi. Les demandeurs d'emploi actifs affichent leur curriculum vitae sur les sites d'emploi et recherchent et postulent des emplois. De plus, les chercheurs d'emploi qui recherchent activement un emploi utilisent LinkedIn, des sites de réseautage social et des applications pour accélérer leur recherche d'un nouveau poste.

Les chercheurs d'emploi actifs font aussi du réseautage, assistent à des salons de l'emploi et à des événements de l'industrie, et contactent des contacts, des amis et des proches au sujet de possibilités d'emploi potentielles.

Un demandeur d'emploi actif peut également contacter une agence de recrutement ou envoyer des lettres d'intérêt à des employeurs spécifiques.

Une recherche d'emploi passive se produit lorsque quelqu'un qui est actuellement employé est ouvert à l'idée de nouvelles opportunités de carrière, mais ne cherche pas activement et postuler à des postes spécifiques. Plutôt que de chercher et postuler pour des emplois en tant que demandeur d'emploi actif, un demandeur d'emploi passif attend des employeurs de saisir les opportunités.

Les demandeurs d'emploi passifs peuvent (et devraient) garder leur CV et leur profil LinkedIn à jour. Ils peuvent également s'engager dans un réseau occasionnel avec des collègues et des amis d'autres entreprises et mettre en place des alertes d'emploi et des comptes sur les sites Web de recherche d'emploi.

Pourquoi il est important d'être préparé à la recherche d'emploi

C'est un bon modèle à suivre parce que vous serez prêt à la recherche d'un emploi à un moment donné. Votre CV et votre présence sur les médias sociaux seront à jour si vous êtes engagé dans une recherche d'emploi passive. De plus, vous aurez une idée des opportunités et des salaires disponibles dans votre secteur à partir des alertes et de la navigation occasionnelle sur les sites d'emploi. Si votre situation change, votre recherche d'emploi passive pourra rapidement et facilement se transformer en une recherche plus active.

Top 10 des conseils pour les demandeurs d'emploi passifs

Les demandeurs d'emploi passifs qui investissent un peu de temps pour rester prêts à chercher un emploi économiseront beaucoup de temps (et de stress) en se mettant au travail lorsqu'ils auront besoin d'une recherche d'emploi. Voici des conseils pour les demandeurs d'emploi passifs.

1. Soyez un utilisateur LinkedIn actif
Construisez un profil LinkedIn solide incluant l'éducation, l'expérience, le bénévolat, les compétences, les certifications et les associations, etc. Votre profil LinkedIn est la version en ligne de votre CV, alors assurez-vous de le relire attentivement.

Si vous êtes nouveau sur LinkedIn, voici comment commencer.

Une fois votre profil défini, connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez. Le mot clé est «savoir» - ne communiquez pas avec des gens au hasard parce qu'ils ne vont pas être en mesure de vous aider.

Rejoignez les groupes LinkedIn pertinents. Il y a des groupes de recherche d'emploi, des groupes d'entreprises, des groupes d'anciens, des groupes collégiaux et des groupes de réseautage. Les groupes sont une bonne source pour les contacts de réseautage, les conseils de recherche d'emploi et les listes d'emplois. Comme vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi, définissez les notifications par e-mail à un résumé hebdomadaire afin de ne pas être noyé dans les messages.

2. Rédiger des recommandations
Rédigez des recommandations LinkedIn pour certaines de vos connexions. En retour, vous obtiendrez une recommandation d'au moins certaines des personnes pour lesquelles vous fournissez une référence. Ces recommandations apparaissent sur votre profil et constituent une référence visible pour les employeurs potentiels.

3. Tapez sur les réseaux sociaux
Ne vous arrêtez pas avec LinkedIn. Facebook est un site de réseautage personnel, mais peut aussi être utile pour rester en contact avec d'anciens collègues. Configurez également des comptes Twitter et Google+ pour développer votre base de connexions.

Voici comment utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles:

  • Facebook
  • Google+
  • Gazouillement

Plus votre présence sociale est forte, plus vous serez susceptible d'être exploité par des entreprises utilisant le recrutement social pour trouver des candidats à un emploi.

4. Construire un réseau de carrière
Vous n'avez pas besoin de passer beaucoup de temps en réseau, mais prenez le temps d'ajouter régulièrement des connexions à votre réseau. Plus votre réseau est grand, plus vous aurez d'opportunités lorsque vous chercherez un emploi.

5. Restez connecté à votre réseau
Ne construisez pas un réseau et oubliez-le. Il est important que vos relations sachent que vous êtes là. Publiez des mises à jour sur Facebook, tweetez et publiez des liens intéressants vers vos pages de réseaux sociaux. Si vous disposez d'un blog approprié à la lecture de liens professionnels, insérez-le dans vos pages de réseau social. De cette façon, vos pages seront à jour sans que vous ayez à faire beaucoup de travail.

Une fois par semaine, envoyez un courriel ou envoyez un message LinkedIn ou Facebook à quelques connexions pour demander comment ils vont. Rester en contact rappelle vos connexions de qui vous êtes et montre que vous vous souciez de ce qu'ils font. Si vous êtes intéressé et engagé, vos contacts seront plus susceptibles de vous aider si et quand vous en avez besoin. Avec les connexions vous êtes assez amical pour rencontrer en personne, avoir une tasse de café ou un déjeuner de temps en temps.

6. Découvrez les entreprises
Avez-vous une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler si le travail parfait venait? Ayez une liste des entreprises cibles et consultez le site Web de l'entreprise de temps en temps pour lire les dernières nouvelles et voir quels emplois sont disponibles.

7. Vérifiez les offres d'emploi
Une fois par semaine, passez quelques minutes en utilisant un moteur de recherche d'emploi pour effectuer quelques recherches d'emploi en utilisant vos compétences, le titre de votre poste et / ou l'endroit où vous aimeriez travailler. Vous verrez, en un coup d'œil, une liste d'emplois ouverts qui correspondent à vos antécédents.

8. Mettez à jour votre CV
Avoir un CV mis à jour prêt à partir. Chaque fois que vous changez d'emploi ou que votre statut scolaire change, mettez à jour votre CV. De cette façon, vous aurez toujours une copie à jour de votre CV à utiliser, si besoin est. Rédigez un brouillon de lettre de motivation pour un travail qui correspond à votre expertise. Vous aurez un modèle prêt à personnaliser lorsque vous serez prêt à postuler pour des emplois.

9. Soyez prêt pour l'entrevue
N'utilisez pas toutes vos vacances ou congés personnels, sauf si vous devez le faire. Gardez-en en réserve, de sorte que vous avez le temps d'interviewer si une occasion qui est trop bonne pour la laisser passer. Ayez une tenue d'entrevue prête à partir pour que vous n'ayez pas à vous démener pour trouver quelque chose à porter à la dernière minute. Également avoir une liste de références d'emploi prête. Certaines entreprises exigent des références avec un curriculum vitae et une lettre de motivation dans le cadre du processus de demande.

10. Recommencer
Toutes les quelques semaines, suivez ces étapes pour vous assurer que vos techniques passives de recherche d'emploi fonctionnent. Votre réseau LinkedIn est-il en croissance? Vous souvenez-vous d'atteindre vos connexions? Avez-vous une idée des emplois auxquels vous êtes admissible et des emplois disponibles? Dans le même ordre d'idées, vos compétences et vos certifications sont-elles à jour pour vous qualifier pour des postes d'intérêt? Êtes-vous prêt à interviewer si vous recevez une invitation d'un employeur?

Plus vous êtes préparé à la recherche d'emploi à l'avance, plus il sera facile de commencer une recherche d'emploi et de trouver rapidement un nouvel emploi si vous en avez besoin.

Recommandé
Êtes-vous un lycéen qui a besoin d'écrire un CV? En tant qu'étudiant, vous pourriez ne pas avoir beaucoup d'expérience de travail. Mais, pas de soucis! Le curriculum vitae d'un lycéen peut comprendre des cours, des services bénévoles et communautaires, ainsi que des activités parascolaires. Ce qui
Liste des compétences en affaires pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entrevues Le cours de premier cycle le plus populaire aux États-Unis au cours des dernières années a été le commerce. Le marketing, la vente, la compréhension de la stratégie et la compréhension des détails tout en gardant la vue d'ensemble sont des éléments importants du travail au sein d'une entreprise. Cependant,
Le Cavalry Scout est les yeux et les oreilles du commandant sur le champ de bataille. Lorsque des informations sur l'ennemi sont nécessaires, ils appellent les Scouts. Les éclaireurs de cavalerie engagent l'ennemi avec des armes antiblindés et des véhicules de reconnaissance sur le terrain, suivent et signalent les mouvements et les activités de l'ennemi, et dirigent l'emploi de divers systèmes d'armes sur l'ennemi. Les
Bien que de nombreux facteurs entrent en jeu lors de l'évaluation d'un emploi, le salaire est très important. Que vous choisissiez une carrière, que vous négociez un salaire de départ ou que vous demandiez une augmentation, il est utile d'avoir une idée de la fourchette de rémunération appropriée pour votre expérience, votre industrie et votre emplacement. Cela vou
Les cinq plus grands éditeurs académiques - qui publient des ouvrages savants et des livres pour les étudiants - sont très différents des grands éditeurs commerciaux qui publient des livres pour le grand public. La liste est prestigieuse - certains sont associés à des universités vénérées, on prétend remonter au XVe siècle. Les cinq mei
Pleins feux sur l'avocat Laura Zagar Laura Godfrey Zagar est une avocate de San Diego qui pratique le droit de l'environnement et les litiges. En tant que partenaire de la division Environnement, Energie & Ressources chez Perkins Coie, elle a joué un rôle prépondérant dans plusieurs lignes de transport innovantes et projets d'énergie renouvelable. Ell