Avez-vous perdu votre emploi? Si oui, vous n'êtes pas seul. Il y a toujours des entreprises qui suppriment des emplois ou des opérations de restructuration. C'est une partie normale de faire des affaires dans l'économie d'aujourd'hui. Avant les nouvelles, les rumeurs de réduction des effectifs courent souvent à travers un bureau de sorte que les employés peuvent être au moins un peu préparés pour une annonce de licenciement. Dans d'autres cas, les nouvelles sont une surprise - vous êtes choqué, désagréablement surpris, et pas du tout sûr de ce que vous allez faire ensuite.
Que devriez-vous faire lorsque vous recevez un avis de mise à pied? Quelle est la meilleure façon de survivre à une mise à pied? Tout d'abord, vous devriez vérifier auprès de votre entreprise les avantages auxquels vous pourriez avoir droit lorsque vous partez. Il est important d'être informé des droits de vos employés afin que vous sachiez où vous en êtes lorsque vous perdez votre emploi. Ensuite, il est important de faire une demande d'assurance-chômage et de vous assurer que vous avez toutes les bases couvertes afin que vous puissiez commencer une recherche d'emploi.
Que faire si vous êtes licencié du travail
Vous pouvez, cependant, être en mesure de transformer une mise à pied en une nouvelle carrière. Voici comment gérer le chômage, commencer une recherche d'emploi et plus de conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous êtes mis à pied.
Vérifiez vos avantages
Si vous soupçonnez qu'il y aura de mauvaises nouvelles, demandez-vous à quels avantages les employés licenciés sont admissibles. Si vous avez déjà été mis à pied et n'avez pas été informé des avantages sociaux, appelez le service des ressources humaines de votre ancien employeur ou de votre gestionnaire pour obtenir des renseignements sur l'état de vos prestations:
- Renseignez-vous sur l'indemnité de départ, les congés accumulés, les heures supplémentaires et les indemnités de maladie, les prestations de retraite et l'admissibilité à l'assurance-chômage.
- Les indemnités de départ peuvent être négociables. Vous n'avez rien à perdre en demandant plus que ce qui est offert.
- Demander des renseignements sur la continuation des prestations d'assurance-maladie et d'assurance-vie. Votre employeur, si l'entreprise a plus de 20 employés, est mandaté par la loi pour offrir une couverture d'assurance santé par le biais de COBRA aux employés licenciés pour au moins 18 mois. Cependant, il est utile de demander si vous serez couvert pendant une certaine période sans frais pour vous.
- L'assurance maladie est également disponible sur les marchés de l'assurance maladie du gouvernement. Voici des informations sur l'assurance COBRA vs. Marketplace (Obamacare).
- Renseignez-vous sur les ressources d'outplacement - certaines entreprises fournissent une assistance à la recherche d'emploi.
- Demander une lettre de référence pour vos fichiers.
Évaluer vos objectifs
Recentrer votre énergie et profiter de cette manne inattendue de temps comme une occasion de réévaluer vos objectifs de carrière et de se mettre en quête d'un nouveau poste. De nombreux chercheurs d'emploi ont transformé une cessation d'emploi en une expérience positive. Un départ forcé d'un emploi a souvent ouvert la voie à une nouvelle carrière, plus satisfaisante et mieux payée, qui n'aurait pas été envisagée dans d'autres circonstances.
Démarrer une recherche d'emploi
Une tâche importante pour les chômeurs, et d'ailleurs, pour tous les demandeurs d'emploi, est de planifier votre recherche d'emploi. Avant de pouvoir mettre en œuvre le plan, vous devez toutefois prendre soin des bases. La question la plus importante, dans la plupart des cas, est le revenu. Contactez votre bureau de chômage de l'état dès que vous le pouvez pour déterminer si vous êtes admissible à des prestations de chômage. Si vous ne pouvez pas joindre les deux bouts, et beaucoup d'entre nous ne peuvent pas, sur un chèque de chômage envisager de travailler en freelance ou de prendre un poste temporaire pour compléter le chômage.
Obtenir de l'aide
Ne soyez pas fier - vos circonstances temporairement réduites peuvent vous donner droit à des bons d'alimentation ou à d'autres avantages gouvernementaux. Rappelez-vous que vous avez payé pour ces avantages sur chaque salaire que vous avez gagné. Le département des services sociaux de votre état peut vous informer de l'aide pour laquelle vous êtes admissible. Si vous êtes membre d'une église, demandez s'il y a de l'aide disponible. Les organismes communautaires ont souvent des ressources pour aider les chômeurs avec des paniers de nourriture, des dons et de l'aide au gardiennage.
Des ressources communautaires sont également disponibles pour vous aider dans la recherche d'emploi. De nombreux services d'emploi publics et bibliothèques publiques ont accès à Internet ainsi que l'accès à des logiciels et des imprimantes pour produire votre CV. Ils peuvent également avoir des conseillers qui peuvent fournir un curriculum vitae et une lettre de motivation et une aide à la recherche d'emploi.
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