Je déteste mon travail. Je déteste ma compagnie. Je déteste mon patron. Beaucoup de gens détestent quelque chose à propos de leur travail, et je ne peux pas savoir combien de fois j'ai vu ces phrases ces derniers temps.
Que faire lorsque vous détestez votre travail
Ce n'est pas bon, pour plusieurs raisons. Tout d'abord, il est difficile d'aller travailler tous les jours quand on le déteste. Deuxièmement, il n'est vraiment pas bon de diffuser le fait que vous détestez votre travail partout sur Internet.
Cela ne veut pas dire que vous devez le garder. Il y a des mesures que vous pouvez et devriez prendre pour aller de l'avant si vous détestez votre travail et que vous n'êtes pas content au travail. Nous passons trop de temps à travailler pour rester dans un milieu de travail ou de travail que nous détestons, ou même que nous détestons. En plus d'être plus heureux, vous ferez un meilleur travail si vous travaillez à un travail que vous aimez, ou au moins aimer.
Gardez vos pensées «je déteste mon travail» pour vous-même
Même si vous détestez votre travail, gardez-le pour vous et votre famille ou vos amis proches. Ne dites pas au monde, car la mauvaise personne va probablement voir ce que vous avez posté. Recherche Twitter pour "Je déteste mon travail" pour avoir une idée de ce que je veux dire.
Les employés ne sont pas les seuls à utiliser des sites de réseautage social. Les employeurs sont là aussi, et si vous le dites, quelqu'un le lira probablement. Les tweets, par exemple, apparaissent dans la recherche Google. Et, si vous ne faites pas attention à vos paramètres de confidentialité Facebook, vous vous ouvrez à la mauvaise personne pour le voir là aussi.
Vous ne voulez pas perdre votre emploi avant de commencer à en chercher un nouveau, simplement parce que vous vous en êtes plaint. Au lieu de cela, il est plus logique de planifier stratégiquement votre sortie de l'entreprise.
Sache que ce n'est pas seulement toi
Être dans la situation où vous êtes la personne qui dit «Je déteste mon travail» peut arriver à n'importe lequel d'entre nous. Ça arrive. Le travail pourrait ne pas être ce que vous attendiez. Ou, le travail lui-même peut-être bien, mais votre patron ou vos collègues sont horribles. Peut-être que vous n'aimez pas le calendrier ou vos clients, ou quelque chose d'autre sur l'environnement de travail.
Si vous avez atteint le point où vous avez reconnu que vous détestez le travail, ce n'est pas un mauvais endroit où aller. Au moins vous le savez, et vous pouvez savoir quoi faire ensuite.
Ne pas simplement quitter
Ne quittez pas simplement votre travail. Vous ne voulez pas démissionner à la hâte et vous repentir à loisir, si vous ne pouvez pas trouver un autre emploi rapidement. Commencez par considérer les options pour faire fonctionner le travail. Êtes-vous sûr que vous avez vraiment besoin d'arrêter ou pourriez-vous juste traverser une période difficile?
Y at-il quelque chose que vous pourriez faire différemment pour être plus heureux au travail? Pourriez-vous demander un transfert ou un changement de quart? Y a-t-il quelque chose qui pourrait faire la différence et vous convaincre de rester? Peut-être y a-t-il un moyen de changer les choses pour que vous aimiez au moins, sinon aimer, votre travail. Considérez les alternatives, avant de prendre la décision de partir. Trouver un nouvel emploi n'est pas toujours facile, s'il y a une solution, cela vaut la peine de poursuivre.
Préparez-vous à la recherche d'emploi
Si tu ne peux pas rester, ça ira aussi. Encore une fois, au moins vous le savez. Ne quittez pas encore votre travail, peu importe combien vous le détestez. Il est plus facile de trouver un emploi quand vous avez un emploi, et vous ne serez probablement pas admissible au chômage si vous quittez votre emploi.
Au lieu de cela, prenez le temps de créer ou de mettre à jour votre profil LinkedIn. Utilisez ces conseils pour rédiger un résumé de profil LinkedIn qui sera remarqué par les gestionnaires d'embauche. Mettez à jour votre CV Obtenez des références alignées. Construisez votre réseau en vous connectant avec tous ceux que vous connaissez sur LinkedIn et les autres sites de réseautage.
Plus vous êtes préparé avant de commencer à chercher, plus votre recherche d'emploi sera facile.
Commencez votre recherche d'emploi
Commencez une recherche d'emploi, discrètement et discrètement. Ne diffusez pas le fait que vous êtes à la recherche d'un emploi pour les mêmes raisons que vous vous taisez au sujet de la haine de votre travail. Vous ne voulez pas que votre patron ou quelqu'un d'autre sache que vous avez l'intention de partir jusqu'à ce que vous soyez prêt à partager les nouvelles.
Utilisez les moteurs de recherche d'emploi pour voir quels emplois sont disponibles pour les candidats avec votre arrière-plan. Ensuite, testez les eaux. Commencez à postuler pour des emplois et à parler en privé (par courriel, Facebook et LinkedIn, etc.) avec vos contacts sur le fait que vous cherchez un nouvel emploi.
Ces dix étapes pour trouver un emploi couvrent tout ce que vous devez savoir pour lancer votre recherche d'emploi et la maintenir sur la bonne voie. Gardez à l'esprit que cela pourrait prendre un certain temps pour trouver un nouveau poste, alors soyez prêt pour le long terme.
Attention à ce que vous dites
Quand il est temps de démissionner, je sais que vous voulez probablement le crier sur les toits, mais ne diffusez toujours pas le fait que vous avez détesté votre dernier emploi. Les entreprises vérifient les références. Ils posent des questions sur les employeurs précédents lors des entretiens et ce que vous dites est important.
Une candidate que j'ai interviewée a passé tout son temps à parler de combien elle détestait son dernier emploi et la compagnie pour laquelle elle travaillait. Cette entreprise était le plus gros client de mon client. Je n'allais pas engager quelqu'un avec une grosse puce sur son épaule pour un travail où elle devrait travailler avec un employeur qu'elle détestait tellement.
Démissionnez avec classe
Démissionnez avec élégance, en donnant un préavis de deux semaines. Offre de fournir une assistance pendant la transition et de laisser, du mieux que vous le pouvez, l'entreprise derrière sans aucune rancune.
En plus de ne pas valoir ce que cela pourrait vous coûter d'un point de vue de carrière, cela ne vaut pas le temps et l'énergie. Vous serez mieux concentré sur votre nouvel emploi et sur la façon dont vous pouvez avoir une meilleure expérience, cette fois-ci.
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