Vous avez menti sur votre CV, ou étiré la vérité un peu ou beaucoup, et maintenant vous êtes inquiet. Pouvez-vous être pris? Que se passe-t-il si un employeur découvre que votre curriculum vitae ou votre demande d'emploi n'est pas exacte? Ce que vous faire maintenant?
Allongé sur votre CV est une mauvaise idée pour de nombreuses raisons, pas le moindre est que vous êtes susceptible de se faire attraper. De la vérification initiale des antécédents aux multiples réunions qui composent le processus d'entrevue, il y a juste trop d'occasions de révéler que vous avez été moins que véridique.
Même si vous réussissez et que vous êtes embauché, vous n'avez pas à vous débrouiller: l'histoire regorge d'exemples de cadres de haut niveau qui ont perdu leur poste et leur réputation après avoir été surpris en train d'embellir leur CV ou leur curriculum vitae. Si vous êtes surpris en train de mentir avant d'être embauché, vous n'obtiendrez pas d'offre d'emploi. Si l'organisation découvre que vous avez menti après que vous avez été mis sur la liste de paie, vous pouvez être viré. Allongé sur votre CV peut également avoir un impact sur votre futur emploi. FindLaw note qu'il peut être plus difficile d'être embauché lorsque vous avez une cessation d'emploi pour cause dans votre historique de travail.
La question est de savoir si cela vaut la peine d'être pris au piège d'un mensonge. Mais si vous lisez ceci, vous savez déjà que c'est un dilemme. Votre problème est que vous avez déjà étiré la vérité sur votre CV, et maintenant vous essayez de faire face aux conséquences possibles. Peut-être que vous venez de recevoir un appel pour planifier une entrevue pour un travail parfait. Cependant - et c'est un gros «cependant» - vous avez menti sur votre CV lorsque vous avez postulé, donc les lacunes dans votre historique d'emploi seraient un peu plus petites ou alors votre dernier emploi sonnait mieux.
Peut-être que vous avez même ajouté un travail ou deux pour rendre votre CV plus impressionnant. Et maintenant, l'entreprise veut que vous remplissiez une demande d'emploi. Lorsque vous remplissez la demande, vous confirmez légalement vos dates d'emploi et vos antécédents professionnels. L'entreprise peut vérifier ces dates avec votre employeur précédent.
Les mensonges les plus courants
Si vous avez menti, vous avez beaucoup de compagnie. Une enquête de CareerBuilder rapporte que plus de la moitié des employeurs (75%) ont pris un mensonge sur un CV. Pensez-y: plus de la moitié des personnes que vous connaissez pourraient être coupables de raconter des mensonges sur leur CV.
Une autre enquête de CareerBuilder a rapporté ce que les chercheurs d'emploi essayaient de faire le plus souvent:
- Ensembles de compétences embellies: 62%
- Responsabilités embellies: 54%
- Dates d'emploi: 39%
- Titres d'emplois: 31%
- Diplômes universitaires: 28%
Que faire lorsque vous avez menti sur votre CV
Vous l'avez fait, mais maintenant vous êtes inquiet. Que faire? Prenez-vous une chance que vous ne serez pas pris? Ou, essayez-vous de régler le problème sans compromettre vos chances d'obtenir le poste?
En premier lieu, il n'était pas judicieux de mentir sur votre CV, car il peut revenir vous hanter. Même après que vous avez été embauché, ment sur une demande d'emploi est un motif de résiliation à tout moment dans le futur - même des années plus tard. Cela dit, que pouvez-vous faire maintenant que le dommage est déjà fait? Voici des options pour savoir comment le gérer lorsque votre CV contient autre chose que la vérité:
Option 1. Mettez à jour votre CV. Malheureusement, il n'y a aucune garantie et aucun moyen infaillible pour vous garder en considération pour le travail, et encore moins obtenir une offre, mais vous pouvez mettre à jour votre curriculum vitae - fixer les dates, changer certaines formulations, etc. - et dire à l'interviewer que vous avez remarqué des erreurs sur votre CV et que vous ayez une copie révisée.
Option 2. Venez nettoyer et dire la vérité. Une autre option consiste à dire la vérité au gestionnaire d'embauche, ce qui va probablement vous faire perdre de vue. Cependant, au moins, vous ne serez pas embauché sur la base d'un mensonge et n'aura pas à s'inquiéter de savoir quelqu'un après le fait.
Option 3. Ne rien faire. La troisième option est de ne rien faire et d'espérer que vous ne serez pas pris. Le danger est que si vous remplissez une demande d'emploi, vous devez être honnête, car vous pouvez vous faire virer à n'importe quel moment s'ils découvrent et / ou s'ils vérifient vos références et vérifient les dates d'embauche.
Option 4. Retirez votre demande. Une autre alternative est de retirer votre demande d'emploi. Vous n'avez pas à donner de raison. Vous pouvez simplement remercier l'employeur pour l'invitation et dire que vous n'êtes pas intéressé par le poste en ce moment. Vous avez évidemment perdu votre chance d'obtenir le poste, mais c'est l'option la plus sûre si vous ne voulez pas expliquer ou avoir à faire face aux conséquences du mensonge.
Les conséquences
Malheureusement, il n'y a pas d'autre alternative sûre que de se retirer, car, avec n'importe quel scénario, il y a une chance qu'ils ne vous considèrent pas pour le travail une fois qu'ils l'ont découvert. De plus, encore une fois, vous pourriez être renvoyé à l'avenir si l'entreprise découvre que vous n'avez pas dit la vérité.
Fixez votre CV
Si vous avez truqué les dates sur votre CV, corrigez-le. Au lieu de devoir s'inquiéter de se faire prendre dans un mensonge, envisager d'expliquer les lacunes dans votre lettre de motivation. De cette façon, vous les aborderez de manière proactive et ne devrez pas vous démener après les faits. Une fois que vous avez les faits, pensez à peaufiner votre CV pour le rendre meilleur. Quelques petits changements peuvent vous aider à faire une meilleure impression sur le gestionnaire d'embauche sans avoir à étirer la vérité.