Le télétravail (également connu sous le nom de télétravail) est un arrangement de travail dans lequel l'employé travaille à l'extérieur du bureau, souvent à la maison ou près de chez lui (cafés, bibliothèques et divers autres endroits).
Plutôt que de se rendre au bureau, l'employé «voyage» par l'intermédiaire de liens de télécommunication, en communiquant avec ses collègues et ses employeurs par téléphone et par courriel.
Le travailleur peut occasionnellement entrer dans le bureau pour assister à des réunions et entrer en contact avec l'employeur. Cependant, avec de nombreuses options pour les conférences à distance, il n'est peut-être pas nécessaire de visiter le bureau.
Qui télétravaille?
FlexJobs et Global Workplace Analytics ont publié un rapport sur le télétravail aux États-Unis ( 2017 State of Telecommuting in the US Employee Workforce):
- Environ 3, 9 millions d'employés américains, soit 2, 9% de la main-d'œuvre totale des États-Unis, travaillent à domicile au moins la moitié du temps.
- Entre 2005 et 2015, le télétravail a augmenté de 115% (3, 9 millions d'employés en 2015, contre 1, 8 million en 2005).
- Le télétravailleur moyen a 46 ans ou plus, et 50% des télétravailleurs ont 45 ans ou plus.
- Environ 53% ont au moins un baccalauréat, comparativement à 37% des non-télétravailleurs.
- Le revenu annuel moyen des télétravailleurs est de 4 000 $ par année supérieur à ceux qui travaillent sur place.
- Environ le même nombre de femmes et d'hommes télétravaillent.
- Les employés à temps plein sont quatre fois plus susceptibles d'avoir l'option de travailler à la maison que les employés à temps partiel.
- Quarante pour cent de plus d'employeurs américains ont offert des options de travail flexibles en 2017 par rapport à 2010.
Avantages du télétravail
Le télétravail comporte de nombreux avantages. Le télétravail permet au travailleur de bénéficier d'une plus grande liberté en ce qui concerne ses heures de travail et son lieu de travail. Il donne à l'employé plus de flexibilité pour équilibrer les obligations professionnelles et personnelles.
Souvent, travailler à la maison peut vous rendre plus productif, car vous n'avez pas les distractions d'un espace de bureau.
Il y a aussi de nombreux avantages pour les employeurs. Permettre aux travailleurs de télétravailler les rend souvent plus productifs, ce qui profite à l'entreprise. Les télétravailleurs sont également susceptibles d'être plus heureux dans leur travail et sont donc plus susceptibles de rester dans l'entreprise. Le télétravail permet même aux entreprises d'économiser de l'argent en frais de bureau.
Inconvénients du télétravail
Cependant, il peut y avoir des inconvénients à travailler de la maison. Vous devez être extrêmement motivé, sinon vous risquez d'être distrait facilement. Vous devez également trouver un endroit productif pour travailler, comme un bureau à domicile ou un café.
Certaines personnes trouvent aussi que travailler à la maison est un peu isolant, parce que vous n'êtes pas avec vos collègues.
Lorsque vous envisagez un travail de télétravail, il est important de peser ces points positifs et négatifs.
Emplois qui permettent le télétravail
De nombreuses industries offrent des emplois de télétravail. Certaines de ces industries comprennent les ventes, le service à la clientèle et le marketing. De nombreux emplois dans la technologie (y compris la programmation informatique et logicielle) peuvent être réalisés via le télétravail.
Certains emplois médicaux, y compris les analystes de réclamations de santé et même certains radiologues, ont commencé à travailler à la maison.
Demander votre employeur sur le télétravail
Vous devriez proposer un plan stratégique si vous voulez demander à votre employeur si vous pouvez télétravailler. Tout d'abord, décidez du type d'horaire que vous avez en tête (voulez-vous travailler à temps plein à la maison, venez au bureau à temps partiel?).
Ensuite, assurez-vous que vous pouvez expliquer comment votre télétravail bénéficierait à l'entreprise (Cela permettrait-il d'économiser l'argent de l'entreprise? Seriez-vous capable d'augmenter la productivité?).
Trouver un travail de télétravail
Il y a des mesures que vous pouvez prendre pour trouver un travail de télétravail. Vous pouvez rechercher des emplois dans des entreprises connues pour embaucher des télétravailleurs, ou rechercher des sites d'emploi orientés vers les télétravailleurs. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la façon de trouver un emploi de travail à la maison ici.
Une chose à faire attention est d'escroqueries d'emploi. Beaucoup d'escroqueries promettent aux candidats de l'argent facile à un travail de travail à domicile, mais ce sont presque toujours des astuces pour prendre votre argent ou votre identité.