Tous les sites d'emplois ne sont pas créés égaux
Trouver un emploi dans les ventes peut être un défi. À mesure que de plus en plus de gens réalisent l'énorme potentiel de gains associé aux postes de vente, de plus en plus de gens entrent dans la chasse aux emplois.
À moins de frapper aux portes et de distribuer des curriculum vitae, vous utiliserez Internet pour trouver des emplois de vente potentiels. Il existe de nombreux sites d'offres d'emploi, mais certains sont plus axés sur les emplois de vente et devraient être en tête de votre liste de sites à visiter.
SalesJobs.com
SalesJobs.com est axé sur rien, mais les emplois de vente. Le site est conçu pour les demandeurs d'emploi de vente et pour les entreprises qui cherchent à embaucher un vendeur. Pour les demandeurs d'emploi, SalesJobs.com vous permet de créer un compte gratuit. Une fois votre compte configuré, vous pouvez télécharger votre CV, enregistrer des recherches d'emploi personnalisées, postuler à des offres d'emploi ainsi qu'exécuter des recherches d'emploi spécifiques à un mot clé ou à un lieu.
Le site fournit également un centre de carrière qui donne des conseils sur la rédaction de curriculum vitae, l'entrevue, la façon de s'habiller et des liens utiles pour de nombreuses industries différentes.
Les échelles
Promouvant les opportunités d'emplois les plus 100K $, TheLadders a de nombreux emplois de vente affichés. Alors que la création d'un compte avec TheLadders est gratuite, vous avez besoin d'un abonnement payant pour profiter de ce site. Les niveaux d'adhésion varient d'un abonnement d'un mois pour 35 $ à un abonnement de 12 mois qui vous coûtera 180 $.
La plupart des offres d'emploi publiées sur TheLadders.com peuvent avoir un potentiel de plus de 100 000 $, mais sont beaucoup plus susceptibles d'être des emplois moins chers, avant d'en tenir compte, quelle que soit la structure des commissions.
SalesTrax.com
Un autre tableau d'offres qui se concentre uniquement sur les emplois de vente, SalesTrax.com utilise une approche de réseautage social. Leur slogan est «connecter les professionnels de la vente aux opportunités de vente», et ils le font en créant un réseau de professionnels de la vente offrant leurs conseils sur la recherche d'emploi ainsi que des conseils de vente en général.
La création d'un compte est gratuite, tout comme la publication de votre CV, la recherche de postes et l'accès à la bibliothèque de conseils axés sur les ventes.
Monster, Hot Jobs et CareerBuilder
Ces trois sont les sites de recherche d'emploi les plus populaires et les plus connus, et tous ont des offres d'emploi de vente multiples. Bien qu'ils ne se concentrent pas exclusivement sur des tâches de vente, vous pouvez effectuer des recherches spécifiques par mot clé pour rechercher uniquement des offres de vente.
Certains des avantages de ces sites:
- Gratuit pour créer un compte
- Gratuit pour poster un CV
- Recherches de travail par mots-clés et par lieu
- Accès à des milliers d'affichages
- Recherches sauvegardées
- Capacité de rechercher un employeur donné
Avec ces fonctionnalités partagées, celles-ci partagent également certaines faiblesses communes qui peuvent rendre ces sites moins intéressants pour les chercheurs d'emploi:
- De nombreux postes offerts par des entreprises à «forte rotation»
- De nombreux messages pour les postes frauduleux
Bien que ce ne soit pas exclusif à un emploi de vente, si vous n'avez pas de profil LinkedIn, vous manquez de sérieuses opportunités de réseautage. Il y a des milliers d'emplois et d'entreprises à la recherche de représentants commerciaux sur LinkedIn.
Vous pouvez vous débrouiller avec la version gratuite, mais pour accéder à des informations telles que "qui a consulté votre profil", vous devez passer à ses services Premium. Pesez soigneusement si cela vaut l'investissement parce que c'est sur le côté cher (vous pouvez être en mesure de déduire cette dépense, consultez votre comptable pour être sûr qu'il se qualifie). Avoir des idées sur qui s'intéresse à votre expérience de travail peut s'avérer utile dans votre recherche d'emploi.