Un intervieweur peut vous poser la question «Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le poste?» Cette question est similaire aux autres questions d'entrevue courantes, telles que «Pourquoi devrions-nous vous embaucher?» L'interviewer veut savoir pourquoi vous seriez meilleur. option d'embauche que d'autres candidats. Ils veulent également s'assurer que vous savez ce qu'ils recherchent chez un candidat.
Lorsque vous répondez à ce genre de question, vous voulez vous «vendre» à l'employeur et le convaincre que vous êtes un candidat unique et fort.
Lisez ci-dessous pour des conseils sur la préparation et la réponse à la question d'entrevue, ainsi que des exemples de réponses.
Options pour répondre
Il y a plusieurs façons de répondre à cette question. La première façon est d'expliquer comment votre personnalité ou vos traits personnels font de vous un candidat idéal. Par exemple, vous pourriez expliquer que vous êtes particulièrement motivé, ou que vous êtes connu pour aller au-delà de vos employeurs.
Une deuxième façon de répondre est de mettre en valeur vos compétences uniques. Si vous avez des compétences qui font de vous un candidat solide (surtout si peu de gens ont ces compétences), mentionnez-les.
Peu importe comment vous répondez, assurez-vous de souligner ce qui vous rend unique. Vous voulez montrer à l'employeur comment vous démarquer parmi les autres candidats.
Conseils pour répondre
Préparer à l'avance. Avant une entrevue, réfléchissez bien à ce qui fait de vous un candidat idéal pour le poste. Tout d'abord, regardez la liste des postes et encerclez les compétences clés ou les qualifications.
Ensuite, regardez votre CV, et notez les expériences ou les compétences particulières qui correspondent à la liste d'emplois. Mettez l'accent sur ces qualifications dans votre réponse à la question.
Donne des exemples. Vous voulez être aussi précis que possible lorsque vous répondez à cette question. Que vous mettiez l'accent sur vos compétences ou sur un trait de personnalité, assurez-vous de fournir un ou deux exemples précis prouvant que vous possédez ces qualités et que vous les utiliserez sur le lieu de travail.
Idéalement, vos exemples viendront des expériences passées au travail. Cependant, si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous pouvez également mettre l'accent sur les expériences de l'école, les activités parascolaires ou le travail bénévole.
Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez aider l'entreprise. Évitez les réponses qui soulignent pourquoi vous voulez le travail. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur à l'entreprise. Pour se préparer à ce genre de réponse, assurez-vous d'avoir quelques connaissances sur l'entreprise à l'avance.
Ne te compare pas aux autres. Même si la question porte sur la façon dont vous vous comparez aux autres candidats, ne critiquez pas les autres chercheurs d'emploi. Cela peut apparaître comme négatif ou grossier. Au lieu de cela, mettez l'accent sur ce qui vous rend unique d'une manière positive, sans attaquer ou insulter les autres candidats.
- Ne dites pas ceci: contrairement à certains des autres candidats que je suis sûr que vous avez vus aujourd'hui, j'ai de l'expérience dans le domaine, ce qui signifie que je peux démarrer dès le premier jour.
- Dire: Mes années d'expérience dans ce domaine m'ont donné des connaissances sur le tas, ainsi que le sens de l'industrie et de l'avenir. J'ai des compétences techniques qui ne viennent que de faire le travail pendant plusieurs années. Je peux facilement intégrer ce rôle et commencer à atteindre mes objectifs dès le premier jour.
Exemples des meilleures réponses
Jetez un coup d'œil à ces réponses possibles et adaptez-les à vos besoins, vos antécédents et votre expérience spécifiques:
- Mon travail précédent en tant que réceptionniste m'a fourni l'expérience idéale pour ce poste. Pendant cinq ans, j'ai développé plusieurs des compétences requises pour ce travail, notamment répondre aux téléphones et aux courriels, traiter les paiements et saisir des données sur plusieurs programmes informatiques.
- Mon ensemble de compétences correspond parfaitement aux exigences du poste. En particulier, mes compétences en vente et mon expérience managériale font de moi un candidat idéal pour le poste. Par exemple, lors de mon dernier emploi, j'ai géré une équipe de vente de cinq employés, et nous avons eu le meilleur chiffre d'affaires de notre branche d'entreprise. Je peux apporter mes succès et mes expériences à ce travail.
- J'ai la capacité de trouver ma place dans un groupe et de soutenir les efforts de chacun. Par exemple, mon dernier travail impliquait beaucoup de projets d'équipe. J'ai toujours été capable de reconnaître les compétences de mes coéquipiers et de déléguer des tâches qui correspondent aux compétences de chacun. Je sais que ce travail implique beaucoup de travail d'équipe et de projets de groupe, et je sais que c'est un style de travail dans lequel j'excelle.
- Je suis une personne motivée qui est prête à aller au-delà de tout projet et à apprendre de précieuses compétences sur mon temps libre. Par exemple, je me suis enseigné cinq langages de programmation informatique à l'université, simplement par passion pour apprendre à coder. Je sais que vous êtes à la recherche d'un technicien en informatique motivé qui possède à la fois des compétences et de la passion, et je suis cette personne.
Plus de conseils sur répondre aux questions d'entrevue d'emploi
Votre intervieweur peut vous poser des questions à votre sujet, par exemple: «Dites-moi quelque chose qui ne figure pas sur votre CV» ou «Quelle est votre plus grande force?». Si cela vous rend nerveux, consultez ce guide pour répondre aux questions d'entrevue. toi même.
Certaines questions n'ont pas de bonne ou de mauvaise réponse, par exemple vous demander de décrire un défi que vous avez réussi à résoudre ou une autre question ouverte. Voici comment gérer les questions d'entrevue sans une bonne ou une mauvaise réponse.
Peu importe le type de questions auxquelles vous devez répondre pendant votre entrevue d'emploi, vous vous sentirez plus à l'aise si vous passez un peu de temps à pratiquer. Étudiez ces questions et réponses d'entrevue pour vous préparer à votre prochaine entrevue.
Et enfin, votre interviewer s'attendra à ce que vous ayez des questions sur le travail ou l'entreprise. Si vous ne parvenez pas à poser des questions, passez en revue ces questions d'entrevue pour les candidats à poser à un intervieweur.