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10 conseils et astuces pour l'entrevue d'emploi

Comment dominer votre prochaine entrevue d'emploi

Vous entendez à maintes reprises que vous devez vous vendre dans un entretien d'embauche. L'une des clés pour le faire avec succès est de planifier votre emplacement à l'avance. Considérez ces conseils d'entrevue et astuces votre plan en 10 points pour obtenir un entretien d'embauche.

Astuce # 1: Faites votre recherche

Faites des recherches sur l'entreprise et les intervieweurs. Les gens savent qu'ils traitent avec quelqu'un qui est sérieux au sujet du poste lorsque vous êtes prêt avec des données pertinentes. Mentionnez les communiqués de presse et les chiffres d'affaires, citez les statistiques et familiarisez-vous avec les antécédents des cadres.

Pour les entreprises en démarrage, sachez qui est l'investisseur en capital-risque et quels sont les partenaires qui siègent à son conseil, ainsi que le montant d'argent qu'ils ont recueilli jusqu'à présent. Une recherche en ligne avisée peut générer des informations précieuses sur la plupart des entreprises.

En fin de compte, connaître la société, l'industrie et les concurrents, et utiliser leur produit si disponible.

Astuce n ° 2: Visualisez et répétez

Les responsables mettent les candidats au défi en leur posant des questions difficiles afin de juger de l'adéquation de leur entreprise et de voir comment ils réagissent sous pression. Attendez-vous à des questions sur des expériences de travail difficiles, des emplois stressants, votre emploi préféré et où vous serez dans plusieurs années. Préparez-vous à révéler le gestionnaire idéal et l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.

Visualisez l'entrevue et les questions qui pourraient survenir, et projetez comment une expérience d'entrevue réussie se déroulera. Répétez la façon dont vous vous présenterez, et répétez les réponses aux questions d'entrevue importantes pour votre domaine. Les entrevues simulées vous préparent à la plupart des possibilités et vous aident aussi avec vos nerfs. Une livraison en douceur montre la connaissance du sujet et permet de développer de bons rapports, et plus vous pratiquez, plus vous serez à l'aise.

Astuce n ° 3: Préparez-vous à des questions comportementales

Les utilisateurs utilisent des questions de comportement pour creuser dans les réalisations passées et prédire les performances futures. Ces questions identifient les compétences et les compétences clés des candidats, il est donc essentiel de préparer des réponses correspondant à vos compétences en fonction des exigences de l'employeur. Concentrez-vous sur les réalisations passées qui mettent en valeur vos capacités de leadership, de travail d'équipe, de résolution de problèmes, de résolution de conflits et de réponse aux échecs.

Astuce n ° 4: L'apparence est importante

Les premières impressions sont importantes dans les inverses d'emploi. Si nécessaire, demandez à l'avance ce qu'il faut porter. Le pari sûr est de s'habiller professionnellement, en prêtant attention au toilettage, aux couleurs et aux accessoires.

Si vous êtes un buveur de café ou un fumeur, ou si vous déjeunez ou déjeunez avant une entrevue, utilisez une menthe ou brossez-vous les dents avant de commencer. Abstenez-vous de mâcher de la gomme, soyez conscient de la quantité de parfum / eau de toilette que vous portez et n'oubliez pas de respirer la tête haute, de vous tenir droits et grands, de garder un léger sourire et de vous détendre.

Astuce n ° 5: Arrivez tôt (mais pas trop tôt)

Arrivez à votre entrevue environ cinq minutes plus tôt. Certains intervieweurs sont sensibles au temps et notent si vous avez une minute de retard, ce qui ternit les impressions initiales. N'arrivez pas trop tôt et faites pression sur l'intervieweur s'il n'est pas encore prêt pour vous. Donnez-vous suffisamment de temps pour atteindre l'emplacement. La précipitation affectera votre performance d'entrevue, donc si vous pensez que vous pourriez être en retard, appelez à l'avance pour les informer de la situation.

Astuce n ° 6: Soyez conscient du langage corporel

Présentez-vous avec un sourire, une poignée de main qui correspond à la fermeté de l'interviewer, et un comportement détendu et auto-assuré. Accueillez les autres sur le panneau et suivez l'exemple de l'intervieweur pour s'asseoir ou aller ailleurs.

Les signaux de communication non verbaux font partie de l'impression que vous faites. Une poignée de main faible, par exemple, montre un manque d'autorité. Un regard évité signale la méfiance ou le désintérêt pour le travail. Faites preuve d'assertivité en vous redressant et en vous penchant légèrement en avant dans votre fauteuil. Maintenez un contact visuel avec l'intervieweur sans rendre les choses gênantes. Vous devriez regarder chaque interviewer s'il s'agit d'un panel mais adressez votre réponse principalement au demandeur.

Astuce n ° 7: prendre des notes

Apportez un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes lors de chaque entrevue. C'est un moyen efficace de montrer votre intérêt pour le travail et votre attention aux détails. Cela vous donne également l'occasion de regarder parfois si vous avez du mal à regarder dans les yeux.

Astuce n ° 8: Ne demandez pas d'argent

N'apportez jamais d'argent lors de votre première interview. S'ils vous demandent ce que vous faites, soyez honnête et fournissez votre salaire exact ou votre échelle salariale. Indiquez qu'il est encore trop tôt pour parler des chiffres et que vous êtes intéressé à évaluer l'ensemble de l'opportunité plutôt que le salaire seul.

Ne posez pas de questions sur les avantages à moins que le locataire aborde le sujet, et n'éveille jamais des heures supplémentaires, même pour montrer une volonté de travailler des heures supplémentaires. L'intervieweur se rappellera presque toujours que les heures supplémentaires ont été discutées, et ils peuvent douter de votre capacité à travailler efficacement pendant les heures normales de travail.

Astuce n ° 9: Soyez honnête

Ne mentez pas si vous avez été licencié ou si un emploi précédent a été résilié. La vérité va sortir, et si vous sécurisez la position, votre avenir dans l'entreprise sera en danger. Répondez avec les faits. Soyez ouvert et confiant, en fournissant des raisons valables pour perdre les positions précédentes. Si vous avez été licencié, indiquez clairement que votre performance n'a pas contribué à la décision. S'il s'agissait d'une résiliation, utilisez un terme plus doux comme «laisser aller». Ensuite, mettez au point vos compétences et votre aptitude à l'emploi sur l'offre. Si possible, dirigez le locataire vers des références qui peuvent garantir vos compétences et votre performance.

Astuce # 10: Poser des questions

Une entrevue d'emploi est une enquête sur votre expérience, vos réalisations et votre adéquation culturelle. Mais c'est aussi l'occasion de découvrir si l'entreprise vous convient. Vos compétences sous le microscope, et vous pouvez démontrer à quel point vous communiquez avec de bonnes questions. Exemples de questions solides à poser:

  • Quels sont les défis auxquels l'entreprise est confrontée?
  • Où voyez-vous l'entreprise dans 5-10 ans?
  • Qu'est-ce que le succès signifie pour vous et pour l'entreprise?
  • Qu'ont fait les anciens employés dans ce poste?
  • Je crois que je suis un bon ajustement pour cette entreprise. Y a-t-il autre chose que je puisse faire pour dissiper tout doute?

BONUS Conseil: Suivi

Toujours suivre une interview dans les 24 heures. Envoyez un courriel à chaque intervieweur ou, si vous voulez faire une impression durable, envoyez une carte de remerciement écrite.

À l'intérieur de l'e-mail ou de la lettre, remerciez l'intervieweur pour son temps, réitérez votre intérêt pour l'opportunité et mentionnez un sujet de vos notes qui aborde un domaine d'intérêt de l'intervieweur.

La plupart des interviews impliquent du stress et des nerfs. Cela ne doit pas interférer avec l'atteinte de vos objectifs de carrière. La préparation à l'entrevue mène à une performance solide et stimule la réussite des entrevues.

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