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10 choses à considérer avant de dire oui à une offre d'emploi

Devriez-vous prendre cette offre d'emploi - ou pas?

Très peu d'entre nous prendront leur retraite du même employeur qui nous a donné notre premier emploi en dehors de l'école. Même si certains de ces changements d'emploi peuvent être involontaires, en raison d'une mise à pied ou d'une cessation d'emploi ou d'autres circonstances indépendantes de notre volonté, nous finirons par nous dire au revoir.

Cela signifie savoir quand rester et quand partir - et être conscient qu'il n'est pas toujours facile de faire la différence à première vue. Vous n'avez pas besoin d'accepter une offre pour un nouvel emploi simplement parce que quelqu'un vous l'a offert. Parfois, il pourrait être logique de prendre un travail que vous ne voulez pas mais pas toujours.

10 choses à considérer avant de dire oui à une offre d'emploi

Si vous envisagez un changement d'emploi, voici ce que vous devez considérer avant de faire le saut:

1. Ferez-vous plus d'argent? (Êtes-vous sûr?)

L'argent n'est pas tout, mais vous ne pouvez pas apprécier beaucoup de choses sans cela - l'inquiétude constante au sujet des finances a un moyen de prendre la joie de la vie. Bien qu'un salaire plus élevé ne soit pas la seule raison de prendre un emploi, la plupart des gens veulent une augmentation régulière de leur salaire au fil du temps. Si votre employeur actuel n'offre pas beaucoup d'augmentations régulières (et si elles ne le font pas, elles ne sont pas seules - dans un sondage, les ajustements du coût de la vie pour 2018 ont été estimés à 3%) votre meilleur pari pourrait être de passer à des pâturages plus verts.

Bien sûr, avant de prendre l'argent et de courir, vous feriez mieux de vous assurer que cela correspond à ce que vous espérez. La rémunération n'est pas seulement une question de ce qui est imprimé sur votre salaire. Assurez-vous de ne pas échanger des cotisations plus élevées à l'assurance maladie ou d'autres avantages avant impôt pour un salaire légèrement plus élevé ... qui va payer pour ces mêmes avantages. Utilisez ces calculateurs de salaire gratuits pour déterminer quel sera votre revenu net.

2. Qu'abandonnez-vous en partant?

À moins que votre travail ne soit vraiment misérable, il y a probablement quelques petites choses que vous aimez, même si ce ne sont que les gens avec qui vous travaillez ou un trajet facile. Assurez-vous de regarder tous les avantages et les inconvénients de partir et de rester avant de vous décider - même si, au final, c'est un appel assez facile.

3. Y a-t-il de la place pour la croissance dans votre nouveau poste?

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voudrez probablement pas changer d'emploi chaque année pour le reste de votre vie, mais vous devez savoir que vous allez relever de nouveaux défis et apprendre de nouvelles compétences, même lorsque vous restez sur place. Idéalement, votre nouveau rôle devrait venir avec la possibilité de croître dans une autre position plus élevée dans la même entreprise. Rien de tel que de gravir les échelons de l'entreprise sans avoir à rouler sur votre 401 (k).

4. La culture d'entreprise vous convient-elle?

Tout le monde a sa propre idée d'un bon moment, et c'est aussi vrai professionnellement que personnellement. Alors que vous pourriez regarder un bureau ouvert et voir une grande partie de créativité et de collaboration, une autre personne pourrait grincer des dents et aller courir vers leur cube. Si possible, demandez à faire un tour du bureau pendant votre processus d'entrevue. Portez une attention particulière à l'espace physique, le niveau de bruit, le comportement et le comportement du personnel, etc. Vous voyez-vous bien travailler là-bas, et se sentir à l'aise? Il n'y a pas de compagnie parfaite, mais il y a une compagnie parfaite pour vous.

5. Respectez-vous les personnes que vous avez rencontrées jusqu'ici?

Vous ne pouvez pas tout dire de vos futurs collègues par ce que vous voyez pendant votre entrevue, mais vous pouvez avoir une idée générale du type de personnalité qui brille dans l'entreprise. Pouvez-vous vous voir travailler avec les gens, les respecter, apprendre d'eux?

6. Voulez-vous apprendre quelque chose de nouveau?

Il n'y a aucun moyen d'être sûr à 100% que vous allez adorer votre nouvel emploi, mais si vous pouvez apprendre une nouvelle compétence pendant que vous êtes là, vous aurez déplacé l'aiguille sur votre carrière, peu importe quoi.

7. Si vous deviez obtenir un nouvel emploi l'an prochain, cela serait-il plus facile ou plus difficile que maintenant?

Disons que le pire se produit, et que vous détestez votre nouvel emploi - ou que votre nouveau patron décide bêtement que vous n'êtes pas un bon candidat. Est-ce que le passage à ce nouveau poste vous placera dans une situation meilleure ou pire que celle dans laquelle vous êtes actuellement? Idéalement, vous quittez votre poste actuel pour passer à une situation dans laquelle vous acquérez de l'expérience, des connaissances, des compétences et une association de marque positive qui vous aidera dans votre carrière longtemps après que vous aurez quitté votre prochain emploi.

8. Pourquoi les gens quittent-ils leur emploi chez votre employeur éventuel?

Vous détestez le stress, mais cette entreprise est célèbre pour faire pleurer les hommes adultes au milieu du bureau. Vous appréciez la diversité, mais tous ceux qui restent assez longtemps pour que leur stock soit acquis se retrouvent dans le même club des anciens. Si vous voulez savoir si vous serez heureux et réussir dans un emploi, regardez les gens qui sont partis ... ou qui ont été expulsés. Si vous leur ressemblez plus que les gens qui sont restés, vous pourriez avoir des ennuis.

9. Comment va l'entreprise?

Votre nouvel employeur pourrait être l'endroit parfait pour vous, et votre nouvel emploi le rôle idéal - mais si l'entreprise n'est pas assez longtemps pour que vous puissiez obtenir votre premier avis, cela n'aura pas d'importance. Faites votre diligence raisonnable avant d'accepter une offre. Si la société est publique, vous pourriez être en mesure de recueillir des informations sur sa stabilité financière à partir des dépôts publics et des rapports.

Vous pouvez également trouver des informations grâce à une simple recherche sur Google et à la lecture de leurs mentions sur les réseaux sociaux. Gardant à l'esprit, bien sûr, que les potins électroniques sont susceptibles d'être une image aussi complète que le genre à l'ancienne qui se déroule autour du refroidisseur d'eau - ce qui veut dire, il ne l'est pas. C'est correct, cependant: vous n'avez pas besoin de tout savoir. Vous avez juste besoin d'avoir une idée de savoir s'il pourrait y avoir des problèmes à venir.

10. Où iras-tu après ce travail?

Tout comme votre dernier emploi n'était pas, eh bien, votre dernier emploi, ni celui-ci n'est susceptible d'être. Assurez-vous que votre prochaine étape mène dans la bonne direction, et non dans un coin. Carrières peuvent et zigzag, mais vous devez être en mesure de continuer à bouger.

Lire la suite: Exemples de lettres d'acceptation d'offres d'emploi | Comment évaluer une offre d'emploi

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