10 questions d'entrevue difficiles et comment y répondre

Êtes-vous le type qui vérifie l'email pendant vos vacances?

Le piège: C'est un piège . D'une part, vous voulez vous encadrer comme quelqu'un qui est dédié à leur travail. En même temps, les employeurs savent que la santé et le bien-être des employés sont un facteur clé de succès continu et veulent s'assurer que vous êtes intelligent pour prendre soin de vous même à l'extérieur du bureau. Le burn-out est une chose réelle, et peu importe à quel point vous pensez que vous êtes durable, tout le monde est humain et tout le monde a besoin d'un peu de repos parfois.

Comment répondre: Confirmez votre dévouement à faire votre travail, mais faites également comprendre que le bien-être personnel est la clé du succès professionnel.

Exemple de réponse: «Je suis entièrement dévoué à aller au-delà de mes responsabilités, mais je sais aussi qu'il est important de prendre soin de moi-même pour assurer mon succès à long terme. Mais avant de partir en vacances, je m'assure toujours que toutes mes tâches sont couvertes avant de signer, et je m'assure que mon superviseur a mon numéro de portable personnel en cas d'urgence.

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Cette position est-elle un rôle similaire à tous les autres emplois que vous envisagez?

Le piège: Votre intervieweur peut avoir deux objectifs en tête ici. Il ou elle peut être en train de pêcher pour découvrir où vous postulez, ou peut-être essayer d'avoir une meilleure idée de votre expérience passée, et de vos futurs objectifs professionnels. Cela peut être un bon moyen pour les intervieweurs d'avoir une idée de vos compétences les plus solides et de déterminer si vous serez réellement en bonne position pour l'emploi.

Comment répondre: Si vous postulez pour une variété de postes différents, ne les nommez pas tous - et ne nommez pas les entreprises différentes. D'une part, vous ne voulez pas que votre employeur pense que vos compétences et vos intérêts sont totalement partout. Bien sûr, il est bon d'avoir un large éventail de capacités différentes, mais il est très important de se présenter comme le meilleur candidat pour le poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous êtes un rédacteur qui est aussi un chef de projet et que vous interviewez pour des emplois de gestion de projet, vous ne voudriez pas mentionner que vous postulez aussi à l'écriture d'emplois. Heureusement, c'est le type de question où il est acceptable de donner une réponse générale, puis de passer à autre chose.

Exemple de réponse: «Oui, je suis à la recherche d'emplois qui correspondent à cette description, c'est mon domaine de prédilection, qui me passionne personnellement et professionnellement .. Heureusement, la description du poste, les exigences et les responsabilités de ce poste semblent mieux correspondre expérience et intérêts. "

Quelle est ta plus grande faiblesse?

Le piège: La première étape pour résoudre un problème est de l'admettre. Lorsque les employeurs posent cette question, il ne s'agit pas seulement de déterminer vos faiblesses, mais aussi de savoir si vous les connaissez ou non, et si vous avez l'intention d'apporter des changements.

Comment répondre: Soyez modeste. Nous avons tous des faiblesses, et il est bon de mentionner certaines parties de vos compétences qui ont besoin de travail. Mais, donnez à votre faiblesse une lueur d'espoir, et utilisez votre réponse comme une occasion de mettre en évidence d'autres points forts et de souligner votre détermination à continuer de s'améliorer.

Exemple de réponse: «Je suis un perfectionniste, parfois en défaut, ce qui signifie que mon travail est toujours de haute qualité, je me suis rendu compte que parfois je passe plus de temps à m'obséder sur des petits détails qui n'ont pas d'importance à long terme. plutôt que de passer à ma prochaine tâche, j'apprends à travailler sur la priorité entre le perfectionnisme et l'efficacité, et à apprendre les stratégies de gestion du temps et de productivité.

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Si vous pouviez travailler pour n'importe quelle entreprise, où travailleriez-vous?

Le piège: Votre enquêteur peut essayer de comprendre comment vous êtes investi dans leur entreprise, en plus de déterminer où vous pourriez chercher à appliquer. Les gens ont parfois de la difficulté à répondre à ce genre de questions parce qu'ils ne peuvent pas décider s'ils doivent garder la maman, ou mentionner d'autres grandes entreprises avec lesquelles ils ont été interviewés.

La meilleure façon de répondre: Ne mentionnez aucune entreprise en particulier. Pensez à si vous étiez à une date, et votre date demande, "Si vous pouviez sortir avec quelqu'un d'autre dans ce restaurant, qui serait-ce?" Si vous avez demandé votre date à cette question, que voudriez-vous entendre? Insistez sur le fait que l'entreprise avec laquelle vous interviewez est votre priorité absolue.

Exemple de réponse: «En fait, pendant ma recherche d'emploi, j'ai passé beaucoup de temps à rechercher différentes entreprises sur lesquelles je pourrais travailler, et cette entreprise s'est distinguée par le plus: je partage votre mission, vos valeurs et vos objectifs. prospérer dans ce type d'environnement de travail. "

Pourquoi voulez vous travailler ici?

Le piège : Les employeurs veulent savoir si vous avez fait vos recherches sur l'entreprise, et si vous voulez ce travail, plutôt que n'importe quel ancien emploi.

La meilleure façon de répondre: Ne dites pas simplement que vous voulez travailler parce qu'il y a un accès gratuit à la salle de gym, du café gratuit et un code vestimentaire décontracté. Assurez-vous que votre réponse a un sens réel. Soyez enthousiaste dans votre réponse et discutez de la façon dont vous vous connectez aux valeurs fondamentales de l'entreprise, à sa mission et à son travail. Ensuite, vous pouvez entrer dans un peu plus de détails sur la position spécifique pour laquelle vous postulez.

Exemple de réponse: «Je me sens vraiment en phase avec les valeurs, la mission et les objectifs de l'entreprise: je crois en votre intégrité dans votre travail, en favorisant un milieu de travail ouvert, honnête et positif et votre désir d'améliorer la vie de vos employés et de vos employés. Je crois que cette position, en particulier, fournira une opportunité énorme - et agréable - pour moi de contribuer à vos objectifs et ajouter de la valeur à l'entreprise dans son ensemble. "

Lire la suite: Conseils pour répondre Pourquoi voulez-vous travailler ici

Ou vous voyez-vous dans cinq ans?

Le piège: Les employeurs ne veulent pas investir dans l'embauche, la formation et le paiement d'un employé qui ne va pas rester, ou qui va changer de carrière. Bien qu'il soit de plus en plus fréquent que les gens consacrent de moins en moins de temps à chaque emploi qu'ils occupent, vous ne voulez certainement pas douter de votre engagement envers votre employeur.

La meilleure façon de répondre: Vous n'avez pas à professer que vous vous voyez absolument avec la même entreprise. Au lieu de cela, répondez d'une manière qui démontre votre engagement à grandir dans votre domaine. Les employeurs veulent embaucher des employés qui sont motivés et qui ont une motivation intérieure pour s'améliorer et continuer à apprendre. Mais, gardez à l'esprit qu'un employeur peut poser une question sur des questions spécifiques, si possible avoir quelques objectifs clés que vous souhaitez accomplir.

Exemple de réponse: «Je me vois travailler dans ce domaine, mais j'espère avoir progressé vers un niveau de responsabilité plus élevé, posséder un plus grand degré de connaissances et faire progresser et élargir mes compétences.Je veux toujours continuer à apprendre, continuer à s'améliorer, et j'espère qu'après cinq ans mes efforts me rapprocheront de plus en plus de devenir un expert dans ce que je fais, ce qui étant dit, je m'engage aussi à rester heureux et épanoui dans ma carrière, de sorte que, aussi, mes facteurs ... plans annuels. "

Lire la suite: Comment répondre aux questions d'entrevue sur l'avenir:

Que pensez-vous que vos références diront de vous?

Le piège: Les employeurs veulent voir si vous n'êtes pas sûr de vos références et si vous allez donner des informations négatives sur votre expérience antérieure ou votre capacité à réussir dans votre rôle.

La meilleure façon de répondre: Tout simplement, ne tombez pas dans le piège, mais soyez modeste. Vous ne devez en aucun cas fournir des informations négatives. Vos références n'auraient pas accepté de servir de référence si elles n'étaient pas disposées à parler positivement de vous.

Exemple de réponse: «J'ai eu une expérience formidable en travaillant avec toutes mes références, alors je m'attends à ce que leurs témoignages reflètent tout ce que nous avons accompli ensemble au travail, ainsi qu'un rapport positif que nous partageons personnellement.

Quelle partie de la description du poste semble la plus difficile, et pourquoi?

Le piège: Es-tu vraiment aussi expérimenté que tu le dis? Quand il s'agit d'une description de travail, il y aura probablement des aspects que vous pouvez avoir, et des aspects qui vous causeront des problèmes. Les employeurs veulent savoir si vos forces correspondent à leurs plus grands besoins.

La meilleure façon de répondre: Un mensonge sur vos compétences viendra vous hanter plus tard, alors soyez honnête. Dans le même temps, utilisez la réponse comme une opportunité de vous présenter en tant que candidat qui est toujours prêt à relever un défi et qui peaufine vos compétences pour relever ce défi.

Exemple de réponse: «En tant que concepteur visuel, la majeure partie de mon expérience a été dans la conception graphique, en particulier les logos, les affiches et les publicités.Je trouve le design web dynamique plus difficile, mais des défis comme ceux que je vis. Je suis actuellement en train d'en concevoir un autre pour les applications mobiles, et j'en prends actuellement un autre en conception d'expérience utilisateur pour m'assurer que mes capacités suivent les dernières tendances.

Parlez-moi de votre travail de rêve.

Le piège: Dans de nombreux cas, la passion engendre la productivité. La dédicace mène au succès. Les employeurs veulent savoir à quel point vous serez investis dans ce rôle, ou si vous voyez le travail comme une mesure provisoire pour maintenir un peu de revenu pendant que vous cherchez quelque chose de mieux. Dans le même ordre d'idées, les employeurs veulent savoir si vous aimez l' idée de l'emploi, ou le travail lui-même. Juste parce qu'un titre d'emploi semble glamour, ne signifie pas que vous allez adorer le travail au jour le jour.

Comment répondre: Le travail que vous postulez pour votre emploi de rêve? Si oui, alors dites-le, emphatiquement. Si votre travail de rêve est lointain ou farfelu, il est probablement préférable de ne pas le mentionner. Vous voulez que l'employeur comprenne que vous serez entièrement investi dans la position et ne pas rêver d'un autre poste pendant que vous êtes au bureau. Si le poste pour lequel vous postulez est quelque part entre les deux, vous pouvez encadrer avec tact votre réponse pour le transmettre.

Exemple de réponse: «La publicité est mon domaine de prédilection et le poste de rédacteur junior est un placement idéal pour moi en ce moment Bien sûr, je sais que j'ai beaucoup à apprendre avant de pouvoir réaliser mon rêve - un directeur créatif - et je crois ce travail me mettra sur ce chemin. "

Lire la suite: Meilleures réponses aux questions d'entrevue sur votre emploi de rêve

Tout le monde a une exagération sur leur demande d'emploi. Quel est ton?

Le piège: Serez-vous tombé pour la tentative de votre interviewer vous persuader d'admettre que c'est une exagération ou un petit mensonge blanc dans votre demande? Heureusement non. Et avec un peu de chance, votre lettre de motivation ou CV est libre de toute fausseté. Cela ne vaut jamais la peine de se coucher sur votre application.

Comment répondre: Gardez votre lettre de motivation et de reprendre honnête afin que vous puissiez être honnête lorsque vous répondez. (Avez-vous menti sur votre CV? Voici ce qu'il faut faire.)

Exemple de réponse: «Je suis confiant que ma lettre de présentation, mon CV et mon portfolio représentent fidèlement mon expérience et mon travail.Vous êtes invités à contacter les références que je vous ai fournies si vous souhaitez qu'ils se portent garants de mes attributs.

Questions d'entretiens chez Tricky

Voici quelques autres questions qui pourraient vous être posées, qui ne sont pas aussi faciles à répondre que possible.

• Êtes-vous prêt à échouer?
• Avez-vous été en colère au travail? Qu'est-il arrivé?
• Combien espérez-vous être payé?
• Quelle a été la plus grande déception dans votre vie?
• Quelle est la pire chose que vous avez eu avec?
• Qui était ton meilleur patron et qui était le pire?
• Pourquoi ne devrais-je pas vous embaucher?
• Pourquoi devrions-nous vous engager?
• Pourquoi voudriez-vous prendre un travail pour moins d'argent?
• Quelle est la plus grande critique que vous avez reçue de votre patron?

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