En tant que mère qui travaille à temps plein, il est difficile de progresser en milieu de travail. Heureusement que de plus en plus d'employeurs comprennent la tâche d'équilibrer la parentalité et le travail, la promotion du travail n'est plus un rêve pour les mères qui travaillent. Vous avez juste besoin de prendre quelques mesures pour y parvenir.
Alors, comment pouvez-vous obtenir la promotion du travail que vous désirez quand vous avez tant de responsabilités à jongler? Considérez ces moyens éprouvés pour obtenir la promotion du travail que vous méritez.
Faire un plan pour aller de l'avant au travail
Créez un plan quotidien qui vous aidera à devancer votre travail. Lorsque vous définissez des mini objectifs, cette direction vous aidera à effectuer votre travail plus rapidement. Lorsque vous illustrez que vous êtes un travailleur acharné et que vous vous consacrez à la réussite, cela montre que vous pouvez gérer plus de responsabilités. De plus, si vous êtes en avance sur l'horaire, vous serez mieux en mesure d'effectuer la fermeture imprévue de l'école ou un enfant malade.
Montrez-leur que rien n'est au-delà de votre portée
Quand il s'agit de votre performance au travail, évitez d'utiliser le mot «non». Vous pouvez toujours dire «oui», puis suggérer une date d'échéance raisonnable pour l'affectation ou demander quelle priorité actuelle doit être mise sur le brûleur arrière afin que vous puissiez mettre toute votre énergie sur la nouvelle tâche.
Montrez que vous pouvez être disponible pour accomplir la tâche à accomplir, même si c'est quelque chose qui ne vous plaît pas. Ne jamais passer le travail à des collègues même si la tâche semble difficile car au fond vous pouvez faire le travail. Montrez que vous pouvez accomplir toute tâche qui vous est confiée!
Ne laissez pas la peur se mettre en travers et demandez simplement ces tâches difficiles
Montrez que vous voulez passer au niveau suivant en assumant des tâches que votre supérieur immédiat pourrait gérer. En montrant que vous pouvez aller au-delà de vos tâches, vous montrez à votre employeur que vous pouvez gérer plus de responsabilités et vous positionnez pour une promotion.
N'ayez pas peur de dire à votre patron qu'ils ont tort
Au lieu de vous asseoir et de faire le travail qui vous a été assigné, faites des propositions qui vous aideront à réussir dans des situations commerciales. Si vous pouvez trouver un meilleur moyen d'acquérir de nouveaux clients, améliorer la présence sur le Web de votre entreprise ou augmenter les revenus, parlez-en à votre patron dans une proposition formelle. Cela montre que vous n'avez pas peur de défier le statu quo.
Cherchez des façons de présenter vos talents
Faites remarquer à votre employeur vos talents en les mettant en évidence avec tous les jalons que vous accomplissez. Par exemple, si vos talents de négociateur sont votre point fort, abordez des projets qui mettront en valeur vos compétences de négociation de premier ordre, et assurez-vous que votre patron sait qu'un projet a été couronné de succès parce que vous êtes en mesure de négocier correctement le marché.
Ne soyez pas timide, soyez le chef que vous êtes censé être
Aucun employeur ne veut promouvoir le suiveur. Montrez vos compétences en leadership chaque fois que vous prenez les rênes d'un projet. Si vous montrez que vous pouvez mener une équipe au niveau suivant, votre patron sera plus susceptible de vous considérer comme un candidat méritant une promotion.
Faites savoir que vous voulez une promotion
Assurez-vous que votre employeur sait que vous voulez être le prochain dans la ligne pour une promotion si l'occasion se présente. Au cours d'une conversation avec votre patron ou le patron de votre patron, vous pouvez mentionner comment vous prévoyez de croître avec l'entreprise et parler de vos objectifs de carrière à long terme dans l'entreprise.
Ne laissez jamais passer l'occasion d'être agressif et autoritaire
Les employés dignes d'une promotion de travail sont toujours agressifs dans la poursuite de ce qu'ils veulent pour eux-mêmes dans leur carrière. Assurez-vous de vous faire remarquer sur le lieu de travail en étant l'homme de confiance qui est toujours là pour assumer la tâche et la mener à bien du début à la fin.
Au lieu de travailler dur derrière votre bureau Aller à la partie Office
Bien que la promotion soit souvent basée sur votre rendement au travail, cela ne fait pas de mal d'avoir de bons rapports sociaux avec votre patron. Trouvez des intérêts communs et parlez de ces sujets pendant votre pause déjeuner ou votre temps d'arrêt au travail. Si tout est affaire entre vous et votre patron, alors vous ne lui donnez pas le temps de vous considérer comme un être humain et de vous soucier de votre réussite sur le plan personnel.
Soyez là pour votre équipe en demandant comment vous pouvez aider
Les personnes considérées comme méritant d'être promues sont celles qui peuvent être des joueurs d'équipe. Lorsque vous montrez votre employeur, vous pouvez diriger une équipe ou en faire partie; vous illustrez votre polyvalence. Les promotions sont souvent accordées aux personnes sur lesquelles un employeur peut compter pour assumer le bon rôle de leadership pendant un projet ou une affectation.