La responsabilité professionnelle nécessite une action, une responsabilité et une propriété de votre part
Vous êtes le facteur le plus important dans la croissance et le développement de votre carrière. La question la plus importante au sujet de votre carrière est de prendre la responsabilité de votre propre carrière. Voici comment prendre en charge votre propre carrière.
N'attendez pas ce que vous voulez, rendez-le possible
Souvent, les gens attendent que des collègues viennent les voir, que des promotions leur parviennent sur les genoux et que la direction offre de nouveaux emplois sur un plateau. Les employés sont frustrés quand ils voient leurs collègues récompensés avant même qu'ils ne le soient, même s'ils sont des travailleurs plus difficiles. Ce qui donne?
Tout d'abord, de nombreux patrons sont occupés à faire leur propre travail et pas très axé sur votre carrière. Votre patron ne sait pas que vous voulez vraiment apprendre à faire X, ou que vous avez voulu apprendre à gérer des projets à moins que vous ne le lui disiez. Votre collègue pourrait juste avoir les bons projets parce qu'elle les a demandés.
Ce n'est pas un conseil de devenir odieux ou insistant, mais c'est un conseil dont vous avez besoin de parler. Si votre salaire est trop bas, ne vous attendez pas à ce que votre patron le remarque, demandez une augmentation. Si vous voulez cette mission internationale, jetez votre chapeau dans le ring. Ne vous attendez pas à ce que les autres fassent des choses pour vous.
Si vous avez besoin de plus d'éducation ou plus de formation pour le travail que vous voulez, allez-y et obtenez-le. Si vous pensez que «cela prendra trop de temps pour obtenir cette certification», cela prendra trop de temps pour l'obtenir, car vous ne commencez même pas.
Si vous voulez prendre en charge la croissance et le développement de votre propre carrière, imaginez un moyen de le faire et de commencer sur cette voie aujourd'hui. Suivez un cours en ligne Inscrivez-vous à votre collège communautaire local. Postuler pour un programme d'études supérieures. Comprenez que vous n'êtes retenu que par vous. Si vous voulez un emploi qui nécessite un MBA, alors commencez à travailler vers ce MBA, n'espérez pas qu'un jour vous obtiendrez la promotion de toute façon.
Prendre la responsabilité de vos erreurs
Tous les employés font des erreurs au travail. Parfois, ils font de très grosses erreurs. Quand vous faites une erreur, quelle est votre réaction initiale? Cherchez-vous à trouver quelqu'un d'autre à blâmer? Essayez de couvrir les erreurs que vous avez faites? Si c'est le cas, vous n'êtes pas responsable de vous-même.
Au lieu de cela, essayez d'utiliser la phrase suivante: "Je suis désolé. J'ai fait une erreur. Laissez-moi le réparer. "Ou, " C'était ma faute. Que puis-je faire pour résoudre ce problème? »Remarquez que non, « L'ordinateur ne fonctionnerait pas correctement et Jane n'a pas fait X et Steve n'a pas fait Y. »C'est« J'ai fait une erreur ».
Même s'il est vrai que Jane n'a pas fait de X et que Steve n'a pas fait de Y, si vous mettez le blâme sur eux, vous ne ferez pas confiance aux gens et vous ne croirez pas en vous.
Lorsque vous prenez la responsabilité de vos erreurs, vous pouvez commencer à les réparer. Quand vous les ignorez ou blâmez les autres pour vous, vous ne vous améliorez jamais.
Fixez vos propres défauts
Si vous êtes en retard au travail la plupart du temps à cause du trafic, vous n'êtes pas vraiment en retard à cause du trafic. Vous êtes en retard parce que vous partez trop tard pour le travail. Arriver en retard à cause de la circulation arrive de temps en temps à cause de quelque chose d'inhabituel. Soyez honnête avec vous-même et votre patron: vous devez partir pour le travail 15 minutes plus tôt.
Lorsque vous êtes en retard sur votre charge de travail, est-ce parce que votre travail est vraiment accablant ou parce que vous perdez du temps sur Internet ou que vous jouez à des jeux sur votre téléphone? Si c'est vraiment écrasant, rencontrez votre patron pour discuter des stratégies organisationnelles et des priorités. Si vous perdez du temps, arrêtez. Rappelez-vous, vous êtes payé pour travailler.
Si vous êtes constamment en conflit avec d'autres personnes, est-ce parce que ce sont des gens horribles ou parce que vous contrariez les gens? Êtes-vous celui avec le tempérament court? Si vous êtes constamment en conflit, il se passe quelque chose. Et, si c'est vous, mieux vaut l'identifier maintenant et la réparer.
Vous pouvez par exemple demander à votre service RH de vous aider à développer les compétences des personnes. Tu peux prendre un cours. Vous pouvez définir un objectif pour dire trois bonnes choses aux gens tous les jours. Quoi que vous fassiez, faites-le avec un objectif spécifique pour améliorer vos relations avec les autres.
Soyez prêt à laisser aller les choses
Même lorsque vous prenez le contrôle de votre propre vie, il arrive des choses que vous ne pouvez pas contrôler. Par exemple, votre entreprise peut vous licencier même si vous êtes un grand artiste. Lorsque cela se produit, vous pouvez vous plaindre ou vous pouvez dire: «D'accord, ça pue. Maintenant, il est temps de remettre mon CV en forme et de chercher un nouveau travail. "
Lâchez la douleur et la colère que vous ressentez et avancez. Ce n'est pas facile, mais des milliers l'ont fait avant vous, et vous aussi.
Vous rendrez votre vie meilleure lorsque vous assumez la responsabilité de vous-même et de votre carrière.