Entreprise

AFSC 3D0X4, Programmation de systèmes informatiques

Air Force enrôlés emplois

3D0X4, Programmation de systèmes informatiques L'AFSC est officiellement créée le 1er novembre 2009. Elle a été créée en convertissant l'AFSC 3C0X2. Superviseur et analyste informatique, codeur, testeur et responsable de la conception, du développement, de la maintenance, des tests, de la gestion de la configuration et de la documentation des systèmes logiciels d'application, des logiciels client-serveur et Web et des systèmes de bases de données relationnelles. aux capacités de combat de guerre.

Tâches spécifiques

Les tâches spécifiques de cet AFSC comprennent:

Élaborer des outils et des interfaces normalisés conformément aux directives AFNETOPS (Air Force Network Operations) pour transformer les données brutes en informations C2 exploitables. Développe et met en œuvre des stratégies pour permettre la découverte, l'indexation, le stockage, la gestion du cycle de vie, la récupération et le partage efficaces dans un environnement d'informations collaboratif d'entreprise. Exploite les capacités des systèmes conçus pour collecter, stocker, récupérer, traiter et afficher des données pour assurer la dominance de l'information.

Assure la conformité aux directives et aux normes du DoD en matière de sécurité et d'interopérabilité. Protège les systèmes d'exploitation, les logiciels d'application, les fichiers et les bases de données contre l'accès non autorisé à des informations sensibles ou l'utilisation abusive des ressources informatiques de communication.

Détermine les analyses et élabore des exigences pour les systèmes logiciels en interprétant les normes, les spécifications et les besoins des utilisateurs en tant qu'analyste de système.

Détermine, conçoit et développe les exigences en matière de données, la structure de base de données, le flux de processus, les procédures systématiques, les algorithmes et les structures de fichiers pour implémenter et maintenir des systèmes logiciels utilisant des techniques de génie logiciel. Fonctionne avec des systèmes utilisant des méthodologies logicielles telles que le traitement distribué, la mise en réseau de systèmes, le stockage et la récupération avancés d'informations et les techniques de gestion.

Détermine et recommande l'approche la plus raisonnable pour concevoir de nouveaux systèmes ou modifier des systèmes existants. Développe et maintient les spécifications du système. Dirige et participe aux revues du système et aux échanges techniques. Sélectionne les outils de développement de logiciels appropriés. Explore les options commerciales disponibles sur le marché pour satisfaire les exigences des utilisateurs.

Traduit les spécifications et les exigences du système en code de programme et les structures de base de données implémente des fonctionnalités conçues comme des codeurs logiciels. Analyser les produits de sortie et déboguer le code source pour isoler et corriger les erreurs dans la logique du programme, la syntaxe et la saisie des données, et pour assurer la précision et l'efficacité. Effectue des révisions de code et des tests au niveau de l'unité. Développe et maintient des plans de test au niveau de l'unité. Organise les données de test et les routines. Modifie les programmes existants pour corriger les erreurs de programme ou modifie les fonctionnalités ou l'interface existantes. Prépare les descriptions graphiques du système, les déclarations de langage standard, les données de charge de travail et présente et propose le coût. Développe et maintient la documentation telle que les manuels d'entretien de programme et les guides opérationnels.

Formation professionnelle

Formation initiale (école de technologie) : L'obtention du diplôme de l'école technique AF se traduit par l'attribution d'un niveau de 3 compétences (apprenti).

Après la formation de base de l'armée de l'air, les aviateurs de cet AFSC suivent les cours suivants:

  • E3AQR3D034 00AA, Apprenti programmeur de systèmes informatiques à la base aérienne de Keesler, MS - 55 jours de classe.

Formation de certification : Après l'école de technologie, les personnes se présentent à leur affectation permanente, où elles sont inscrites à une formation de mise à niveau de niveau 5 (technicien). Cette formation est une combinaison de la certification des tâches en cours d'emploi et de l'inscription à un cours par correspondance appelé un cours de développement de carrière (CDC). Une fois que les formateurs de l'aviateur ont certifié qu'ils sont qualifiés pour effectuer toutes les tâches liées à cette tâche, et une fois qu'ils ont terminé le CDC, y compris le dernier examen écrit à livre fermé, ils sont mis à jour au niveau 5 compétences, et sont considérés comme «certifiés» pour effectuer leur travail avec un minimum de supervision.

Entraînement avancé : Après avoir obtenu le grade de sergent d'état-major, les aviateurs suivent une formation de niveau 7 (artisan). Un artisan peut s'attendre à occuper divers postes de supervision et de gestion tels que chef de quart, élément NCOIC (officier de sous-commission en charge), surintendant de vol, et divers postes de personnel. Après avoir été promu au rang de sergent-chef principal, le personnel passe à AFSC 3D090, surintendant des opérations cybernétiques. Le personnel 3D090 assure la supervision directe et la gestion du personnel des AFSC 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 et 3D0X5. Un niveau 9 peut s'attendre à occuper des postes tels que chef de vol, surintendant, et divers emplois du personnel du NCOIC.

Lieux d'affectation : Pratiquement toutes les bases aériennes.

Temps moyen de promotion (temps de service)

Airman (E-2): 6 mois
Airman First Class (E-3): 16 mois
Airman Senior (E-4): 3 ans
Sergent d'état-major (E-5): 5 ans
Sergent technique (E-6): 9 ans
Sergent-maître (E-7): 17 ans
Sergent-chef principal (E-8): 19.7 années
Sergent-chef en chef (E-9): 22, 3 ans

Score composite ASVAB requis : G-64

Exigences de sécurité : secret

Exigence de force : G

Autres exigences

  • Doit être un citoyen américain
  • Un score minimum de 71 sur le test de traitement électronique des données.
  • L'achèvement des études secondaires est obligatoire. Des cours d'algèbre, de géométrie, de science informatique et de programmation sont souhaitables.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Beaucoup de jeunes vétérinaires aspirants cherchent de l'expérience par le biais de stages ou d'emplois d'été dans des cliniques vétérinaires, mais le camp vétérinaire est une autre excellente option qui peut offrir une expérience pratique précieuse. Camps vétérinaires d'été sont offerts par la plupart des collèges vétérinaires, et ces programmes peuvent donner aux élèves du secondaire et du collège un regard d'initié sur ce que serait l'école vétérinaire. Voici quelques-unes des
Tout sur le rôle du dirigeant principal de l'information (DPI) Ils ont commencé à diriger les départements de traitement des données et de SI (systèmes d'information) du passé. Mais aujourd'hui, le poste de Chief Information Officer (CIO) est très différent. L'ensemble des compétences et les responsabilités professionnelles sont différents de ce qu'ils étaient il y a une décennie ou deux. Et le rôle c
Faire preuve de souplesse et d'empathie Les soins infirmiers ne sont certainement pas un travail facile. Il y a beaucoup de communication avec les médecins, les patients et leurs familles pendant les périodes difficiles. Il peut sembler que quelqu'un se plaint toujours de quelque chose et le stress du patient peut devenir le vôtre lorsque vous manipulez un barrage de plaintes. S
Définition: Le multimédia utilise des ordinateurs pour présenter du texte, de l'audio, de la vidéo, de l'animation, des fonctions interactives et des images fixes de diverses manières et combinaisons rendues possibles grâce aux progrès de la technologie. En combinant les médias et le contenu, les personnes intéressées par le multimédia peuvent travailler avec différentes formes de médias pour diffuser leur contenu. C'est u
Sens commun, solutions de base qui vous aideront à réduire le roulement de vos employés Le salaire et les avantages sociaux concurrentiels, les options d'horaire flexibles, et l'aide de frais de scolarité sont trois bases dans la rétention des employés. Ce sont surtout les employés du millénaire qui sont le Saint-Graal pour le recrutement et la réduction du roulement du personnel. Cependa
Explication HSA et admissibilité Les soins de santé constituent une part importante des avantages sociaux des employés, quoique coûteux. Avec les coûts des soins de santé en hausse, les entreprises cherchent des alternatives aux plans de soins gérés de façon habituelle. L'une des options disponibles est un compte d'épargne santé (HSA). Qu'es