Entreprise

Force aérienne: 1N2X1 Signals Intelligence Analyst

Ces aviateurs interprètent les émissions électromagnétiques pour des informations de renseignement

Les analystes du renseignement des transmissions de la Force aérienne surveillent les émissions électromagnétiques pour les communications et les activités à l'étranger. Ils interprètent les informations qu'ils collectent pour produire des rapports de renseignement stratégique pour les commandants.

Les transmissions électromagnétiques peuvent inclure des éléments tels que les ondes radio, les micro-ondes, la lumière infrarouge et la lumière visible. Il appartient à ces aviateurs de surveiller ces sources et de déterminer quelle est l'importance des communications étrangères. Ceci est particulièrement crucial dans les environnements hostiles, en particulier dans les situations de combat.

La Force aérienne classe cet emploi important comme code de spécialité de la Force aérienne (AFSC) 1N2X1.

Devoirs des analystes du renseignement des transmissions de la Force aérienne

Ces aviateurs utilisent un large éventail de matériels et de logiciels d'analyse complexes pour traiter les signaux, y compris les récepteurs, les démodulateurs, les imprimantes, les analyseurs de spectre et d'autres équipements informatiques connexes. Ils ont également utilisé des logiciels informatiques avancés pour manipuler et extraire des données de renseignement des émissions électromagnétiques.

Tout en étudiant et en analysant les émissions électromagnétiques, ces aviateurs utilisent des reproductions graphiques pour déterminer les caractéristiques internes des signaux et discerner les structures et l'utilisation des communications. C'est un travail hautement technique qui nécessite une formation et des compétences approfondies.

La partie la plus importante du travail consiste peut-être à extraire les émissions électromagnétiques dans des médias enregistrés et en temps réel, qui pourraient autrement ne pas être découverts, et à interpréter ces émissions pour les commandants et autres personnes qui les utiliseront pour prendre des décisions stratégiques.

Qualifications spécialisées pour AFSC 1N2X1

En plus de taper au moins 25 mots par minute, les aviateurs intéressés par ce travail devraient être en mesure de transcrire le code Morse international à raison de 20 groupes par minute.

Voici quelques-unes des connaissances et des compétences que les aviateurs devraient avoir ou auront à la fin de leur formation technique, afin d'accomplir ce travail avec succès:

  • Le rôle et le but des opérations de soutien cryptologique fournies aux commandants,
  • Service éléments cryptologiques, et les agences nationales; réseaux de communication, propagation d'ondes radio; théorie et techniques de modulation;
  • Procédures de communications radio;
  • Analyse et identification de signaux de base;
  • Fonctions et opérations de l'équipement électronique
  • Directives pour la manipulation, la distribution et la protection des informations de défense
  • Opérations de systèmes cryptologiques;
  • Matériel et techniques de communication morse ou non-Morse;
  • Responsabilités de gestion de la mission et activités cryptologiques connexes.

    Qualification pour 1N2X1 Signals Intelligence Analyst

    Les aviateurs dans cet emploi doivent être des citoyens américains. Pour être éligible, vous aurez besoin d'un score composite de 53 en général (G) dans la zone de qualification de la Force aérienne des tests de la batterie d'aptitude professionnelle armée (ASVAB).

    Étant donné que les aviateurs dans ce poste traitent des informations et des communications hautement sensibles, ils sont tenus d'obtenir l'autorisation de sécurité très secrète du Département de la Défense. Cela implique une vérification approfondie des antécédents criminels et des finances, et des antécédents de consommation de drogue ou d'alcool peuvent être disqualifiants.

    Formation pour AFSC 1N2X1

    Après la formation de base et la semaine des aviateurs, les candidats à ce poste complèteront le cours de base sur la production de renseignements sur les signaux dans le cadre de leur formation technique à la base aérienne Goodfellow de San Angelo, au Texas.

    Cette formation dure entre 74 et 84 jours.

    Recommandé
    Faire usage d'un accord de séparation d'emploi en cas de licenciement La libération des réclamations est une entente conclue entre un employeur et un employé dont l'emploi a pris fin. Le document juridique de libération des revendications énonce en général les conditions d'emploi antérieures et un accord pour les annuler. Tous le
    Vous voulez les 6 clés d'un programme de reconnaissance des employés réussi? En plus de vos méthodes informelles habituelles et réfléchies pour reconnaître et récompenser les employés, êtes-vous intéressé à créer un programme plus formel? Les programmes de reconnaissance formelle exigent plus de structure, de communication, de critères, de cohérence et d'équité que les méthodes informelles de reconnaissance des employés. Dans les processus
    Examens d'entrée physique SOCOM S'entraîner dur pour exceller dans les tests de condition physique est un must pour devenir un opérateur spécial dans les rangs du Commandement des opérations spéciales (SOCOM). Ce n'est pas inhabituel pour les programmes de sélection d'exiger plus d'une année de formation continue. De plu
    Voici de grandes coiffures portées par certaines des plus grandes femmes entrepreneurs et cadres supérieurs noirs dans le monde. Julia Brown, première vice-présidente, Kraft Julia Brown supervise la chaîne d'approvisionnement pour des douzaines de marques familiales, dont Oscar Mayer, Crystal Light, Jell-O, Maxwell House, Nabisco, Oreo et Kool-Aid. She
    Si vous songez à changer de carrière, mais que vous ne voulez pas perdre de temps et d'argent pour obtenir un nouveau diplôme, voici une bonne nouvelle: il est tout à fait possible de changer de carrière sans retourner à l'école. Vous avez juste besoin d'évaluer où vous êtes en ce moment, et faire des plans réalistes pour l'avenir. La person
    Vous devez savoir que la motivation est différente pour chacun de vos employés Chaque personne a des motivations différentes pour travailler à un emploi. Les raisons de travailler sont aussi individuelles que la personne. Mais, toutes les personnes travaillent parce que le lieu de travail fournit quelque chose dont vous avez besoin du travail. Ce