fr.cocina123.com

Identificateurs de droits spéciaux de la Force aérienne

Les identificateurs de service spécial (IDS) identifient les autorisations accordées aux aviateurs affectés à un groupe de tâches et effectuant un travail réel sur une base semi-permanente ou permanente.

Ces fonctions ne sont pas liées à un domaine de carrière en particulier pour le moment et n'offrent pas de modèle de progression de carrière normal. Aucune signification quant à l'interrelation de ces IDS ne découle de leur regroupement dans cette section.

Ce qui suit est une liste complète des identifiants de service spécial:

8A100
Conseiller en assistance de carrière

8A200
Aide enrôlée

8B000
Instructeur de formation militaire

8B100
Chef de formation militaire

8B200
Entraîneur militaire de l'Académie

Centre de soutien à la famille

8D000
Linguiste Debriefer / Interrogateur

Technicien en recherche et développement

8F000
Sergent chef

8G000
Garde d'honneur de l'USAF

8J000
Superviseur correctionnel

Postal

8P000
Courrier

8P100
Attaché de Défense

8R000
Recruteur

Gestionnaire des installations de missiles

8S100
Opérateur de capteur

8T000
Instructeur PME

Des Articles Intéressants

AFSC 3D1X3 - Systèmes de transmission RF

Devriez-vous choisir un emploi avec avantages ou travail en tant qu'entrepreneur?

J'ai eu une condamnation de félonie en tant que juvénile. Puis-je m'inscrire?

Qu'est-ce que la présence au travail?

Recommandé

Vêtements uniformes des retraités et des vétérans

Marine Le Règlement uniforme sur la marine prescrit l'usage de l'uniforme de la Marine par les retraités et les anciens combattants de la Marine. Le personnel retraité peut porter des uniformes lors de cérémonies ou de cérémonies officielles lorsque la dignité de l'occasion et le bon goût l'exigent. Le port

9 façons qu'une maman qui travaille peut faire progresser sa carrière

Définissez l'intention de faire progresser votre carrière, puis suivez ces conseils. À un moment de la maternité active, vous avez peut-être réduit vos heures de travail ou peut-être votre effort afin que vous puissiez gérer la maternité et le travail. Si le moment est venu de remonter, essayez de suivre ces 9 conseils pour faire avancer votre carrière. Prendre

Conseils pour l'inscription d'une raison pour laisser des demandes d'emploi

Si vous remplissez une demande d'emploi, les employeurs vous demanderont souvent la raison pour laquelle vous avez quitté chacun de vos postes précédents. Il y a, bien sûr, toutes sortes de raisons, à la fois bonnes et mauvaises, pour que vous ayez quitté un emploi. Comme dans tout document de recherche d'emploi, vous devez être honnête avec votre réponse. Il est

Les meilleures réponses aux questions d'entrevue sur les superviseurs

Il y a un vieil adage: "Nous vendons tous quelque chose, que ce soit la religion ou le prochain produit brillant." Cependant, interviewer pour une position de vente peut être particulièrement difficile parce que vous devez convaincre quelqu'un que vous pouvez vendre leur produit (ou service) et dans le même temps vous vendre comme le meilleur candidat pour le travail. E

Conseils de coaching pour les professionnels RH

Vous voulez connaître les éléments essentiels d'une relation de coaching? Les dirigeants, les managers et les autres personnes intéressées par la croissance et le développement de carrière se tournent de plus en plus vers un coach d'affaires pour un processus de développement personnalisé. Ils se

Créer des propositions efficaces

Ajoutez plus d'impact à vos propositions Voici un petit conseil pour augmenter l'efficacité de vos propositions. Comme pour tout conseil rapide, c'est facile à mettre en œuvre et difficile à maîtriser. Cependant, en gardant cette astuce à l'esprit lors de la conception de votre prochaine proposition vous aidera à rester concentré et rendra la proposition plus facile à comprendre pour votre prospect. Concevoi