Entreprise

Restrictions des écoles techniques de la Force aérienne

Leaders étudiants et autres cordes

Lorsque vous arrivez à l'école technique de l'armée de l'air, une des premières choses que vous remarquerez est que toutes ces personnes courent avec des cordes tressées de couleur différente sur leurs épaules gauche. Qui sont ces gars?

Eh bien, les «cordes» sont des étudiants qui ont des responsabilités spéciales de leadership, ou qui effectuent des tâches spéciales.

Cordes de service spécial

Il y a trois postes de devoir spéciaux pour "les cordes d'étudiant:"

  • White Rope - Guide de la chapelle
  • Black Rope - Équipes de forage d'étudiants et équipes d'activités spéciales
  • Argent ou bleu et blanc - Corps de tambour et de bugle

Dirigeants de l'aviateur

Le but d'un leader d'aviateur est d'aider les MTL, d'améliorer le moral de l'Airman et d'améliorer ses compétences en leadership personnel. Les aviateurs dirigent ou surveillent les élèves affectés à leur escadron ou placés sous leur responsabilité.

Corde verte
Une «corde verte» est un «chef de baie» ou un «chef d'élément». Les étudiants motivés se portent volontaires pour ce poste. Ils sont généralement responsables de tous les aviateurs affectés à une baie et / ou à un élément de dortoir, et sont généralement ceux qui dirigent les élèves vers et depuis la classe.

Corde jaune
La corde jaune est une «corde de plancher» ou «chef de vol». Ils sont généralement responsables de tous les aviateurs affectés à un dortoir et / ou un vol. C'est un pas en avant de la corde verte. Ils ont généralement une plus grande responsabilité et autorité de supervision. Ils sont généralement responsables de veiller à ce que les dortoirs soient entretenus conformément aux normes.

Les cordes vertes qui démontrent des compétences de leadership exceptionnelles peuvent être sélectionnées pour ce poste.

Corde rouge
C'est le «meilleur» superviseur des étudiants (chef de quart). Il / elle est sélectionné parmi les cordes jaunes qui démontrent des qualités de leadership exceptionnelles. Les «cordes rouges» travaillent habituellement directement pour le MTL principal et senior, et fournissent une supervision générale et des conseils aux autres cordes d'étudiants.

Les cordes rouges sont responsables de tous les aviateurs affectés à un poste ou à un escadron. C'est la plus haute position de leadership qu'un étudiant peut obtenir dans l'école technique.

Sélection des leaders de l'aviateur

Les leaders d'aviateurs seront dans la classe de l'aviateur de première classe et auront une moyenne d'au moins 80% ou, si un membre n'a pas de moyenne, progresseront de façon satisfaisante. Le chef de vol adjoint ou supérieur approuve les candidats à devenir des dirigeants de l'Airman après un examen de leurs dossiers d'étudiants et entretien personnel. Lors de la sélection, le chef de vol adjoint considère ce qui suit: les infractions disciplinaires, le bulletin de BMT, les recommandations de l'instructeur et l'expérience de leadership passée. Note: Si aucun Airmen First Class qualifié n'est assigné à l'unité, les leaders Airman peuvent être sélectionnés parmi les rangs de l'aviateur et, par la suite, Airman Basic.

Le programme du leader de l'aviateur comprend trois phases: La phase I consiste à recevoir et à réviser le guide du guide de l'aviateur (ALG). La phase II assiste au cours de leader d'aviateur (ALC) mené par le MTSF, et la phase III est une formation continue dans l'escadron.

Le chef de vol adjoint ou supérieur enlève le statut de leader de l'aviateur aux aviateurs qui abusent de leur autorité ou ne s'acquittent pas des tâches assignées.

Si la moyenne d'un leader aviateur tombe en dessous de 80% ou s'il ne progresse pas de façon satisfaisante, il peut continuer dans le statut de leader Airman jusqu'au prochain test de groupe ou retester. Les résultats du test de blocage ou du test de reprise détermineront le statut de leader Airman. Seul un chef de vol adjoint ou supérieur peut rétablir le statut de leader aviateur.

Recommandé
Un bref guide sur les politiques et les avantages Le congé de maternité est tout aussi valable et pertinent pour les mamans militaires que pour les civils. Bien sûr, les femmes membres du personnel ont encore plus à se soucier de l'emplacement, de l'affectation ou du rang de la station, mais le besoin fondamental de s'occuper d'un nouveau-né et de passer du temps avec le temps en famille est le même. Pour
Considérations pour les employés et les clients dans un horaire de travail par quarts Le travail par quarts se produit dans un horaire de travail qui nécessite 24 heures par jour et, occasionnellement, 7 jours par semaine, pour que l'organisation fonctionne sans accroc. Le travail posté intervient chaque fois qu'une couverture de 24 heures est nécessaire ou lorsqu'une journée de 24 heures est nécessaire pour optimiser le rendement et la productivité. Il exi
Comment savez-vous quand il est temps de quitter votre emploi? Vous avez tout fait pour que votre travail actuel fonctionne. Mais, votre travail actuel ne fonctionne pas. Quelles que soient les raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas réussir votre travail actuel, il est peut-être temps d'écouter votre cœur. Vo
Être à court d'argent ne devrait pas vous empêcher de poursuivre vos rêves Démarrer une nouvelle entreprise prend souvent beaucoup plus de temps que d'argent. Si vous êtes à court d'argent (ou même n'avez pas d'argent du tout) pour démarrer une entreprise, cela ne devrait pas vous empêcher de prendre les premières mesures maintenant qui ne vous coûtera rien mais le temps. Ecrire une
L'adjoint au médecin (PA) n'est pas le rôle subalterne auquel il ressemble. Bien que supervisés par des médecins formés au doctorat, les AM sont formés au niveau des études supérieures et sont en mesure d'élargir la portée de l'équipe de soins de santé dans l'évaluation et le traitement des patients. Ce niveau d
Lorsque vous prévoyez déménager dans une nouvelle région et que vous devez trouver un emploi dans une autre ville, il est important de faire attention à la façon dont vous gérez toutes ces informations dans votre lettre de motivation. Les gestionnaires d'embauche recherchent souvent des gens dans les environs immédiats, et vous ne voulez pas manquer une occasion juste parce que vous vivez actuellement en dehors de leur région. Lisez l